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中國企業培訓講師
更好的職業發展 更好的人生——重塑職業生涯的策略
 
講師:劉峰松 瀏覽(lan)次(ci)數:2553

課程描述INTRODUCTION

重塑職(zhi)業生涯培(pei)訓

· 入職員工

培訓講師:劉峰松    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

重塑職業生涯培訓
 
課程(cheng)對象
所(suo)有層級的員工
針對痛(tong)點:
面對(dui)職業發展緩慢,不知道(dao)如(ru)何改善
心態問(wen)題(ti)與職(zhi)場處事問(wen)題(ti)影響職(zhi)業發展 
培(pei)訓后收(shou)獲: 
感受:影(ying)響職場發展(zhan)的,除了(le)技能要素,還(huan)有很多其(qi)它要素 
了解:實現更好的(de)職業(ye)發(fa)展的(de)心態 
掌握:實現更好的職業發展的方法
 
課程時間(jian):
.6小時/天×2天
授課形(xing)式(shi)
講授法,討論(lun)法,問答法,實(shi)操(cao)法,游(you)戲法,案例分析(xi)法
課(ke)堂布置
.學員(yuan)分組(zu)
.課桌布(bu)置(zhi):島(dao)型  
.椅子布置:雁陣/魚刺式
教學材料(liao)、設(she)備
.老師:白板一(yi)塊。紅、藍(lan)/黑白板筆各一(yi)只(zhi)
.學員:每組(zu)二張大白紙,一只白板筆(bi);每人二張A4紙;
 
課程大綱:
.分享與分析
請向大家介紹(shao)您自己(ji)
請(qing)分享(xiang)您的職業(ye)生涯規劃
您認為影(ying)響(xiang)您職業發展的因素(su)有哪些
面對(dui)包含危險的“機遇”,您會(hui)作何選擇
面對不喜(xi)歡(huan)的(de)人,您(nin)如何與其相處
您如何(he)面對(dui)瑣(suo)碎事(shi)情的打(da)攪
.接受真話,尋求深度反饋
學會提問
克(ke)服抵抗(kang)情緒,客觀認識別(bie)人對自己的評價
保持客觀,在乎他人感受
征詢導師(shi),多聽少說
充分(fen)利用反饋信息(xi):旁(pang)觀者清
不要只往上看:最可靠(kao)的信息來自于同(tong)事(shi)和下屬
既要(yao)觀(guan)察(cha)行為,也要(yao)觀(guan)察(cha)結果
關(guan)注無意(yi)識的信息反饋
演練:與關系緊張的人聚會
 
.面對險境,利(li)用毅力脫穎而出(chu)
能力*毅力=績效
牢記(ji)目標,爭(zheng)取(qu)均衡的激情
要有(you)毅力,還必須(xu)有(you)準備:具備抓住(zhu)機會(hui)的能力
堅持自我改(gai)進(jin),領先他人一點點
秉持有耐心的(de)緊迫感:不放棄(qi)重要領域控制權
培養毅力,并通過毅力塑造(zao)自己
演練:重新挑戰未(wei)能實現的目(mu)標
.大(da)處著(zhu)眼,小處著(zhu)手,快速行動(dong)
攀登巔峰,讓成功概(gai)率*化
制訂目標,按照你自己的生涯線前行
快速行動,但要有(you)耐心
快速決(jue)策,停止過度思考
高(gao)效決斷——成功領(ling)導者(zhe)的(de)標(biao)志
小步(bu)快走,絕(jue)不拖延(yan)
演練:制定你(ni)的行動計劃(hua)
 
.突破平穩期,做出正確抉擇(ze)
調轉船頭,迎(ying)接新(xin)挑(tiao)戰
職場(chang)轉折點,你(ni)的關鍵時刻(ke)
發展路徑:突破平穩期
穩定路徑:固守平穩期
深度(du)學習,創造心(xin)流狀態(得心(xin)應手、了然于胸(xiong))
抓(zhua)住趨(qu)勢,持續(xu)創新(xin)(xin)。運用(yong)創新(xin)(xin)思維(wei)方法
要想超越,就(jiu)必須創造*實踐(jian)方法
演練:測試(shi)評您目前的狀態
.及時刷新(xin),避免停滯不(bu)前
必須跟上時(shi)代、組織節奏,維(wei)持并創造更(geng)多(duo)的“個(ge)人溢價”
警惕和(he)回避兩種(zhong)停滯(zhi):內在停滯(zhi)與人際停滯(zhi)
發現機會,快速反應
避免墨守(shou)成規
刷新(xin),警惕你的職場份額被強占
演(yan)練:審視你的(de)技能
 
.七(qi)大要訣,快速戰(zhan)勝失(shi)敗(bai)
接受失敗,形成(cheng)習得性樂觀
創(chuang)造(zao)性利用失(shi)敗
反(fan)思,繼續前行
別因為害怕失敗而拒絕冒險(xian)
從兩個角度(悲觀(guan)與樂觀(guan) )思考,讓(rang)成功率達(da)到*
快(kuai)速取得小勝利,避免(mian)連(lian)鎖故障(zhang)
樂于嘗試(shi),保(bao)持開放的心態
演練:回顧您的(de)失敗
.編制社(she)會關系網,利用社(she)會資(zi)源
社會(hui)關(guan)系網的類型
先天(tian)形(xing)成的社會關系網(wang)
用(yong)心編織可以動員(yuan)的(de)社會關系(xi)網
短鏈(lian)-弱關(guan)系的特殊作用
如何編制短鏈-弱關系關系網(wang)
如何動員(yuan)、利用社會關系網(wang)
.演(yan)練:繪制您的社會關系(xi)網矩陣
 
.改(gai)變你(ni)的思維方式(shi)
批(pi)判(pan)性思維:自己(ji)的頭(tou)腦自己(ji)用
前瞻思維:預見趨勢與把握趨勢
系統(tong)思(si)維(wei):關(guan)聯“多米(mi)諾”。一切都(dou)是相互影響(xiang)的
洞察思維(wei)與洞察力(li)塑(su)造:見過(guo)、記住、尋找聯系、建立因果(guo)地(di)圖、判(pan)斷
.積(ji)極的心態
負責與擔(dan)當,讓你有個好(hao)(hao)人(ren)緣、好(hao)(hao)口碑(bei)
客觀心態,有條理的思考,有依據(ju)的判(pan)斷
大(da)局觀,不(bu)為眼下、小事困擾(rao)
角色意識,隨時點檢角色擔(dan)當,不越(yue)矩
歷(li)史的辯證意識(shi):為一切(qie)找(zhao)理由
.用四(si)大方法創造(zao)持續(xu)的高績效
想(xiang)象成功
利(li)用期望效應,提高自我效能
先追求快樂,再追求成功
過濾(lv)噪音,甩(shuai)開(kai)干擾因素:關注關鍵、重要事務
演(yan)練:分析您的日志
.請繪(hui)制您的職業(ye)生涯線(xian)/職業(ye)彩虹圖(tu)
 
重塑職業生涯培訓

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