不能能干卻升職慢 ——職場中快速超車的必備非專業能力
講師：劉峰松 瀏覽次數(shu)：2553
課程描述(shu)INTRODUCTION
職場必備非專業能(neng)力培(pei)訓
培訓講師：劉峰松(song)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日(ri)程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場必備非專業能力培訓
課程對象
各層(ceng)級員工
針對痛點：
只有專業(ye)能(neng)力，缺少人際(ji)關系(xi)處理能(neng)力
雖然(ran)能干事，但是(shi)同事關系緊(jin)張
雖然(ran)業績好(hao)但(dan)是升職卻(que)很(hen)慢 培訓(xun)后收(shou)獲(huo)：
感受(shou)：升(sheng)職(zhi)如果(guo)只(zhi)看專業(ye)能力(li)一定有隱(yin)患
掌握：增加自身(shen)價值的(de)方法
掌握：提高自身信(xin)譽的方法
掌(zhang)握(wo)：在職場(chang)中處好(hao)同(tong)事(shi)關系、高效發展(zhan)的方法
課(ke)程時(shi)間：
.6小時/天×2天
授課形式
講授法，討(tao)論(lun)法，問答法，實(shi)操法，游戲法，案(an)例分(fen)析法
課堂布置
.學員(yuan)分組
.課桌布置(zhi)：島型(xing)
.椅(yi)子布置：雁陣/魚刺式
教學(xue)材料、設備
.老師：白板(ban)一塊(kuai)。紅、藍/黑白板(ban)筆(bi)各一只
.學員(yuan)：每(mei)組二張大白紙(zhi)，一只白板(ban)筆；每(mei)人二張A4紙(zhi)；
課程大綱：
.分享與分析
談談您的(de)團(tuan)隊怎(zen)樣的(de)人價值(zhi)高
您對于(yu)您的部(bu)門有怎(zen)樣的價值
您信任(ren)怎樣的人
您的同(tong)事(shi)討(tao)厭(yan)怎樣的人
您喜歡怎(zen)樣的(de)人
您如果(guo)是領導，您愿意用(yong)怎樣的人
.增加自身價(jia)值
拒絕“社(she)畜型”職工，做能(neng)給公司(si)做來(lai)價值的“不可替代”的人
職(zhi)務(wu)不是價值(zhi)，工作結果(guo)、效果(guo)才是
職(zhi)場影響力
專業影響力
您被誰需要(yao)——需求者決定價值(zhi)
別人需要您提(ti)供什么(me)——需求決定價值(zhi)
像老板(ban)一樣思考
好評(ping)與升職未(wei)必相關
不要傳播(bo)負能(neng)量
給同事帶來活力
與(yu)公(gong)(gong)司合作：用公(gong)(gong)司的活資產增值(zhi)自我(wo)
不要讓別人的評價(jia)影響你
讓別人認識(shi)到(dao)你(ni)的價值
做關鍵的(de)、高價值(zhi)的(de)事情
讓自己(ji)的下屬有價值(zhi)
先(xian)成為小組先(xian)進
選擇有成長(chang)性的(de)團(tuan)隊(dui)
給別人機會(hui)
給別(bie)人(ren)搭梯子
多抬轎 少坐轎
分享：我對(dui)于組織的價(jia)值應該如何提升(sheng)
.增(zeng)加自身信譽
建立信任的法則
自身是(shi)不(bu)可轉讓資(zi)產(chan)——投資(zi)自身
持續學習
追求高質量——玩得漂亮(liang)
客戶(hu)導向思維
守時
做好計(ji)劃與匯(hui)報
會“舍得”
控制工作量：做不好、做不完的不能接受
交換(huan)利益
了解風險與目標，并(bing)管(guan)控好
對崗(gang)位職責負責
扮演好團(tuan)隊(dui)角色(se)
按照公司價值觀(guan)處置突發事件
主動承(cheng)攬(lan)任(ren)務、責(ze)任(ren)
把事(shi)情做完美(mei)
在某方面樹立(li)明顯(xian)優勢
做不(bu)可替代(dai)的(de)人
樹立(li)個人品牌
積極兌現承諾
做不到的不要承諾
善于制(zhi)造驚喜——給的多(duo)余、好于組織以及別(bie)人的期(qi)待(dai)
不攬(lan)功(gong)、不諉(wei)過
勇于認錯，善于改過
分享：我如何(he)提升自己的信(xin)譽
.放寬視野(ye) 抓住機會（列名：視野(ye)測試）
.關(guan)注機(ji)會成(cheng)本
.正確看待沉沒成本
.迎接(jie)挑戰
.前瞻思維（前瞻思維測試）
.系統思維(wei)（系統思維(wei)測(ce)試）
.批判性思(si)維(wei)（批判性思(si)維(wei)測試）
.敏銳(rui)與洞(dong)察(cha)（洞(dong)察(cha)力測試(shi)）
.控制情緒(xu)
.一味(wei)求穩，意(yi)味(wei)著(zhu)喪失(shi)機會
.續攤也要去
.有說(shuo)(shuo)“不”的能力、心態（說(shuo)(shuo)“不”測試）
.認清公司價(jia)值鏈，強化崗位價(jia)值
.自由(you)地(di)學習與指導他人
.人際表(biao)達與理(li)解(jie)（人際理(li)解(jie)測試）
.首席(xi)娛樂官與(yu)搞笑師：快樂是(shi)一種(zhong)生存(cun)技能
.學習力
.知識固(gu)化與嫁接能力(li)
.新媒體的使(shi)用能力
.輿情感知能力
.大數據使(shi)用能力
.自我設計(ji)(ji)能(neng)力（自我設計(ji)(ji)演(yan)練）
.自我管理(li)能力（自我管理(li)測試）
.獨立生活、工作能力
.創新(xin)能力（創新(xin)思維演練）
.決策能(neng)力(li)（決策演(yan)練(lian)）
.合作(zuo)與協作(zuo)能力
.戰略分析能(neng)力
.組織認(ren)知能力（組織認(ren)知演練(lian)）
.資源認知能力（資源認知演練）
.政(zheng)策(ce)分析能力（政(zheng)策(ce)分析演(yan)練）
.產業鏈分(fen)析(xi)能力(li)（產業鏈分(fen)析(xi)演(yan)練）
.分(fen)享：我的素養提升計劃
職場必備非專業能力培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/235808.html
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