服務人員職業素養提升
講師(shi):楊瑞萍 瀏(liu)覽次數:2577
課(ke)程描述INTRODUCTION
如何提升自身職業素養課程培訓
培訓講師:楊瑞萍
課程價格:¥元(yuan)/人
培訓天數:2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何提升自身職業素養課程培訓
課程背景
如何將三集五大的成果運營得更好,真正起到三集五大應該達到的效果,這是很多供電企業一直在思索和研究的課題,特別是大營銷改革后,對營銷服務提出了新的挑戰和壓力,迫使基層的營銷服務思維和方法必須改變和提升,鑒于此 公司在對三集五大深入研究的前提下,開發和研究出“在三集五大背景下窗口人員的服務技能、服務規范應做哪些方便的調整和如何調整,促使所有窗口服務人員能在最短的時間內適應三集五大的變革,減少客戶投訴和提升監控質量,從而提升客戶滿意度水平,提升 供電公司的服務形象,顯著提高 供電公司的服務水平,打造供電公司的服務文化和服務品牌,并通過參賽輔導為競賽獲獎奠定堅實的基礎。
課程大綱
服務人員職業素養提升
模塊一:服務人員職業素養提升
培訓單元主題及培訓要點
課程操作說明
單元一:角色定位
1.貫穿實際案例分析,從實案例中理解服務文化內涵。
2.案例分析:
案例:“很多員工總是抱怨我已經做得很好了,客戶還不能理解”
點評:員工沒有具備客戶滿意觀念,沒有學會換位思考,其實服務不是你說的多好,而是客戶感覺有多好
2.案例分析一:
a)停電通知書修改
3.案例分析二:
快下班了,客戶打電話到營業廳,希望能夠等他到來,如果是你遇到這樣的情況,該如何處理?
4.案例分析三:
案例:誰偷走了我們的“微笑”
角色定位理論的釋義
角色定位的經典案例分享
如何扮演好作為員工的角色
小組研討:如何進行你的角色定位與角色扮演
真誠服務
“真誠服務”是供電服務核心的基礎
“真誠服務”的服務要素和表現
“真心、真意、真情、誠實、誠懇”真誠服務的體現。
單元二:服務素養提升
服務職業定位
什么是服務素養
服務人員職業素養:
第一:主動服務
第二:微笑服務
第三:快樂心態
第四:感恩心態
第五:以客為尊
成功者的關鍵物質
“應付工作”的傷害
生命品質與工作
克服成長的障礙
有責任才有價值
服務溝通技能提升
服務溝通黃金定律
課程大綱
單元一:服務溝通黃金定律
本單元幫助服務人員了解和掌握服務溝通的基本特點和定律。
什么是溝通
溝通常見障礙
溝通的途徑和原則
電話溝通的十大“黃金定律”
體驗活動:溝通游戲與分析
單元二:洞察客戶心理 案例分析
情景演練
1.客戶心理安撫
2.客戶事實了解
3.判斷客戶期望的合理性
4.引導客戶期望
5.解決客戶問題
客戶需求分析
客戶期望值來源
客戶期望值管理步驟
明確需求
降低客戶心理期望方法
供電服務溝通話術演練
客戶要求“太高”時的方法
單元三:客戶情感溝通四部曲
幫助學員掌握建立良好的互動客戶關系,不斷增進客戶的體驗的要領。
典型話術
表達服務意愿(場景案例教學)
應用同理心(場景案例教學)
表示承擔責任(場景案例教學)
回應客戶需求(場景案例教學)
單元四:客戶性格分析
案例:如何應對客戶的“異議”。
點評:
1.“異議”背后客戶的真實想法
2.“異議”的類型
3.異議的處理步驟
了解客戶性格、心理特點與行為表現
力量型(C):性格特征和表現
完善型(M):性格特征和表現
平穩型(P):性格特征和表現
活躍型(S):性格特征和表現
不同客戶性格在溝通中的表現
“攻擊”溝通表現
“專橫”溝通表現
面對不同性格的溝通引導
理性溝通作用
感性溝通作用
單元五:常見問題應對話術
常見服務情景用語與服務忌語
讓客戶感覺舒服的表達
常用同理心的用語
改變固有的表達習慣,積極表達的方法
有效溝通的技巧——服務認同法
什么是服務認同法
認同客戶的技巧
案例分析:抱怨及投訴客戶如何應對
常見問題應對處理及話術訓練
案例分析及實戰演練
案例庫分析及實戰演練
1.實操案例分析一:欠費處理不當,引起投訴。
2.實操案例分析二:高峰期辦理交費,客戶抱怨服務人員效率低
3.實操案例分析三:客戶反映電量突增,懷疑電表有問題。
4.實操案例分析四:客戶反映沒有收到欠費通知書就被停電。
5.實操案例分析五:電網建設滯后,電壓偏低,客戶不滿。
6.實操案例分析六:一用戶在營業廳抱怨說,總之我們沒電都是你們供電公司的造成,既然是你們送的電,就要負責到底
7.實操案例分析七:因停電造成客戶損失,該如何處理?
工程類問題處理
收費類問題處理
停電類問題處理
為什么你們這么遲才來的現場?
為什么復電這么慢?
為什么讓我等這么久?
供電公司典型案例分析及情景再現
1、實操案例分析一:暗訪及調研收集典型案例分析及情景再現
2、實操案例分析二: 供電公司常見案例分析
3、實操案例分析三:服務人員工作難點分析
如何提升自身職業素養課程培訓
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