贏在職場
講師(shi)：巨一銘 瀏(liu)覽次數：2550
課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION
贏(ying)在職場培訓課
培訓講師：巨一銘
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天(tian)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
贏在職場培訓課
課(ke)程背(bei)景
職(zhi)(zhi)場的(de)競(jing)爭表(biao)面(mian)上(shang)是知識、能(neng)力(li)、職(zhi)(zhi)位、業(ye)績、關系的(de)競(jing)爭，實質(zhi)上(shang)卻(que)是職(zhi)(zhi)業(ye)心(xin)態(tai)和人生(sheng)態(tai)度的(de)競(jing)爭；市場的(de)競(jing)爭表(biao)面(mian)上(shang)是產品(pin)、服務、價(jia)格、品(pin)牌的(de)競(jing)爭，實質(zhi)上(shang)卻(que)是企業(ye)員(yuan)工(gong)的(de)品(pin)質(zhi)、能(neng)力(li)和心(xin)態(tai)的(de)競(jing)爭。本課程旨在使員(yuan)工(gong)在知識、技能(neng)、觀念、思維、態(tai)度、心(xin)理上(shang)符(fu)合(he)職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)范和標準，提(ti)升(sheng)團隊凝聚力(li)，打造職(zhi)(zhi)業(ye)精神(shen)和提(ti)高工(gong)作(zuo)執行力(li)
培訓對象
企業全(quan)體(ti)員工
課(ke)程收獲
1、使員(yuan)工保持(chi)職(zhi)業化的心態
2、掌握職業化工作技能(neng)
3、使員工從要我做(zuo)(zuo)到我要做(zuo)(zuo)的轉變
4、學習職場(chang)中制勝的法寶
5、懂得職業化的心態與提(ti)升團(tuan)隊凝聚力
6、掌握職業(ye)精神的(de)核心與基本的(de)職業(ye)準(zhun)則；
7、提升(sheng)結果意識與工作(zuo)執行力
培訓方(fang)式(shi)
講(jiang)授(shou)、互(hu)動(dong)
課程大綱
第一講、職業化認知
1、何為職(zhi)業(ye)化(hua)？
2、什么樣的員工更受公(gong)司歡迎
3、新商業文明下對職(zhi)業人的界定
3、如何成為符合企業用人(ren)標準的員工
4、成就(jiu)自己就(jiu)是要讓“顧(gu)客(ke)”滿意
5、要讓自己去適應(ying)公(gong)司而不是讓公(gong)司來適應(ying)你(ni)
第二講、職業化態(tai)度(du)
1、態(tai)度OR能(neng)力
（1)態度決定一(yi)切
（2)態(tai)度與能力的關聯性
2、熱(re)愛自(zi)己的(de)工作
（1)從(cong)無到有，從(cong)不熱(re)愛走(zou)向(xiang)熱(re)愛
（2)想要未來有(you)成就，就必(bi)須(xu)愛上自(zi)己(ji)所做的事
3、老板心態---為自己(ji)工作(zuo)
（1)何(he)為老板心態？
（2)你在為(wei)誰(shui)而工作？
（3)以老(lao)板(ban)心(xin)態打工，你早晚(wan)會成為(wei)公司股東
（4）要么自(zi)己(ji)對自(zi)己(ji)狠，要么社會對你(ni)很(hen)
4、企業的80/20法則
（1)力爭(zheng)20%優秀人、脫離80%普通人。
（2)要(yao)做企業(ye)離不(bu)開的人、不(bu)要(yao)做企業(ye)敬而(er)遠(yuan)之的人
（3)要(yao)(yao)做(zuo)為(wei)企業創造(zao)價值的(de)員工、不要(yao)(yao)做(zuo)企業負債的(de)員工
5、將“心”注入才會產生能量
（1)認真能把事(shi)情(qing)做對、用心才會把事(shi)情(qing)做好
（2)讓(rang)全身(shen)心投入才會產生好的結(jie)果
（3)心在哪(na)里，時間(jian)就在哪(na)里
（4)要學會(hui)與企業一條心，成為公司的棟梁
第三講、職業化思維
1、要有脫穎而(er)出的(de)欲望(wang)
（1)以實(shi)現企業價值為導向
（2)從要(yao)我(wo)做(zuo)，到我(wo)要(yao)做(zuo)的(de)轉(zhuan)變
2、速度(du)第(di)一
（1)快才(cai)能改變(bian)一切
（2)行動要快(kuai)、做事要快(kuai)、反應要快(kuai)
（3)用行(xing)動創造結果
3、停(ting)止(zhi)抱怨
（1)抱怨就是(shi)逃避責(ze)任
（2)抱怨(yuan)的本質是對自己的某種(zhong)出賣(mai)
（3)用(yong)建議替代抱(bao)怨(yuan)
4、關注點決定一切
（1)心態不(bu)好(hao)就是因(yin)為(wei)關注(zhu)點出現了問(wen)題(ti)
（2)注(zhu)意力等(deng)于事實
（3)學(xue)會關注(zhu)優點大于(yu)關注(zhu)缺點
5、沒有借(jie)口
（1)找借口就是在推卸責任
（2)遇到問題要說是我的(de)問題
（3)沒(mei)有辦(ban)法轉換到還有什么好(hao)的辦(ban)法
6、勇于承(cheng)擔(dan)責任(ren)
（1)敢于替領導(dao)分擔責任
（2)企業需(xu)要的(de)是(shi)勇于承擔的(de)人而非善于推卸的(de)人
（3)能(neng)承(cheng)擔(dan)多大責任就能(neng)獲得多大成就
7、執行(xing)能力
（1)*服從
（2)服從的能力(li)大于(yu)其它一切的能力(li)
（3)執行的能力就是把領導的要求落(luo)實(shi)成領導所要的結(jie)果
第三講、職(zhi)業化精神
1、團(tuan)隊至上
（1)企(qi)業(ye)不需要孤單英(ying)雄而需要狼性團隊(dui)
（2)團隊協(xie)作才能(neng)長久制勝(sheng)
2、雙贏思(si)維
（1)學會共(gong)贏、敢于付出、善于合作
第四講、職(zhi)業化技能
1、善(shan)于主動溝通
（1)主(zhu)動(dong)匯(hui)報工作的(de)進展
（2)溝通過程中杜(du)絕“我以(yi)為”
（3)反映問題時，帶上解決方法和建議
（4)獲得(de)領(ling)導的賞識的核(he)心就是(shi)要善于主動(dong)反饋
2、贊(zan)美(mei)心
（1)學會欣賞、贊(zan)美
3、學會(hui)感恩(en)、學會(hui)愛
（1)懂(dong)得感恩才(cai)能讓自己走的更(geng)遠
贏在職場培訓課
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已開(kai)課時間Have start time
- 巨一銘
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