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如何利用自媒體打造企業文化培訓

【課程收益】：
.全方位了解當下企業文化落地的現狀、困境及根本原因；
.了解互聯網時代下自媒體是企業文化落地的有效手段；
.闡述了自媒體與企業文化落地之間的關系；
.學習企業高層如何利用自媒體打造企業文化；
【授課時間】：1天（6小時/天）；
【授課方式】：知識(shi)講授+貼身(shen)案例+場景故事+互(hu)動討論+現場演練(lian)+落地跟(gen)蹤

【課程大綱】：
第一章、企業文化落地的現狀與困境：
1、70%的企業文化流于形式與口號，很難落地；
2、80%的企業文化受員工的認同度低；
3、85%的企業靠內刊、墻報、手冊宣傳企業文化，效果越來越差
4、90%的(de)企業文(wen)化落(luo)地模式傳統低(di)效(xiao)，跟不上互聯網時代(dai)的(de)發展(zhan)。

第二章、互聯網時代下，企業文化落地難的根本原因分析：
1、企業文化的傳播方式落后了：
.單向傳播、難以互動
.形式單一、效率低下
.態度僵硬、容易引起抵觸
2、企業文化的傳播對象變了：
.大部分為80/90后，具有先天的互聯網基因
.喜歡以參與、互動的方式進行溝通交流
.抵制強權，崇尚自我為中心
.以(yi)的社群的形式(shi)棲息(xi)自媒體平臺(tai)

第三章、互聯網時代下，企業文化傳播的解決之道：自媒體
1、企業文化的概述及特點
.什么是企業文化（定義、結構、組成、功能）
.企業文化的三大系統（理念識別系統、行為識別系統、視覺識別系統）
.優秀企業文化的特征（獨特性、統一性、服務性）
2、自媒體的定義、特點與運營
.什么是自媒體
.自媒體的5大特點
.常見的自媒體平臺及操作策略
1）微信自媒體平臺及操作策略（工作平臺及個人號運營）
2）微博自媒體平臺及操作策略
3）博客自媒體平臺及操作策略
4）今日頭條自媒體平臺及操作策略
5）喜馬拉雅自媒體平臺及操作策略
.自媒體的全網整合運作策略
3、企業文化與自媒體的關系
.自媒體是企業文化的有效載體
.通過自媒體可以實現企業文化落地的全員參與
.通過自媒體可以實現企業文化落地溝通的多維互動
.通過自(zi)媒體全(quan)方位的(de)對內對外詮(quan)釋企(qi)業文化

第四章、管理層如何利用自媒體做好企業文化
1、第一步：做好基于自媒體的企業文化傳播內容
.基于自媒體內容的特點與要素
.基于自媒體企業文化傳播內容的策劃
.基于自媒體的企業文化傳播內容的全員參與建設策略
2、第二步：打造企業文化內容的自媒體分發平臺
.自媒體平臺的選擇
.自媒體平臺的組合策略
3、第三步：打造管理層個人的人格化自媒體平臺
.自媒體平臺人格化：平臺=人
.管理層自媒體平臺人格化三部曲
.管理層如何運營好個人自媒體平臺
4、第四步：構建多維互動的自媒體企業文化落地體系
.多維互動的創意與策劃
.多維互動的企業文化落地執行
5、第五步：通過自媒體打造企業文化的融合共享的落地機制
.構建全員共建的企業文化建設理念
.打造多維融合的企業文化落地理念
案例：某企業通過自(zi)媒體，重塑企業文化的案例剖析

如何利用自媒體打造企業文化培訓