課程描述INTRODUCTION
團隊凝聚力及陽光心態塑造培訓
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊凝聚力及陽光心態塑造培訓
【課程介紹】:
在競爭日趨激烈的市場環境下,企業要想獲得持續的發展,除了要制定正確的戰略決策外,另外一個重要的就是必須提升團隊凝聚力,您是否有以下困惑?
團隊協作不配合,沒有凝聚力,戰斗力弱!
員工感覺沒有內在動力,工作責任心不夠!
安排人員做點事情總是推三阻四!
同事之間有隔閡,不抱團,無團結意識!......
如何才能真正地提高團隊意識和凝聚力塑造,提升團隊績效的關鍵在哪里?這個問題一直困擾著許多企業的經營者。日常管理中所碰到的問題都離不開凝聚力和執行力的問題,不解決就是*的隱患,讓企業損失看不見的內耗;不提高就是*的危機,市場臨危巨變,稍縱即逝;不做大做強就是*的敵人,企業遇風浪則危機四伏。
本課程從凝聚力、團隊意識培養和陽光心態塑造三維模型出發,案例分析結合實戰演練揭示凝聚力、團隊合作意識的本質,通過人性化管理和企業文化提升凝聚力,讓員工更有歸屬感和榮譽感。
課程利用管(guan)理(li)心(xin)理(li)學和團體輔導教練技術,分(fen)組討論,角色扮(ban)演,實操(cao)演練等提高(gao)管(guan)理(li)能力,幫助員工正確認識凝聚力、學會自我激(ji)勵(li)塑造(zao)陽光(guang)心(xin)態,打造(zao)高(gao)績效團隊。
【培訓收益】:
.打造職業陽光心態,激發工作激情和士氣;
.增強員工的責任感和團隊合作精神;
.增強集體榮譽感,提高對企業的忠誠度和歸屬感;
.不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟;
.提高團隊凝聚力,為企業打造具有高凝聚力的團隊;
.凝聚團隊的人心,人情,人性,提高團隊整體績效;
.實戰訓練出*團隊的,凝聚力,個人與團隊的共贏合作;
.培養自(zi)動(dong)自(zi)發的(de)意愿動(dong)力,增強員工的(de)付出、奉獻、拼搏(bo)精(jing)神;
【授課方式】:
運用企業教練技術,心理測試、分組討論、案例分析、實戰演練、角色扮演等。
課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的成長體驗,提升團隊凝聚力和戰斗力,增強員工集體榮譽感和歸屬感。
【培訓對象】:企業員工。
【授課時間】:3小時
【課程大綱】:
1.、什么是團隊凝聚力?
(1)什么是團隊?
案例分析:華為企業文化
(2)團隊經常出現的現象
1.工作積極性不高;/缺乏合作;/相互抱怨;/推卸責任等等。
案例分享:團隊對成員的期望
(3)你愿意和什么樣的同事相處?
.小組匯總:最珍貴的5-10個特征
.思考:得到大家認同的是什么?
.反思:1.我是這樣的人嗎?
2.我符合大家描述特征嗎?
(4)制定行(xing)動計劃(hua)(hua):來提升自己(ji)的情商(shang),我的行(xing)為(wei)計劃(hua)(hua)是(shi)?
2、心態決定一切
(1)你干這份工作是什么心態?
1.混;生存;生活;未來;等等…
1.心智模式對比:打工心態與老板心態?
1.你把這份工作看作是職業還是事業?
團體活動:《職業價值觀大拍賣》
(2)自己投入工作的狀態是盡力而為,還是全力以赴?
.你給我多少錢,我就給你干多少活?
.如何理解企業是我們的船?
.《買土豆的故事》.要想獲得發展空間,主要靠誰?
(3)要先有付出,才能有回報——責權利相一致法則。
實戰訓練:《擊掌吉尼斯》,增強(qiang)學員自信,敢于挑戰困難(nan)
3、工作效果,效率和效能區分
(1)樹立以結果為導向,學會用結果說話
(2)作為一名員工的*價值如何體現?
(3)遇到問題你是否善于為自己找借口,推卸責任?
1.還是積極主動地解決問題,承擔責任?
2.馬化騰的責任感1.責任勝于能力。
1.沒有責任感,就沒有執行力;
團體PK游戲:《身體模仿秀》
4、團隊共贏,前程似錦
(1)、團隊凝聚力從“心”開始
1.從“心”/“薪”/“欣”/“馨”/“新”開始
案例分析:阿里巴巴童文紅
(2)、團隊凝聚力五大關鍵
.共同價值觀/信任/溝通/共贏/忠誠
(3)、團隊凝聚力精神力量
1.團隊使命感/奉獻的精神/抱團的精神/付出的精神/共贏的精神
案例(li)分(fen)析:最棒的玉(yu)米,最棒的你
團隊凝聚力及陽光心態塑造培訓
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