課程描述(shu)INTRODUCTION
員工心理疏導培訓課程
日(ri)程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
員工心理疏導培訓課
課程背景
國家與國家之間的競爭也是企業與企業之間的競爭,企業與企業間的競爭也是人與人之間的競爭,而人與人之間的差別,在于非智力因素,一開始就是心態上的差別,這積極與消極之間的一念之差,就鑄就了成功與失敗的人生,如何培養一種積極的面對工作與生活的心態、情緒對于一個人乃至一個公司甚至一個國家都至關重要!本課程將采用大量的實際案例闡釋并練習。
大量的(de)(de)(de)研究表(biao)明(ming)企業領袖(xiu)和(he)卓越的(de)(de)(de)管(guan)理(li)者(zhe)往(wang)往(wang)不是(shi)因(yin)為擁(yong)有高智商而(er)成(cheng)(cheng)功,相反(fan)的(de)(de)(de),他們成(cheng)(cheng)功的(de)(de)(de)秘(mi)訣是(shi)"情(qing)(qing)(qing)感智慧":即處理(li)情(qing)(qing)(qing)緒,人際互動和(he)人際溝(gou)通的(de)(de)(de)能力(li)。現代成(cheng)(cheng)功學(xue)表(biao)明(ming),管(guan)理(li)者(zhe)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)功=20%的(de)(de)(de)IQ+80%的(de)(de)(de)EQ。 如果說“性格(ge)決定命(ming)運(yun)論(lun)”,更準確的(de)(de)(de)表(biao)達則為“情(qing)(qing)(qing)商決定命(ming)運(yun)”,情(qing)(qing)(qing)商就是(shi)生(sheng)產力(li),情(qing)(qing)(qing)商就是(shi)競爭力(li)!心理(li)學(xue)一百多年的(de)(de)(de)研究成(cheng)(cheng)果表(biao)明(ming):人生(sheng)的(de)(de)(de)快樂與滿(man)足度源自他的(de)(de)(de)心理(li)健康(kang)指數,而(er)企業組織(zhi)的(de)(de)(de)心理(li)健康(kang)----情(qing)(qing)(qing)商,直接決定其組織(zhi)文化的(de)(de)(de)正向內聚力(li)與對(dui)外戰斗力(li)。本課(ke)程(cheng)就如何(he)提(ti)升(sheng)情(qing)(qing)(qing)緒商數、如何(he)緩(huan)解壓(ya)力(li)為經理(li)人提(ti)供(gong)系列工具和(he)方法(fa)。
課程目的
1、幫助學員盡快培養積極的情緒和心態:積極進取、認真負責、不浮躁…
2、讓學員深刻理解培養情商對成功的重要性;提供如何提升EQ的方法;
3、生活中如何緩解壓力,有哪些實際的操作方法;減少員工抱怨;
4、學會并實踐心情平復方法,改善集中力及變被管到樂觀的方法;
5、以冷靜及平穩的心態界定問題、制定決策、解決難題并建立關系.
適合對象:企業全員
培訓方式:案例剖析+互動交(jiao)流(liu)+緊扣主題+實(shi)戰摹擬(ni)+視頻(pin)分享(xiang)+課(ke)程(cheng)作業實(shi)踐
課程大綱
第一天9:00—12:00
第一部分:認知AQ、EQ、IQ、壓力、情緒
一、情商認知;
*情商歷史
*情商之父:丹尼爾·戈爾曼
*情商(EQ)定義
二、壓力認知;
*壓力之父:漢斯*塞里
*壓力的*值與相對值
*中國社會加深壓力的客觀因素
三、情(qing)緒與(yu)壓力(li)的關系;
第二部分:EQ提升
一、3Q理解
*IQ = 智商(科學知識的理解)
*EQ = 情商(人際關系的運作)卡瑞爾萬靈公式:白金三步曲
*AQ= 逆商(面對挫折、堅持到底)
二、 如何面對和處理“高IQ,低EQ的一般現象”
*不能適應環境
*不能委曲求全
*不能顧全大局
*不能領導他人
三、EQ提升方法:——負起責任與培養自信
*負起責任
*培養自信
*態度決定一切、積極心態與職業化
第一天14:00—17:00 若方便的話(hua)中午13:30-14:00做半(ban)小時催眠.
第三部分:壓力的減輕與排除 —— 如同治水,對壓力不要硬堵,要疏導,要化解,要放下。
一、壓力測試
二、個人的減壓努力
*重新安排時間與積極行動
*改變說話態度與生活習慣
三、其他減壓活動
*隔離各個瑣事你
舒爾茨方法
*耳穴按摩
改變行為習慣
*優化業余生活
趕走假朋友
四、體內革命 —— 換一個角度思考
*多吃魚類
淺酌紅酒
常用橄欖油
帶著鮮奶干杯
泡茶能免則免
五、公司的情緒減壓努力(li)舉例
第四部分:壓力緩解:心理疏導與順暢溝通
一、心理疏導
(一)、確定求助者的問題是否屬于心理咨詢的工作范圍
(二)、蘇格拉底產婆術
(三)、合理情緒療法
二. 順暢溝通
(一).溝通障礙的克服;
*利用反饋
*簡化語言
*主動傾聽
(二).傾聽的建議。
*先處理心情,
*再處理事情
*補充:凡人根性的五毒:貪、瞋、 癡、慢、疑。
課程小結:送您的禮物
放下而不放棄
爭氣而不斗氣
緊張而不慌張
隨和而不隨便
備注
在合(he)作中(zhong),本大綱會根據客戶的實際需要,進行(xing)修(xiu)改,增減課程內容。
員工心理疏導培訓課程
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