国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
員工職業化提升
 
講(jiang)師:別東陽 瀏覽次數:2565

課程描述INTRODUCTION

員工職業化提升培訓

· 中層領導· 新晉主管· 一線員工

培訓講師:別東陽    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工職業化提升培訓
 
大綱:
案例開場:“為什么客戶不滿意(yi)?”
員(yuan)工(gong)小(xiao)張沒能讓客戶(hu)滿(man)意的原因(yin)是什么(me)?
如果你是小張會怎(zen)么做?
第一節:認知職業化
職業化的(de)定義及重要(yao)性
探索職業化背后(hou)的職場邏(luo)輯
職(zhi)(zhi)業(ye)思想與(yu)職(zhi)(zhi)業(ye)行為(wei)的(de)相(xiang)互促進關系
職(zhi)業化(hua)包含(han)的內容
職(zhi)業素養
職業(ye)行為
職(zhi)業技能
對職業化的理(li)解
職業角色
職業觀念
職業思維
職能(neng)能(neng)力(li)
職業行為
結(jie)果導向
 
第二節:角色認(ren)知
職(zhi)場員(yuan)工的關(guan)鍵角色(se)
執(zhi)行者
服務者
合(he)作者
學習者
四大角色分(fen)析(xi)
角(jiao)色與職業發展
迷,則行醒事
明(ming),則擇(ze)事而行(xing)
探索期做加法(fa)
發現期(qi)做減法
發展期(qi)做乘法
回(hui)歸期做(zuo)除法
 
第(di)三節(jie):思考力提升(sheng)
思考力的定義
思考的信(xin)息
思考的方向
思(si)考的作用點(dian)
思考(kao)力的關鍵點
信念(nian)系統
思維習(xi)慣
就(jiu)事(shi)論(lun)事(shi)
舉一反三
職業信念(nian)的三個關(guan)鍵原則
思考問題(ti)三個維度
思考背景
思考層次
思考角度(du)
思考力應用(yong)
 
第四節:執行力
執行力的定(ding)義
辦事能力
戰斗力
經營(ying)能力
執行(xing)力的(de)三(san)個(ge)關鍵點
執(zhi)行意愿
執行能力
執(zhi)行(xing)氛圍(wei)
提(ti)升執行力(li)的方法
轉變意愿的三個方法
創造環(huan)境(jing)的三(san)個原則
提升能力的三(san)個渠(qu)道
執(zhi)行本質(zhi)的思考與(yu)應用
 
第五節:溝(gou)通(tong)力
溝通及溝通力的(de)定義
溝通能力(li)就是影響(xiang)力(li)
不同的溝通(tong)方式的優缺點
口頭(tou)溝通
書面(mian)溝通(tong)
非語言(yan)溝通
電(dian)子媒介溝通
溝通力提(ti)升(sheng)的關鍵(jian)點
聽、應、問(wen)、說(shuo)、看
溝(gou)通力提升(sheng)的三(san)種方法(fa)
信息傳遞(di)模式
自我推(tui)介模式
有效說(shuo)服模式
執行力本(ben)質的分析與應(ying)用
 
第六節:自我引(yin)導(dao)激勵
什么是自我(wo)引導
認證自與我的矛盾與相對統一
自我引(yin)導(dao)的關鍵點
時間
空間
作(zuo)用(yong)點(dian)
自(zi)我引(yin)導的常用(yong)方法
自(zi)我引導的自(zi)我對話模式(shi)
自我引導的本(ben)質分析與應用
 
第(di)七節:時(shi)間管(guan)理
時間管理的(de)定義(yi)及重要性
時間管理的問題點有(you)哪(na)些?
欠缺計劃
習慣拖延(yan)
力不能及(ji)
不懂拒絕
文(wen)件凌亂
手機(ji)病(bing)癥
事必躬親(qin)
時(shi)間管(guan)理(li)的三個關鍵點
時間(jian)管理能(neng)力(li)提升的方(fang)法
帕累托法則
六項(xiang)工作法
時(shi)間四(si)象限管理(li)
時間管理(li)的本(ben)質(zhi)分析與應(ying)用(yong)
 
第八(ba)節(jie):目標(biao)計劃管理(li)
目標管理與計(ji)劃(hua)管理的概念(nian)
目標、計(ji)劃(hua)管理是確保結果提前的保障
管理(li)的關鍵點
明確組織要求(qiu)目標
明確現階段(duan)工作方法
預測(ce)突發(fa)狀況
預(yu)案準(zhun)備
目標計劃管理的(de)方法
計劃制(zhi)訂工(gong)作——5W2H
計劃控制工具——甘(gan)特(te)圖(tu)
目標管理常用方法
目標計(ji)劃管理的本(ben)質(zhi)分析與應用
總結:
課程回顧
管理故(gu)事收尾
 
員工職(zhi)業化提升培訓

轉載://citymember.cn/gkk_detail/22754.html

已(yi)開(kai)課時間Have start time

在(zai)線報名Online registration

    參加課程:員工職業化提升

    單位名稱(cheng):

  • 參加(jia)日期:
  • 聯(lian)系人:
  • 手機(ji)號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或(huo)微信:
  • 參(can)加人數:
  • 開票(piao)信息:
  • 輸(shu)入驗(yan)證(zheng):  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
別東陽
[僅限會員]