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新晉員工職業化訓練

第一部分：贏在職業態度
第一講心態決定人生成敗
一、關于心態的三種體驗
不同的人對同一個事物心態不同看法不同
不同的人，同樣的遭遇，態度不同，人生不同
同一個人，同樣的遭遇，態度不同，人生不同
二、ABC態度理論與實踐
【案例研討與(yu)思考(kao)】心態能夠決定成敗嗎(ma)？

第二講職業心態
一、清醒的職業意識
自然人與企業人
如何演好職業角色
職業角色的四個誤區
職業規則意識
【案例研討與思考】空軍一號與空軍二號
二、清晰的人生規劃
新生活是從確定方向開始的
建立平衡和諧的人生目標系統
【游戲與思考】拍賣你的夢想
三、明確的職業目標
“金剛鉆”與“瓷器活兒”的對接
職業生涯規劃的八個步驟
職業晉升的三大路徑
從做鞋墊到做西服
能力比薪酬重要
【案例研討與思考】修煉自己的“金剛鉆”
四、職場新人的三大紀律與八項注意
新媳婦嫁到婆家之后
【案例研討與思考】“怪才”的困惑
五、打造個人職業品牌
職業形象禮儀
職業交往禮儀
職業品牌的“三圍”
職業品牌的“三度”
【練習(xi)與思考】職業人生(sheng)的三張平(ping)衡表

第三講積極心態
一、強烈的成就欲望
成就導向的四大標志
二、負起未來的責任
三、積極行動，拒絕拖延
克服人性的原惡：任性、懶惰和嫉妒
四、執著追求，持之以恒
五、給自己積極的提問
六、職業成功的兩大定律
原因結果定律
量變質變定律
【案例研討與思考】瘋狂哲學的啟示
【練習與思考】影響職業成功的人性弱點
【視(shi)頻欣賞與思考】認識(shi)職場競(jing)爭

第四講陽光心態
一、改變不了事情，改變對待事情的態度
二、發現美好，樂觀豁達
三、抓住現在，活在當下
四、珍惜擁有，正確比較
痛苦人生的三座大山
幸福人生的三大法寶
五、酸甜苦辣才是真正的人生
職場新人的挫折分析
失去太陽，擁抱星星
操之在我，褒貶由人
【案例研討與思考】90%與10%
【練習與思考】職場新人最擔心(xin)什么？

第五講空杯心態
一、避免眼高手低
不要背著“包袱”去工作
工作是從打雜開始的
鄰家的綠地并不總是更綠更好
蘑菇是怎樣長出來的
【案例研討與思考】著名人士的第一份工作
二、邁入知識經濟時代
北大畢業等于零？
學習力的三大要素
新世紀的職場生存公式
【案例研討與思考】固步自封的悲劇
三、職業長青的兩大系統
動態“T”型知識系統
動態“工”型能力系統
專業化生存與專注的努力
成為職業專家
【視頻欣賞與思考】一則廣告的啟示
四、新員工應該學什么
結合自我生涯規劃
結合企業近期和遠期需要
五、新員工學習的方法
三三制學習法
標桿學習法
成功失敗學習法
【案例研討與思考】成功就是翻越眼前的大山
【課程總結(jie)】誰是世界上最成(cheng)功和最快(kuai)樂的(de)人

第二部分贏在自我管理
第一講養成良好的職業習慣
一、計劃管理
主動安排自己的工作
優先排序的方法
PDCA績效循環
善于總結反省
工作日志是職業化的重要標志
【練習與思考】如何安排自己的一天
二、時間管理
為什么碌碌無為?
第二象限時間管理法
用“二八”法則管理人生
時間管理小技巧
【測試與思考】你是時間管理的高手嗎
三、溝通管理
為什么溝而不通
高效溝通的三大技巧
如何與不同性格的人溝通
【練習與思考】約哈里視窗與溝通的學問
四、問題管理
工作就是發現問題并解決問題
工作問題的分類
解決問題的方法和步驟
【案例研討與思考】問題背后是機遇
五、創新管理
走出創新的誤區
影響創新的思維模式
創新的技巧和方法
【練習與思考】九子圖的秘密
【游戲與思考】頭腦風暴創新法
六、壓力管理
沒有壓力就沒有動力
健康壓力結碩果
警惕壓力過度
職場減壓的方法
【測試與思考】與壓力共舞

第二講建立和諧的職業關系（一）
一、情商比智商重要
自然界和社會中的共贏現象
人生有“三成”
二、人際關系的六種模式
三、學會寬容，克服嫉妒
四、修煉同理心
五、懂得分享和贊美
六、團隊精神
成功團隊的要件
團隊里的九種人
【案例研討與思考】高績效團隊的特征
【案例研討與思考】紅杉(shan)樹(shu)與紅杉(shan)林  

新晉員工職業化訓練