課程描述INTRODUCTION
拓客及營銷培訓
日程安(an)排(pai)SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
拓客及營銷培訓
課程背景:
國內經(jing)濟增速放緩、高(gao)凈值客戶(hu)金(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)產配(pei)置(zhi)意識日趨提升,金(jin)(jin)融(rong)(rong)機(ji)構和產品的(de)選擇(ze)不斷增加。面對巨(ju)大(da)的(de)市(shi)場(chang)競(jing)爭,我們的(de)一線業(ye)務人員需(xu)要能(neng)夠有(you)意識地提高(gao)個人專業(ye)度,與客戶(hu)加速建(jian)立信任(ren)關系(xi),并深度挖(wa)掘(jue)客戶(hu)的(de)金(jin)(jin)融(rong)(rong)需(xu)求(qiu),對客戶(hu)的(de)需(xu)求(qiu)和痛點(dian)所在(zai)了如指(zhi)掌,在(zai)接洽過程中快速找到切(qie)入點(dian),進而(er)分(fen)析(xi)并匹(pi)配(pei)相應資(zi)產配(pei)置(zhi)方案(an),促(cu)成成交從而(er)提升績(ji)效。
課程大綱/要點:
一、鎖定目標(1.5小時)
1.了解中國財富市場形成及趨勢
2.分析中國高端客群特有的年齡,行業,需求和特點
3.“大富”和“小康”的分別 – 富人心理學
1)家庭權威型
2)財務恐懼型
3)獨立創新型
4.高凈值客群的特別之處
1)價格敏感度
2)績效敏感度
3)風險承擔意愿度
5.篩選優質客(ke)戶 - MAN原(yuan)則(ze)
二、需求心理 (1.5小時)
1.因應客戶需求心理層次,制定營銷策略和話術
1)把握人們心理需求的重要性
2)心理需求的等級,量級
3)練習:“投其所好”
2.深層需求挖掘
1)需要 vs 想要
2)痛點 vs 需求
3.遭遇虧損,客戶情緒激動怎么辦?
1)個(ge)案演練及點(dian)評側(ce)重點(dian):客(ke)戶(hu)經理是否能在應對虧損客(ke)戶(hu)時(shi)適(shi)當地展現同理心,有技(ji)巧地處理客(ke)戶(hu)的情緒,了解客(ke)戶(hu)的情況,并且(qie)提出行之有效的解決方案,并且(qie)得到客(ke)戶(hu)的確認。
三、客情維護(1.5小時)
1.專業層面
1)產品跟進
2)市場資訊
3)動態調整
4)需求隨訪
2.社交層面
1)定期問候
2)不時同步
3.增值禮遇
1)滿足需求
2)增強體驗
3)樹立品牌
4)助力營銷
四、渠道搭建(1.5小時)
1.廣撒網
1)找到潛在客戶 – MAN
2)列舉7種高端客群獲客策略
2.多歛魚
1)如何實現有效的MGM – 6步法
2)顧問轉介
3)沙龍營銷 – 目標 / 主題 / 投其所好
3.實施流程
4.小組產(chan)出(chu):設計并呈現一次高質(zhi)量的沙(sha)龍活動
五、微信營銷(1.5小時)
1.觀察注意 – 樹立個人品牌形象
1)頭像 – 清晰 / 親切 / 純粹
2)微信名 – 特征突出 / 容易搜索
3)背景圖 – 品牌 / 廣告
4)狀態 – 身份 / 人設 / 狀態
2.產生興趣 – 以生命周期/金融資產/資產結構/投資權重等等分層定位,找到客戶的興趣點
1)朋友圈 – 頻率 / 內容 / 表達
3.激發意愿 – 面子 + 實惠 – 麻煩 – 錯失=尊貴體驗/饑餓營銷
1)激發 – 饑餓營銷 / 專屬體驗
2)私聊 – 及(ji)時 / 專業
六、電話營銷(3.0小時)
1.消除陌生感
1)微信營銷,樹立個人品牌形象
2)引發客戶好奇心 – 了解不同人生階段客戶的金融需求,快速找到適合產品的切入點(開戶,房貸,個貸,理財,保險等等)
3)資料收集
2.有備而戰
1)內容
2)話術
3)裝備
4)身心
3.電話營銷4大要素 – 心法/內功(gong)/招式/兵(bing)器(qi)
4.電訪的步驟和內容
1)錄音個案解析及點評 – 客戶經理是否能完整地呈現電訪的4個步驟和相關內容,哪些地方可以有更優話術。
5.成功電訪的要領和要素
1)實戰演練及點評重點 - 客戶經理是否能通過自我介紹、寒暄和贊美快速贏得好感,建立信任,有條理地展開KYC。
2)加速建立信任關系 – 信任公式(CRISO)
3)15秒鐘自我營銷
4)贊美的技巧
5)寒暄的條理
6.回應客戶異議的方法和話術
1)收益太低 / 風險太高 / 沒錢 / 沒時間 / 沒興趣(qu) / 其他
七、建立信任(1.5小時)
1.如何令客戶覺得:“這建議和方案…我竟無法反駁!”
2.顧問式營銷的標準化流程和步驟
3.信任公式(CRISO)
1)贊美的技巧
2)信任的信號
3)寒暄的質量
4.個案(an)演練及點(dian)評側重點(dian) - 客(ke)戶經理是否(fou)能通(tong)過自我介紹、寒(han)暄和贊美快速贏得好感(gan),建立信任,有條理地(di)展開KYC。
拓客及營銷培訓
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