企業管理成熟度診斷與評估
講師:趙國強(qiang) 瀏(liu)覽次數:2619
課程描述(shu)INTRODUCTION
企業管理成熟度課(ke)程(cheng)培訓
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
企業管理成熟度課程培訓
【課程背景】
中國的發展(zhan)中的中小民營企業(ye)(ye),因為側重(zhong)產品(pin)而忽視管理,導致管理滯后而嚴重(zhong)影響著企業(ye)(ye)的進一步發展(zhan)。不懂(dong)管理,就根(gen)本做不好管理;
基于我們數(shu)十年的經驗總(zong)結,發展中的中小民營(ying)企(qi)(qi)業急需提(ti)升(sheng)管理(li)的成熟(shu)度(du),但在現實狀況中,不論是企(qi)(qi)業經營(ying)決策者還(huan)是企(qi)(qi)業管理(li)層,都(dou)不知道(dao)什么是企(qi)(qi)業管理(li)的成熟(shu)度(du),更不知道(dao)如何去評估和提(ti)升(sheng)企(qi)(qi)業管理(li)的成熟(shu)度(du);
掌握了企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理及(ji)管(guan)理成熟度,才能幫助企(qi)(qi)業(ye)進(jin)(jin)一步改進(jin)(jin)、完善、提升和發展。
【課程(cheng)目標(biao)】
培養(yang)職業(ye)經(jing)理(li)(li)人(ren)正確的企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念,鍛造職業(ye)經(jing)理(li)(li)人(ren)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)知(zhi)識體系;
幫助參訓者全(quan)面認知現代企(qi)業管(guan)理體系,掌握企(qi)業管(guan)理模(mo)塊化架構;
掌握中國民營企業管理(li)中存在的普遍(bian)問題、短板、不足并(bing)進行原因(yin)分析;
掌(zhang)握如(ru)何(he)進(jin)行提(ti)升民營(ying)企(qi)業(ye)綜合管(guan)理(li)能力,如(ru)何(he)提(ti)升企(qi)業(ye)管(guan)理(li)成熟度。
【課(ke)程大綱(gang)】
民營企業(ye)管理及發展現(xian)狀(zhuang)研討(tao)
為什么許(xu)多民營企業做不大(da)也做不長
民營企業(ye)管理績(ji)效分析與介紹
民(min)營企業(ye)對企業(ye)管理方面的認知有哪些困惑(huo)
民營企(qi)(qi)業及同(tong)一企(qi)(qi)業發展不同(tong)階段對(dui)企(qi)(qi)業管(guan)理認識上的差異
民營企業管理缺(que)失(shi)的具體表現
民營(ying)企(qi)業管理現狀認識
企業(ye)層面常(chang)見的問題總(zong)結(jie)
員(yuan)工(gong)層面常見的問(wen)題總結
企業低效益原(yuan)因剖(pou)析
管理缺失(shi)(shi)給企業帶(dai)來(lai)的損失(shi)(shi)示例(li)
優(you)秀民營企業的共同特質
管(guan)理不善(shan)企(qi)業的共同缺陷
職業經(jing)理(li)人對企業管理(li)的認知
重新(xin)認識企業管理
企(qi)業(ye)發展不同(tong)階段管理(li)要點模型:
企業發展不(bu)同階段,都(dou)有哪些管理特征和生存危機:
企(qi)業中不同管理者對企(qi)業管理認(ren)知上(shang)有哪些誤區?
什(shen)么是八無企(qi)業?為(wei)什(shen)么?
民營企業管(guan)理中的十大(da)核心問題點?
民(min)營企(qi)業對企(qi)業管理(li)的準確定義(yi)?
中國(guo)民營企業呼喚管(guan)理成熟度
企業核心要(yao)素與企業管理
究竟什么樣的企業管理比較成(cheng)熟?
什么是企業管理成熟(shu)度(du)?
盲目引進企業管理工具、方案(an)的危害?
企業管理內部的(de)公(gong)理體系(xi)是什么(me)?
通過管理(li)提升企業經營績效的實際方法
企業管理(li)職能(neng)的準確定(ding)位
決定企業成長及發展的核心要素(su)是什(shen)么?
企(qi)業管理成熟度基本框(kuang)架介紹(shao)
企業(ye)管理成(cheng)熟度模(mo)型(xing)
企業管理成熟(shu)度(du)診斷
企(qi)業管理成熟度診斷(duan)要(yao)點
企業管理成熟度診斷方法(fa)
企業管理成(cheng)熟度構(gou)成(cheng)框架
企業(ye)綜合管理能力分析模(mo)型(xing)
企業管理成熟(shu)度診斷調查問卷(juan)
企(qi)業管理成熟度診斷與評估示例
示(shi)例:人力資源管(guan)理成熟度模型
示例(li):人力(li)資源(yuan)管理成熟(shu)度診斷
示例(li):財務管理成熟度模型
示例;財(cai)務管(guan)理成熟度診(zhen)斷
示(shi)例:其他體系管(guan)理成熟(shu)度診斷示(shi)例等
企業管理成(cheng)熟(shu)度(du)提(ti)升
基于戰略導向的企業管理框(kuang)架(jia)
企(qi)業管理經營(ying)價(jia)值鏈
企業管理提升(sheng)規劃(hua)示例(li)
管(guan)理成(cheng)熟度提升(sheng)計劃設計
管(guan)(guan)理者管(guan)(guan)理能(neng)力與管(guan)(guan)理成熟度提升
企業管理成熟度課程(cheng)培訓
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