公務員的職業精神
講師：顏倫(lun)琴 瀏覽次數：2558
課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION
公務員培(pei)訓
培訓講師：顏倫琴
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
公務員培訓
【課程收益】
深度(du)剖析公務員職(zhi)業生涯中的心理狀(zhuang)態、價值觀念、思維(wei)方式(shi)，繼而幫助(zhu)他(ta)們塑造蘊(yun)
含黨性的職業精神。其實，公務員的這種職業精神，在很多方面類似于企業家精神。這
種(zhong)精(jing)神(shen)，也都是(shi)兩(liang)個精(jing)英群體的成長基(ji)因。
【授課(ke)方式和(he)風格】
通過案(an)例剖析、分組討論、播(bo)放視頻，帶給(gei)學員冷(leng)靜的思考和深(shen)度(du)導入，最終，將公
務員(yuan)的(de)職業精神(shen)傳遞(di)給學員(yuan)。
【培訓對象(xiang)】
國家(jia)機關工作(zuo)人員
為(wei)了保證品質(zhi)，每一班最好不超過(guo)60人，超過(guo)60人可以分批(pi)培訓。
【課程標準(zhun)時長(chang)】
兩天
【課(ke)程提綱】
第一部分(fen)，解(jie)讀公(gong)務員的(de)職(zhi)業精(jing)神
1．肩負為人民服務的使(shi)命
全心(xin)全意為(wei)人(ren)民服(fu)(fu)務是(shi)我黨的(de)(de)宗旨，是(shi)黨的(de)(de)活動的(de)(de)根本(ben)出發點和落(luo)腳點，是(shi)每(mei)位*員應盡的(de)(de)義務和根本(ben)的(de)(de)價值(zhi)觀，也是(shi)每(mei)位公(gong)務員肩負的(de)(de)使命。為(wei)了(le)更好地(di)為(wei)人(ren)民服(fu)(fu)務，公(gong)務員需要在工(gong)(gong)作中(zhong)，不斷地(di)培育工(gong)(gong)匠精神和創(chuang)新思維。
2．妥善處理政商關系
政商關系(xi)主要有四種情況(kuang)：制度發展型(xing)、政治企業家型(xing)、庇(bi)(bi)護型(xing)、掠奪型(xing)。其中，庇(bi)(bi)護型(xing)會產(chan)生權力(li)尋租，掠奪型(xing)會導致個別(bie)政府官員肆(si)意踐踏民(min)營企業的(de)產(chan)權。這兩(liang)種情況(kuang)，都會讓(rang)政府官員卷(juan)入(ru)了(le)畸形的(de)政商關系(xi)的(de)漩渦中。
3．正確面對職場(chang)的政治(zhi)斗爭
我們誰(shui)都不能否認(ren)官場中(zhong)或多(duo)或少存(cun)在著權力斗爭、本(ben)位主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)、山頭主(zhu)義(yi)、拉幫(bang)結派、勾(gou)心斗角、陽奉陰(yin)違、栽贓陷害(hai)……等典型的政(zheng)治斗爭現象(xiang)。那(nei)么，如何從價值觀沖突、控(kong)制權之爭、皇權文化、心理因素(su)、社會背景(jing)、權力配置、政(zheng)治手法等角
度理(li)解政治斗爭？
4．避免陷(xian)入精神困(kun)境
很多(duo)公(gong)務(wu)員(yuan)在(zai)工作中(zhong)，面對(dui)不期而(er)至的精神困擾，不能自我(wo)調節，而(er)最終陷入精神困境。更有(you)甚者(zhe)，有(you)的公(gong)務(wu)員(yuan)因(yin)為得了抑郁癥(zheng)，最后選(xuan)擇了自殺！
5．夢(meng)想與(yu)堅持
任(ren)何職業都會存在這樣或者那樣的(de)失(shi)敗、困(kun)難、低谷(gu)。每個人，都會經歷成(cheng)長的(de)陣痛。所(suo)以，我(wo)(wo)們要(yao)在失(shi)意的(de)時(shi)候(hou)堅持(chi)夢想。同時(shi)，在成(cheng)功以后，還要(yao)避免極度自我(wo)(wo)膨脹。因此(ci)，我(wo)(wo)們要(yao)在得(de)意的(de)時(shi)候(hou)堅守自我(wo)(wo)、追求無(wu)我(wo)(wo)。
第二部(bu)分，欣賞電視劇《歲月(yue)》的精彩瞬間和里(li)程碑(bei)事件，了(le)解一位公務員的成長過程（在播放視頻的同時，培訓(xun)師負責同步解讀。）
電(dian)視劇《歲(sui)月(yue)》，是(shi)一部非常珍(zhen)貴的(de)、專(zhuan)門反映(ying)公(gong)務(wu)員成(cheng)長的(de)影視作品，講述了一個剛踏出(chu)校門的(de)研究生梁致遠(yuan)，進入衛(wei)生局(ju)的(de)發展道路和心路歷(li)程(cheng)。從剛入職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)第(di)一天開始，梁致遠(yuan)就陸(lu)續經歷(li)了得罪上司、和同(tong)事關系緊(jin)張、職(zhi)(zhi)場(chang)邊緣(yuan)化、天天混日子、愛情失敗、婚姻(yin)湊合、職(zhi)(zhi)稱(cheng)和職(zhi)(zhi)務(wu)沒有晉升、孩子被燙傷等磨難(nan)。但是(shi)，歷(li)經磨難(nan)之(zhi)后(hou)，梁致遠(yuan)幡然醒悟(wu)并最終成(cheng)長為衛(wei)生局(ju)局(ju)長。
第(di)三(san)部分，《公務員的成長(chang)之路(lu)》論壇
【論壇形(xing)式】 類似于*二臺的《對(dui)話》欄目(mu)，主持人由培訓師(shi)擔任(ren)。
【論壇內容(rong)】
通過嘉(jia)賓的(de)分享，幫助學(xue)員(yuan)對公務員(yuan)的(de)成長(chang)有一個總結(jie)性(xing)的(de)認識。同時，學(xue)員(yuan)可以現場
提問(wen)，進行激(ji)烈的(de)、深(shen)度的(de)思想(xiang)碰撞(zhuang)。
【論壇嘉賓】
邀(yao)請三位嘉賓。其中，一位是(shi)培訓單位或者全(quan)體學(xue)員中的行政級別最高的官員；一位是(shi)
剛入(ru)職場的年(nian)輕的公(gong)務員(yuan)；一位是年(nian)齡在50歲(sui)以上、仕途不是很得(de)志的公(gong)務員(yuan)。
公務員培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/228982.html
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