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中國企業培訓講師
新產品研發過程管理培訓
 
講師(shi):譚小芳 瀏覽(lan)次數:2623

課(ke)程描述INTRODUCTION

研發管理培訓課程內訓

· 研發經理· 生產廠長· 生產部長

培訓講師:譚小芳    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

研發管理培訓課程內訓
培訓背景:

——歡迎進入*企(qi)管(guan)專家譚小芳老(lao)師的(de)(de)《新(xin)(xin)產(chan)品研(yan)(yan)(yan)發(fa)過程管(guan)理(li)培(pei)訓》節(jie)程您將學習到:當今的(de)(de)研(yan)(yan)(yan)發(fa)已成(cheng)(cheng)為企(qi)業(ye)競爭的(de)(de)主(zhu)戰場,研(yan)(yan)(yan)發(fa)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管(guan)理(li)是極具(ju)挑戰性(xing)的(de)(de)一項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo):研(yan)(yan)(yan)發(fa)面臨市場、客戶的(de)(de)壓(ya)力(li),需(xu)要與內(nei)外部的(de)(de)各大部門協調,這些(xie)對項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經(jing)理(li)和項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)組成(cheng)(cheng)員都提出了更(geng)高的(de)(de)要求。因此研(yan)(yan)(yan)發(fa)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經(jing)理(li)的(de)(de)工(gong)作(zuo)不(bu)僅僅是技術層面的(de)(de)產(chan)品開發(fa)工(gong)作(zuo),而(er)是技術與管(guan)理(li)相(xiang)結合(he)的(de)(de)工(gong)作(zuo),甚至(zhi)更(geng)多是管(guan)理(li)工(gong)作(zuo),項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經(jing)理(li)的(de)(de)任(ren)務將不(bu)再是個人(ren)英雄般地拼命完成(cheng)(cheng)個體任(ren)務就行了,而(er)應該是率領團隊(項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)組)完成(cheng)(cheng)整(zheng)個團隊(項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)組)的(de)(de)任(ren)務。科技型企(qi)業(ye)在新(xin)(xin)產(chan)品/新(xin)(xin)服務的(de)(de)研(yan)(yan)(yan)發(fa)和項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管(guan)理(li)過程中(zhong)面臨著如下一些(xie)長期(qi)困惑(huo)的(de)(de)問題(ti)。

培訓大綱:
一、 研發管理業界*模式及案例分析
1、“微笑曲線”的含義
2、做正確的事情(市場管理體系)
3、正確地做事(開發流程與項目管理體系)
4、找合適的人做合適的事(研發人力資源管理體系)
5、術語解釋(平臺-技術-產品、樣品-商品、項目-產品、項目管理的領域、流程-項目管理)
6、技術開發與產品開發相分離
7、商業決策同技術評審相分離
8、產品成功的標準是什么?
9、新產品開發流程與研發項目管理的關系
10、案例分析:《我的項目為(wei)什么會失敗》

二、 產品開發的組織與團隊
1、產品開發組織存在的典型問題
2、典型的研發組織模式:職能型、項目型、矩陣式
3、成功的產品開發團隊具備的典型特征
4、跨部門的產品開發團隊構成及角色定位
a) 核心小組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識、經驗及實例講解
b) 核心小組組長的培養和任職資格管理及實例講解
c) 核心小組成員的角色和職責及實例講解
d) 擴展小組組員的角色和職責及實例講解
e) 職能部門經理在產品開發中的角色和職責及實例講解
5、矩陣式組織運作容易出現的問題和原因分析(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經理調不動其他部門資源、是否要給項目經理考核權重)
6、跨部門的產品開發團隊的匯報模式與考核機制
7、實例講解:某IT公司跨部門的產品開發團隊的組織運作
8、演練與問(wen)題討論:貴公司的跨部門團隊角色(se)有哪些?

三、 產品開發的結構化流程
1、產品開發流程優化的方法論(Design Flow)
2、開發流程需要結構化的征兆
3、開發流程優化的“七步成詩”
4、產品開發流程如何結構化:分層分級
a) 結構化流程的層次劃分
b) 業界的產品開發流程架構示例
c) 業界的產品開發詳細流程示例
d) 業界的產品開發子流程示例
e) 業界的產品開發操作指導書、模板、檢查表示例
5、產品開發流程結構化過程中的常見問題分析
a) 結構化的時機
b) 結構化的程度
c) 結構化容易陷入兩個極端
d) 結構化如何與企業實際情況相融合
6、咨詢案例分享:如何把產品開發變成不僅僅是研發部的事情?-流程中固化其行為
7、咨詢案例分享:基于業務的研發項目管理的構造過程
8、研討:用黃(huang)紙貼和Workshop方式(shi)完成某研發流程

四、 產品開發中的商業決策(公司高層對研發管理的具體操作)和技術評審
1、企業在業務決策管理中存在的典型問題(“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項目資源沖突、公司優先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優先、開始了很多項目卻總是不能上市、立項評審會上為何總是問題不斷)
2、產品開發中業務決策的意義
3、為什么會有領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管”
4、高層領導在產品開發中扮演的角色(“殺貧濟富”、什么時候該管、怎么管)
5、業務決策團隊的角色構成與職責定義
6、產品開發中決策評審點的設置
7、各業務決策點的評審要素
8、產品開發中業務決策支撐
9、業務計劃實例講解
10、項目任務書實例講解
11、項目管理辦公室(PMO)
12、如何建立高效的業務決策機制
13、實例講解:某IT公司產品業務決策的實際操作
14、產品開發過程中的技術評審有哪些?
15、如何建立技術評審的Check List,從而使得經驗固化
16、實例講解:某IT公司(si)技(ji)術評審的實際操(cao)作

五、 項目的立項管理
1、研討:目前立項時遇到的問題
2、項目立項基于何處而來?產品規劃?客戶需求?……
3、項目立項時要避免“師出無名”-《項目任務書》
4、項目立項時應關注“四項基本原則”
a) 市場可行性
b) 技術可行性
c) 商業模式-如何賺到錢?
d) 風險管(guan)理:定性描述

六、 研發項目的計劃控制
1、研發項目的計劃模板如何制定?
2、咨詢項目演示:計劃模板同流程的關系
3、項目計劃控制中常見問題和解決辦法
4、項目的分層實施與分層監控
5、監控計劃
a) 監控點設置原則
b) 監控計劃總攬圖
c) 監控計劃一覽表
6、項目控制手段:項目報告
a) 項目報告種類
b) 項目報告機制
7、項目控制手段:項目例會
a) 項目例會種類
b) 例會議程和內容
8、項目控制手段:計劃變更控制
a) 變更控制流程
b) 計劃滾動刷新
9、項目控制手段:狀態轉移
10、項目控制手段:業務決策評審
11、項目控制手段:狀態轉移
12、項目控制手段:業務決策評審
13、產品規劃要合理、且有節奏感
14、項目多時,高層領導從事該做的事情
15、質量管理:業務評審、技術評審
16、計劃監控:演示PERT圖等,找關鍵路徑
17、計劃模板
18、情景化的知識管理
19、項目資源使用曲線
20、人員梯隊化
21、時間的階段分布
22、咨詢項目(mu)演示:《某家(jia)電企(qi)業的(de)研(yan)發項目(mu)管理手冊》

七、 研發項目的風險管理
1、風險和問題的區別
2、風險的定性分析
3、發生概率、影響程度
4、演示:風險管理計劃模板
5、研(yan)討:定性的風(feng)險(xian)分析描述(shu)

八、 如何成功實施產品開發管理體系的優化
1、如何根據企業的實際情況選擇產品開發管理體系優化的三個模式(小改進、優化、變革)
2、案例分析:某IT公司產品開發流程變革失敗的案例研討
3、變革失敗的八大原因分析
4、成功實施變革的關鍵要素
5、企業如何實施變革管理
6、如何處理變革管理中人的問題
7、成功實施管理變革的案例分享
研發管理培訓(xun)課程內訓(xun)


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譚小芳
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