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中國企業培訓講師
EAP助力員工職業生涯規劃培訓
 
講(jiang)師:伍燕 瀏(liu)覽次(ci)數:2553

課程描述INTRODUCTION

員工職業生涯規劃課程 培訓

· 中層領導

培訓講師:伍燕    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

員工職業生涯規劃課程 培訓

課程目標
了解EAP幫助計劃的內容和基本要素,了解壓力與情緒,掌握員工職業方向,為職業生涯規劃提供方向;
掌握員工職業生涯規劃的內涵和分類,及職業生涯規劃對員工發展的意義所在;
掌(zhang)握員工職業生涯規(gui)劃的步驟,以及職業生涯規(gui)劃的管理技巧(qiao)。

課程大綱
導入 
1.討論:你希望你的工作環境是什么?
2.中汽與我-我的核心資源-個人職業畫布繪制
3.內在探索-什么對我最重要?
 互(hu)動研討,快速進入學(xue)(xue)習狀態,了解學(xue)(xue)員(yuan)的真實需求。

第一模塊:結緣EAP,與困惑分道揚鑣
1:EAP基本認知(定義 基本要素)
來自管理層的支持
來自工會等組織或職能部門的支持
明確的政策與程序說明
完善的教育促進與培訓
確實的記錄、追蹤和評估
……
EAP實施對(dui)于基層員工(gong)的意義

2:揭開壓力與情緒的面紗
職業壓力模型:了解職業環境中的壓力來源
工作上的壓力
職業外的壓力
個人特質
職業不健康癥狀
身心靈疾病
壓力的代價
職業枯竭的四大危害
壓力造成的恐懼對身心的影響(恐能的威力)
心理枯竭導致的身體疾病
了解情緒——情緒細節分解
解析情緒源——壓力與情緒的關系
看不見的心魔——消極情緒的殺傷力
清除情緒管理盲點——科學、理性的情緒調控觀
色(se)彩(cai)性(xing)格解析:屬于你的性(xing)格顏色(se)

3:別讓情緒誤了你——珍惜目前的崗位工作
案例:鉆石就在你家后院
告訴自己:我要做好這份工
職場中切忌好高騖遠
4:根植企業——努力為自己工作,職業規劃與企業融合
為公司工作
為自己工作
責任——工作成就的基石
敬業——是一種態度
忠誠——暢行職場的通行證
員(yuan)工(gong)職業(ye)生涯(ya)規劃與企業(ye)融合(he) 了(le)解EAP幫助計(ji)劃的(de)內容和基本要素,了(le)解壓(ya)力與情緒,掌握員(yuan)工(gong)職業(ye)方向(xiang),為職業(ye)生涯(ya)規劃提(ti)供方向(xiang)

第二模塊:員工職業生涯規劃實戰演練
1.汽車行業發展趨勢導入解讀
2.中汽在在行業里面的定位與發展規劃
3.我的職業發展顧問-小組訪談
4:員工職業生涯規劃內涵解讀
職業生涯的內涵
職業生涯規劃的內涵
職業生涯發展周期 分類
職業生涯規劃對個人發展的意義
幫助個人確定職業發展目標
鞭策個人努力工作
有助于個人抓住重點
引導個人發揮潛能
評估目前(qian)的工作成績

5:員工職業錨
職業錨的來源、含義、分類
6:員工職業規劃的步驟
自我評估——我是誰?
外部環境分析——我在哪里?
下步往哪里去——目標確立
如何到達哪里——實施策略
職業規劃常用的測評工具
*測評評估
霍蘭德職業傾向性測評評估
企業如何開展員工職業生涯規劃?
從人才招聘選拔開始
確定員工的職業發展通道
根據(ju)員(yuan)工(gong)職業(ye)規劃確定培訓規劃

7:員工的職業生涯管理
盤點員工績效考核狀況
優秀員工
達標員工
不達標員工
員工職業規劃重塑
優秀員工,如何管理?
達標員工,如何管理?
不達標員(yuan)工,如(ru)何(he)管理?

員工職業生涯規劃課程 培訓


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已(yi)開課(ke)時間Have start time

在線(xian)報名Online registration

    參加課程:EAP助力員工職業生涯規劃培訓

    單位名(ming)稱:

  • 參(can)加日(ri)期:
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伍燕
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