課程描述INTRODUCTION
職(zhi)業素養與執(zhi)行力培(pei)訓(xun)
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
課程大綱
第一部分:卓越員工職業化素養提升訓練
一:與企業共命運
上下同欲者勝,眾人開大船
如何實現從自然人到職業人的轉變
在企業中我們應該如何找到自己的角色
人財、人才、人材、人在、人渣,我屬于哪一種?
二:自動自發地工作
我究竟在為誰工作?
我真的了解成功的真相嗎?
我真的了解我所面臨的危險和機遇?
案例:兩個員工在一個企業的不同結果?
為什么自動自發?
如何做一個正面影響其他員工的人?
如何避免變成習慣性跳槽的跳蚤?
如何避免從職業人變為職場中的植物人?
三:成為職業化員工的基本特質
1、主動與領導溝通
2、沒有萬事俱備的時候
3、勇于“不可能完成”的工作
4、永遠以*的工作狀態工作
5、只有老板成功了你才能成功
6、不要只為薪水而工作
7、團隊作戰,目標明確
8、建立和諧的人際關系
9、小地方容易出大紕漏
10、信心決定成就的高度
四:企業不喜歡用的幾種人
1、沒有創意的鸚鵡
2、無法與人合作的獨狼
3、缺乏適應力的恐龍
4、浪費金錢的流水
5、不愿溝通的貝類
6、只會妒忌的孤猿
7、沒有知識的小孩
8、過于慎重消極的巖石
9、搖擺不定的墻頭草
10、自我設限的家畜
五:職業形象和禮儀
員工形象代表著企業形象
不因惡小而為之,不因善小而不為
以顧客的眼光看事情,增強服務意識
關于職業形象、商務禮儀的案例分析
自我測試:關于職業形象的測試
自我測試:關于商務禮儀的測試
個人形象禮儀注意細節
客戶接待禮儀細節
客戶溝通禮儀細節
客戶服務禮儀細節
導購銷售服務禮儀
工作中的核心商務禮儀
六:擁有良好的人際關系
跟上司協調好關系
跟同事協調好關系
跟客戶協調好關系
在公司如何給上司提建議
七:融入團隊,增強協作
完美團隊如何合作
團隊不同階段合作的特征
團隊合作心態調整
提升團隊合作的幾條建議
第二部分、高效執行力鍛造
一:狼性執行文化
什么是執行力
華為公司的狼性執行力文化
二:員工不懂執行造成的后果
海爾公司員工沒有執行力造成的后果
中國員工執行力的癥結在哪里
哪些是執行型人才
哪些不是執行型人才
五段執行型人才
三:高效執行真經
鍛造個人執行力的真經
決心第一,成敗第二
結果第一,理由第二
四:執行-不折不扣的拿到成果
三個和尚的故事帶給我們團隊協作的思考
提升執行力的四條建議
高效執行的四個流程
執行在于做出結果
在執行中從勝(sheng)利走向勝(sheng)利
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