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職場好習慣課程培訓

課程收獲
實用(yong)(yong)通俗易懂的(de)手(shou)法(fa)，通過對成功的(de)剖(pou)析，使參訓(xun)學員明白所有在職場上的(de)努(nu)力都是對自己生(sheng)命(ming)負責，要想職場成功必須(xu)養成良好的(de)8個習(xi)慣，并(bing)且(qie)借助(zhu)企業(ye)平臺去實現自己的(de)夢想。培訓(xun)拒絕(jue)說教，本課(ke)程(cheng)實用(yong)(yong)教練技術(shu)手(shou)法(fa)，運用(yong)(yong)人性，穩(wen)定(ding)員工心態，激發(fa)工作熱情，起到(dao)潤物細無聲的(de)效果。

課程大綱
一、話說人生
人生的三層意義
人生的四種形態
成功的規律
要想成功，必須形成良好的習慣！
【習慣若(ruo)不是(shi)最好(hao)的(de)仆人，便是(shi)最差(cha)的(de)主人】

二、職場成功的6個習慣
1.樹立目標干事業；
干事業與干工作的原動力不一樣；
提高心商定目標；
人生第一大定律決定人生的活法；
傲慢定律；
案例分析：應(ying)付工作與小(xiao)富(fu)即安。

2.清楚角色，承擔責任；
知道自己的角色；
清楚自己的未來的目標；
明白自己現在要怎么做；
演好自己的角色；承擔相應的責任；
互動分析：比爾蓋茨談責任
視頻分享：責任與人生，引發對不承擔責任的結果思考。
【與靠譜的人為伍】
【有擔當才會有成長(chang)】

3.以結果為導向執行到位；
執行的職場現象剖析；
執行的7個層級；
堅決執行與聰明執行；
執行的十六字方針分享；
從普通到優秀，從專家到贏家；
【積極擁抱困難，困難是幫助我們淘汰競爭對手的】
案例分析
體驗分享

4.輔助上司達成目標；
機會是給有準備的人準備的；
不在其位，要謀其政；
機會比薪水更重要；
讓上司功做更輕松；
案例分享
【被上司利用就是機(ji)會】

5.事情分析，事后總結；
資歷深厚不敵萬全準備；
事前分析讓我們防患于未然；
事后總結讓我們不斷提高精進；
任何項目和方案都要有事前分析和事后總結；
案例分享：早上分析6問，晚上總結6問。
馬氏吃虧哲學分享。
【如果不總結，那虧就白吃(chi)了】

6.保持創新思維
新常態下創新是必需品；
沒有創新只有被動挨打；
創新存在于工作的每一個環節；
圈子理論
互聯網思維
【當眼前的(de)制度流程和方法不(bu)能解決當前的(de)問(wen)題時，就是要(yao)創新的(de)時候】

7.把喜歡與需要進行合理的交換
喜歡是天性；
人人都用心做自己喜歡的事情；
只做喜歡的事情只能讓我們優秀；
責任要求我們把喜歡與需要進行交換；
卓越的人都在做需要做的事情；
【人(ren)人(ren)都(dou)喜歡自(zi)由，只有做好的需(xu)要的事情才會(hui)更加自(zi)由】

8.堅持學習和改變，不斷完善自我；
學習的時代性；
學習的三重境界；
學習的三類內容；
學習的三個順序；
學習的三種方法；
學習的多種途徑；
學習讓我們更卓越！
【人生*的成本就是不學習走完人生路】
【人生*的失望就是不訓練而等待結果發生】
結束語：生命的意義
視頻分享

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