抖音快手短視頻招聘創新
講(jiang)師：歐陽澤林 瀏(liu)覽次數：2583
課程描(miao)述INTRODUCTION
短視頻招(zhao)聘創新課程
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
短視頻招聘創新課程
課程大綱
1、抖音(yin)有(you)多火，有(you)好(hao)多好(hao)多人都通過抖音(yin)活(huo)了
哪些公司/HR個人已經在實踐抖(dou)音(yin)招聘了？
為什么現在(zai)進入內容找人時代？
抖音+招聘營銷怎么玩(wan)？
把抖音(yin)當成視(shi)頻編輯處(chu)理(li)軟件（先拍視(shi)頻后上傳到抖音(yin)進行創意和處(chu)理(li)，以及分發(fa)(fa)傳播），整(zheng)合公司辦公環境等視(shi)頻，配合背景音(yin)樂，完成發(fa)(fa)布后號召全(quan)體員工(gong)分享到各自的(de)社交網絡（QQ好(hao)友、QQ空間、微(wei)(wei)信好(hao)友、朋友圈(quan)、微(wei)(wei)博、美拍）；
創建企業級賬號，HR搖身一變成為晃咖、輪流玩轉創意（如果你們(men)公(gong)司很酷或者(zhe)年輕人偏多愛玩的(de)話）；
微信公眾號(hao)引導流量到(dao)H5，然(ran)后再到(dao)抖音(yin)，關鍵是要賦予粉絲的分享欲望(wang)和創作動機；
發起(qi)和創建抖音挑戰，刺(ci)激用戶參與；
根據(ju)主(zhu)編(bian)歐陽澤林(lin)萬(wan)能的朋友圈(quan)搜索了(le)解到，麥當勞已于2017年的校招季嘗試(shi)使用(yong)了(le)“抖(dou)音”；
2017年(nian)9月份之前的(de)(de)一個(ge)活動上，騰訊校園招聘和(he)雇主品(pin)牌團隊的(de)(de)伙伴也曾提及，正在積(ji)極研(yan)究(jiu)觀察“抖音“”在招聘營銷中(zhong)的(de)(de)可能性；
借助抖音爆紅的背景音樂，在線下(xia)招聘場景（例(li)如校(xiao)園(yuan)招聘）中進行播放，也能(neng)很嗨哦！
其他(ta)
抖音+招聘挑戰在哪(na)里(li)？
視頻類內容(rong)制(zhi)作成本(ben)高(gao)，HR個(ge)人(ren)行(xing)為(wei)的話(hua)，除非(fei)是很(hen)會玩(wan)的HR，一般不太敢玩(wan)；
視頻類內容(rong)重在(zai)創意(yi)(yi)，創意(yi)(yi)可大可小，也(ye)需要投入不少(shao)時間精力，從自嗨(hai)到眾(zhong)嗨(hai)，挑(tiao)戰還(huan)是很大的；
視頻類內容的(de)瀏覽播放(fang)對于愛(ai)惜流量的(de)大(da)學(xue)生(sheng)來講，播放(fang)的(de)場景和次(ci)數、分享(xiang)次(ci)數；
由于抖(dou)音平(ping)臺(tai)以及視(shi)頻類內容格式，最終讓應聘(pin)或者提交(jiao)簡歷的閉環形成(cheng)困難（視(shi)頻內放(fang)置二(er)維碼？視(shi)頻內HR說出應聘(pin)方式？）；
不管如何，be where candidates are,是最(zui)最(zui)重要的。
其他
2、抖(dou)音算法是啥
百(bai)度是(shi)(shi)“給(gei)（搜什(shen)么(me)給(gei)什(shen)么(me)）”抖(dou)音是(shi)(shi)“薦（看什(shen)么(me)推什(shen)么(me)）”
主流新媒體社(she)交網絡的“內容-用戶”算法
抖音等(deng)短視頻(pin)類新媒體的算法
如何借(jie)力(li)抖音算(suan)法應用到華西證券的業務場景
3、打(da)造抖音人(ren)設
什么(me)是(shi)人設(she)什么(me)是(shi)IP什么(me)是(shi)個人品牌？
30年(nian)前，線下門(men)店是入口，大家想著搶個地理位置好的地方(fang)做(zuo)生意
20年(nian)前，大概(gai)辦公(gong)座(zuo)機是個入口，400電話800電話是企業品牌必備基(ji)礎設(she)施(shi)
10年前，域名(ming)網址算是(shi)(shi)個入(ru)口(kou)，名(ming)片(pian)上沒有個域名(ming)好像就不是(shi)(shi)一家(jia)公司似的(de)
今天，每個人的(de)個人品牌，都是屬于自己的(de)入口
未來超(chao)級(ji)個體的人設*場景
10G時(shi)代到達的那一天，WIFI成了空氣一樣的公共基礎資源
信用成為考(kao)量商(shang)業和經濟發(fa)展的基(ji)礎設(she)施
個人(ren)線下真實的職業社交網絡100%還原到線上(shang)
個人品(pin)(pin)牌資產開始大(da)于/重要于雇主品(pin)(pin)牌資產（超級化(hua)個體(ti)PK平臺型組織）
虛(xu)擬的(de)(de)/現(xian)實的(de)(de)/AR的(de)(de)VR的(de)(de)各(ge)類場景下的(de)(de)內(nei)容，能開(kai)啟對話的(de)(de)內(nei)容，變得尤其重要(yao)！
人人都可以分配和(he)管理自(zi)己的時間給(gei)到任意一個“知識消費者(zhe)”成為(wei)“產銷者(zhe)”
在任意時間任意地點通過交易(yi)自(zi)己(ji)的智(zhi)力并(bing)且獲得多(duo)元化的收入
如何打造你的抖音人(ren)設？
個(ge)人人設核心要素(su)
我是從事什(shen)么行(xing)(xing)業的(de)？——“行(xing)(xing)業涉獵(lie)”
我(wo)干了多久？——“從業年(nian)數”
在這個(ge)行(xing)業(ye)里面我具體干的是(shi)什么？——“專(zhuan)注領域的細分程度”
為什么(me)我能(neng)干好？——“連接(jie)的業(ye)內(nei)人士數量(liang)”
我干的怎么樣(yang)？——“市場付費(fei)意愿(yuan)”
一句話說清楚自己的個人(ren)品牌是什么？
借鑒游(you)戲領域的熱門/冷(leng)門法號
借鑒(jian)職(zhi)場領域(yu)的新興職(zhi)位名稱
借(jie)鑒娛樂圈(quan)火熱的(de)頭銜(xian)
借鑒自我稱謂(wei)/他人賦(fu)予的命名套路
借鑒古代優美內涵兼具的官職
關聯公司/個(ge)人產品服務新造單詞
僅僅只是金融資產配置領域的專家？
學習能(neng)力(li)超強、知識管理技能(neng)優秀，能(neng)著(zhu)書立說(shuo)？
懂(dong)網絡營銷，有一定(ding)IT知識，會(hui)洞察在大(da)規模流量到來之前能提(ti)前占據(ju)和綁定(ding)大(da)平臺(tai)？
面向廣泛的職場中人的“學(xue)習提升”這一(yi)世紀難題（受眾(zhong)基礎量大、普遍適用性強(qiang)）？
有傳(chuan)道(dao)授業解惑的情(qing)懷，無(wu)私奉獻(xian)、堅持不(bu)懈(xie)的精(jing)神？
擅(shan)長(chang)對個人(ren)的(de)時間、印(yin)象、人(ren)脈、知識(shi)進行體系化的(de)管理（持續經營個人(ren)品牌）？
社交和(he)自我營(ying)銷能力（無論是(shi)線上還是(shi)線下，無論是(shi)見(jian)面還是(shi)不(bu)見(jian)面的社交）？
個(ge)人職業簡(jian)介策劃
100字文本簡版（用于文本輸入或者開啟對話，例如在好友單聊的(de)場景中）
300字(zi)文本簡版（用于文本輸入(ru)，例如確認受邀(yao)成(cheng)為分享嘉賓的(de)郵(you)件信息中）
1000字文(wen)本(ben)(ben)詳細版（用于文(wen)本(ben)(ben)輸入，例(li)如各類(lei)在線(xian)社交網(wang)絡(luo)的個人檔案頁面(mian)中）
1分鐘語音簡(jian)版(ban)（用于開啟(qi)對(dui)話或在(zai)線回(hui)復(fu)，例如設(she)置自動回(hui)復(fu)）
2分鐘語(yu)音詳版（用(yong)于關閉(bi)對話和在線回復，例如用(yong)于個(ge)人付費專欄(lan)的介(jie)紹頁(ye)）
標桿(gan)學習對(dui)象(xiang)監(jian)測(ce)和自我形象(xiang)微調
標桿學習對象尋找的步驟(zou)
盤(pan)點(dian)忽(hu)略和已(yi)知的線索
按照你在(zai)職場(chang)/商(shang)場(chang)上有(you)過合作的人
按合作項(xiang)目的共事時(shi)長
或者成單的項目金(jin)額
或者光憑印象（瀏覽量(liang)、點(dian)贊量(liang)、留言評論量(liang)、轉發(fa)分享量(liang)、打賞量(liang)帶(dai)來提升的）
挖(wa)掘(jue)未知的和潛(qian)在的線索
誰(shui)是這個(ge)領(ling)域的超級個(ge)體（知乎問題答主(zhu)、微博話題主(zhu)持人、微信(xin)爆款文(wen)章作者、領(ling)英群(qun)組群(qun)主(zhu)、微信(xin)群(qun)群(qun)主(zhu)……）
誰為這(zhe)個(ge)話題著書立說？
業內擁有個人網站/博(bo)客以及微(wei)博(bo)的大(da)V草根/自媒體
業(ye)內(nei)有(you)定位覆(fu)蓋同(tong)領域人群的微信公眾號
業內有屬于你所在領域(yu)公司(si)的招(zhao)聘(pin)總監(jian)/獵頭(tou)顧問領英人脈
用什么工具渠道(dao)去找你(ni)的(de)標桿對象？
領英
知乎
微信
脈脈
微(wei)博(bo)
維(wei)基百科(ke)
喜馬(ma)拉(la)雅
尋找方法
知(zhi)乎(hu)上(shang)某個你自認為最(zui)擅(shan)長的話題(ti)的創建者、話題(ti)獲得贊同最(zui)多的人
領英上某個你(ni)自認(ren)為的(de)自己應(ying)該(gai)在的(de)群組的(de)群組長
通(tong)過關(guan)鍵詞對(dui)微信朋(peng)友圈/文章/進(jin)行搜(sou)索
搜狗搜索訂閱公眾號文章，百度關鍵詞RSS訂閱到fox mail/outlook
新榜監測(ce)目標公眾號的(de)文(wen)(wen)章發布頻率/時間段/內容(rong)主線/變現方式/文(wen)(wen)章調(diao)性…..
4、引流(liu)變現的(de)主要方式(shi)
變現的*時間(jian)節點(dian)是什么(me)？
粉絲總量？
社群會(hui)員數(shu)量和體量？
擁有了一款爆文(wen)？
被(bei)X個(ge)大號轉載(zai)？
以什么方式(shi)變(bian)現(xian)？常見的變(bian)現(xian)方式(shi)有哪些？
平臺自帶(dai)的打(da)賞功能？
平臺(tai)自(zi)帶(dai)社交電商廣(guang)告？
軟(ruan)廣硬廣？
引導(dao)流量到(dao)自(zi)有平臺？
招聘頁(ye)面？
內推頁面？
下載頁(ye)面？
提問(wen)頁面？
加微(wei)信個人號頁面(mian)？
加微(wei)信公眾(zhong)號頁(ye)面(mian)？
加(jia)微(wei)信微(wei)信群頁面？
微店電子書？
百度文庫付費下載文檔？
音(yin)頻視頻課程？
付費專(zhuan)欄？
付費(fei)問答？
主題(ti)直播(bo)間？
其他？
借助哪(na)些渠道去變(bian)現？
自主建設？
第(di)三方合作平(ping)臺？
變(bian)現情況不樂觀(guan)怎么辦？
如何(he)在變現產品(pin)上做減法(fa)
如何抓(zhua)住核心用(yong)戶做足(zu)多形式的內容分發(fa)來(lai)間接變現(xian)？
如何(he)持續推(tui)動(dong)變現數據增長？
持續的(de)原創優質內容生產HOW-TO-DO
累積(ji)案例HOW-TO-DO
迭(die)代和聚焦(jiao)問(wen)題(ti)解決HOW-TO-DO
服務核心粉絲HOW-TO-DO
具體引流(liu)變現的(de)路徑體驗設計(ji)
著陸路徑設計
著陸頁面用戶(hu)體驗設計
付費功能和其他基(ji)礎(chu)設施
提(ti)高閱讀量我們可(ke)以(yi)做(zuo)點什么？
蹭(ceng)熱點方(fang)面
蹭*方面(mian)
引(yin)發大V大神(shen)關注方面
創意設計方面
內(nei)容(rong)創(chuang)作(zuo)方面
編輯排版方面
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流量渠道(dao)經營(ying)有什么技巧？
提前(qian)布局成為人脈中心實現被動連(lian)接
如何提前布局(ju)：雙贏合作(zuo)獲取前期流量紅利(li)？
占據一個認知(zhi)入口：造一個獨一無(wu)二(er)的(de)你
加法減法并行：沒(mei)有*渠道只有流水(shui)的粉絲
持(chi)續(xu)完善受眾畫像不斷圈層化
前100個種子用(yong)戶怎么來？
從100個(ge)到1000個(ge)我們可以做些什么？
用什么(me)原則(ze)對受眾進行畫像？
用什么方法對(dui)粉絲輸出最基本的(de)陪伴價值？
識(shi)別(bie)關(guan)鍵決策者并*化影響力
斜(xie)杠(gang)青年有哪些關鍵決(jue)策者？
如何識別和施加(jia)影(ying)響力？
通過寫作(zuo)持(chi)續輸(shu)出個人品牌價值
不(bu)會寫怎么辦？
打造個人品牌(pai)提升內(nei)容變現能力(li)的7種套路和3點思考(kao)
8個讓你持續輸出個人價值(zhi)觀的快速寫(xie)作技術
寫不(bu)出(chu)來怎么(me)辦？
不知道誰看(kan)了！
寫了之后沒人看(kan)怎(zen)么辦？
看就看了然(ran)后(hou)就沒有(you)然(ran)后(hou)了怎么(me)辦？
善于分發傳播個人品牌價值
和同(tong)行競(jing)爭對手怎么合作？
和行業KOL怎(zen)么合(he)作？
和重度粉絲(si)怎(zen)么(me)合作？
和第三方平臺(tai)怎么合作？
個人品牌內容分發與傳播如(ru)何在(zai)領英平臺傳播？
個人品牌內容分發(fa)與傳播如何在微(wei)信平臺傳播？
個人品牌內容分發與傳播如何在(zai)知(zhi)乎平(ping)臺傳播？
個人(ren)品牌(pai)內容分發與(yu)傳播如何(he)在抖音平臺傳播？
5、視(shi)頻腳(jiao)本創作、拍攝的基本技巧
抖音上(shang)爆款/爆紅(hong)的內(nei)容(rong)腳本大(da)匯總
常見(jian)內容主線定位方法
內容定位和主線(xian)--引導目標受眾認知(zhi) 史上最？系(xi)(xi)列(lie)(lie)、雇主行業從業者(zhe)應(ying)該知(zhi)道(dao)的系(xi)(xi)列(lie)(lie)、我(wo)們怎么辦系(xi)(xi)列(lie)(lie)、神器系(xi)(xi)列(lie)(lie)、當我(wo)們XXX系(xi)(xi)列(lie)(lie)、誰誰誰知(zhi)道(dao)嗎系(xi)(xi)列(lie)(lie)，陳(chen)歐(ou)體
內容定位和(he)主線--普及和(he)行業(ye)掃(sao)盲 不得(de)不讀(du)系(xi)(xi)列(lie)(lie)、現在(zai)開(kai)始系(xi)(xi)列(lie)(lie)、知(zhi)多少(shao)系(xi)(xi)列(lie)(lie)、真相系(xi)(xi)列(lie)(lie)、在(zai)一起系(xi)(xi)列(lie)(lie)、解決了什么問題系(xi)(xi)列(lie)(lie)，舌尖體
內容定(ding)位(wei)和(he)主線(xian)--娛樂(le)和(he)互動行業市(shi)場 躺*系(xi)列、自黑系(xi)列、且(qie)且(qie)系(xi)列、我承(cheng)認(ren)系(xi)列、我錯了系(xi)列、你懂的系(xi)列、治愈系(xi)列、負能量系(xi)列
內容定(ding)位和(he)主線(xian)--行(xing)業(ye)領域的專業(ye)知識分享
常見內容來源規劃(hua)方法
意見領袖根據內容定位(wei)策略原創20%--讓(rang)行業意見領袖來(lai)說(shuo)我(wo)們的(de)“好”
征集粉絲投稿（給予粉絲額外獎(jiang)勵）20%--讓現有粉絲來說我們(men)的“好”
結合行業熱點事件(jian)原創20%--讓事實證明我(wo)們真的“好(hao)”
全球海外(wai)*行業趨勢文章翻(fan)譯20%--強(qiang)調行業發展前景
人力(li)資(zi)源部(bu)(bu)內部(bu)(bu)創意（員(yuan)工故(gu)事、高(gao)管故(gu)事等(deng)招(zhao)聘營銷主題類的內容）20%--強調企(qi)業(ye)文化(hua)、團隊精神等(deng)
拍攝技巧分享(xiang)
二次(ci)創作（截(jie)屏/錄屏）的拍攝技巧(qiao)
6、后(hou)期(qi)、BGM
主(zhu)流收費(fei)/免(mian)費(fei)的視頻編輯處理軟件（客(ke)戶端/網頁(ye)版）
視頻素材(cai)尋找(zhao)去那些網站？背景音樂素材(cai)去哪里網站
短視頻招聘創新課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/230524.html
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