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成都(dou)企業創新(xin)管理(li)培(pei)訓

培訓背景：
互聯網正在對市場進行徹底的顛覆，未來的企業不管是否愿意，都會被迫進入到互聯網，你的顧客不會停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統企業紛紛尋找顛覆自己的思維和出路，但是當傳統企業遇到革新，設計人意識轉變、利益再分配和資質結構變革、執行力再造的問題，讓企業的革新舉步維艱。
作(zuo)為一個革命的思維概念，誰能夠顛覆它(ta)(ta)？只(zhi)有它(ta)(ta)自己，因為顛覆、快速(su)、迭代都是(shi)他(ta)的DNA，所以互聯網(wang)思維一定(ding)是(shi)不斷(duan)迭代和顛覆前面的互聯網(wang)思維而變(bian)革出更革命的互聯網(wang)思維來。

培訓收益:
幫助企業徹底轉變管理者思維
全面了解掌握互聯網時代特點
幫助個人及企業在互聯網時代提高情商
運(yun)用心理學技巧在互聯網時代增強產品與客戶的黏度

課程綱要：
互聯網實際上是對人心的操縱，不懂心理學別說你懂互聯網
互聯網時代傳統企業轉型的誤區
一、互聯網時代心智解讀
——左右腦測試
1、互聯網時代心智狀況——碎片狀
信息過載
角色過多
虛擬社交
2、互聯網時代心智狀況——高焦慮
壓力模型轉移
3、互聯網時代心智狀況——低情商
60、70 VS 80、90心智模型的改變
左腦VS右腦
企業高情(qing)商的標(biao)志

二、互聯網時代如何知己
1、兩個問題：什么樣的人適合當領導？皇帝是不是天生的？
2、企業的左右腦協作
——測試：你是容易被外界影響的人嗎？
3、潛意識心智影響力
1、視覺植入案例
2、互聯網時代企業視覺形象植入分類
3、互聯網時代升級次第
互聯(lian)網時代企業心智影響力第一(yi)法則——形(xing)象植入(ru)與情感體(ti)驗關聯(lian)

三、互聯網時代如何知彼
1、男性和女性如何接受信息
——測試：誰在假笑？
2、強化體驗管理
互聯網時代企(qi)業心智(zhi)影響力第二法則——感官與體驗管理關聯

四、互聯網時代心智影響力
1、沒有兩個人是一樣的
2、一個人不能改變另一個人
3、人可以被激發——強化體驗
視覺植入意向
誘導注意力——造夢
身體語言影響力——強化情感體驗
4、互聯網時代如何碰觸客戶的“私處”
互聯網時代企業(ye)心(xin)智影響力第三法則(ze)——接觸點強化體驗

成都企業創新管理培訓