職業競爭力的塑造與提升
講(jiang)師：王佩儀 瀏覽次數：2571
課程描述INTRODUCTION
職(zhi)業競爭力培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
職業競爭力培訓
【課程描(miao)述】
中國的(de)企業面(mian)臨兩難(nan)境(jing)地，一(yi)(yi)方(fang)面(mian)企業在尋找(zhao)勤(qin)奮、敬業、忠誠的(de)好員工(gong)，而另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)員工(gong)則認為“我憑什么要這么賣力(li)？我所創造的(de)利潤還不都是被老板(ban)占(zhan)有了……”
“都(dou)是為老板干的(de)”這一(yi)觀念，嚴重的(de)妨礙(ai)了員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的(de)積極性、創造性和敬(jing)業精(jing)神，導致(zhi)團隊缺少責(ze)任感與執行力(li)……
本課程詳細解讀員工(gong)努力的(de)工(gong)作(zuo)都(dou)是為塑(su)造(zao)和提升個人職業競(jing)爭力；同時闡述(shu)員工(gong)責(ze)任(ren)不到位(wei)、執(zhi)行力不強的(de)根(gen)本原因，進(jin)而對癥下藥，清除頑疾，，在最短時間內(nei)強化責(ze)任(ren)歸(gui)屬，減少企業內(nei)耗、迅(xun)速有效提升團隊責(ze)任(ren)與(yu)執(zhi)行力……
【培訓收(shou)獲】
1、轉變(bian)員工的工作(zuo)觀(guan)念(nian)，以主(zhu)人翁(weng)的心態(tai)面對工作(zuo)；
2、改變(bian)員(yuan)工(gong)消極(ji)被(bei)動的工(gong)作態度，培(pei)養積極(ji)、付出的工(gong)作精神；
3、增(zeng)強團隊凝(ning)聚力(li)，提(ti)升員工執行(xing)力(li)；
4、增強員(yuan)工(gong)的學習(xi)意(yi)識(shi)，打造學習(xi)型團隊組織；
5、樹立正(zheng)面的(de)(de)思(si)維(wei)觀(guan)念，對職業(ye)前途會更加(jia)充(chong)滿信心，做(zuo)個快(kuai)樂的(de)(de)職業(ye)人。
【培訓對象】 企業中、基層員工及希望提升職業競爭力的職業人士。
【培訓課時】 12課時（或依據客戶要求設計為6課時）
【課程提綱】
一、前(qian)言(yan)：真正的保(bao)障
1、就業(ye)保障VS職(zhi)業(ye)保障
2、保障的(de)來源——成為職業化的(de)職業者
3、職業化所需(xu)要的管(guan)理(li)
（1）觀(guan)念（思維）管理
（2）態度（情緒）管(guan)理
（3）行為（結果）管理
二(er)、職業化觀(guan)念（思維）管(guan)理：為什么而(er)工作(zuo)？
1、別(bie)做職場“植物人”
2、如(ru)何確立工作使命
（1）我(wo)在團(tuan)隊中的存在價(jia)值
（2）找到錢以外的工作動力
3、如何確立工作遠(yuan)景(jing)
（1）個人(ren)遠景(jing)(jing)和公司(si)遠景(jing)(jing)的結合
（2）工(gong)作目(mu)標(biao)和發展目(mu)標(biao)的(de)結合
4、如何確立工(gong)作價值觀
（1）理解公司的(de)價(jia)值(zhi)觀
（2）和公司的價值觀一致
（3）和(he)你的目標保(bao)持(chi)一致
@研討：
（1）我在團隊中存(cun)在的價(jia)值是(shi)什(shen)么？
（2）什么是我(wo)錢以外的工作動(dong)力？
（3）什么是我下(xia)一步(bu)的工作目(mu)(mu)標和成長目(mu)(mu)標？
（4）為了達到目(mu)標我需要做好(hao)哪些準備？
三(san)、職業(ye)化態度（情(qing)緒）管(guan)理：為(wei)誰而工作？
1、態度(du)比技能更重要(yao)
2、職業(ye)化態度
（1）創(chuang)業心態：為自己工作
（2）積極心(xin)態(tai)：熱(re)忱地工作
（3）游戲心態：快(kuai)樂地工作
3、創業心態VS就(jiu)業心態
（1）什么是創業心態？
（2）創業心態(tai)帶給你什(shen)么？
（3）如何建(jian)立創業(ye)心態？
@研討：從“這不關(guan)我的(de)(de)事，這是公司的(de)(de)事”到“這是我的(de)(de)事，我是公司的(de)(de)一(yi)部分(fen)”
4、積(ji)極心態VS消(xiao)極心態
（1）什么是積極心態？
（2）如(ru)何(he)建立積極心態？
（3）如何自我(wo)激(ji)勵(li)？
@研討：從“我(wo)這(zhe)么一(yi)個(ge)小職位能(neng)做什么”到“我(wo)能(neng)做一(yi)些(xie)事去改(gai)變目前的(de)狀況”。
5、游戲心態
（1）什么是游戲心(xin)態(tai)？
（2）游戲心態帶給你什(shen)么？
@研(yan)討：從(cong)“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還(huan)能做得更(geng)好”。
四(si)、職業化行為(wei)（結果）管理(li)：應(ying)該怎(zen)么做？
1、如何應對環境
（1）面對(dui)工作環境中的各種狀(zhuang)況(kuang)，
（2）職業者(zhe)的所(suo)作(zuo)所(suo)為。
2、如(ru)何激發欲(yu)望
（1）使(shi)自(zi)己保持*的工作狀態，
（2）懂得和更(geng)棒的人在一起工作
3、如何持續成長(chang)
（1）學習力比(bi)學歷(li)更(geng)重要
（2）職(zhi)業者(zhe)如(ru)何在工作中學(xue)習工作
4、如何高效溝通
（1）溝通中(zhong)肢體語言(yan)比語言(yan)更(geng)加(jia)重要
（2）因人(ren)而異的溝通方式
5、如何(he)推銷自己
（1）抓(zhua)住(zhu)機會(hui)展示自己
（2）把主管、同(tong)事和下屬當作你的(de)客戶
6、如何(he)管(guan)理(li)自己
（1）職業者(zhe)的(de)自律能力
（2）會使兩個能力相當的人分出高下
7、如何融(rong)入團(tuan)隊
（1）成為合(he)作者(zhe)而不是“團(tuan)隊雇(gu)傭軍(jun)”
（2）獨(du)行俠難成其事，成功來自團隊(dui)
@結論：（1）全方位成(cheng)長 （2）做個快樂的職業人
職業競爭力培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/230925.html
已開課(ke)時(shi)間(jian)Have start time
- 王佩儀
[僅限會員]
職業素養內訓
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其超(chao)
- 工匠精神成就價值型員工 唐健(jian)偉(wei)
- 贏在責任（版本1）——管理 唐淵
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩斯
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛(gang)
- 堅定信念，致勝職場——提升 夏國維
- 職業化員工的核心素養 唐淵
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳昊（
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華
- 職業價值提升訓練 朱華
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭小東
- 高業績銷售人員六項技能 吳(wu)洪(hong)剛