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自我管理的七項修煉

【課程背景】
如何解決復雜的個人修養、人際關系、把握命運與追求成功之間的鏈接關系，使受訓者完成領導力發展的訓練。《自我管理的七項修煉》課程創造性地提出了個人及團隊成員在修煉中的學習結構，完美的鏈接了成長過程中的三個不同時期：依賴期、獨立期、互賴期，以及貫穿整個成長過程中的七種不同習慣。長期按照本課程所傳授的工作及生活方式來提高個人修為，可以更好的達到事業、生活等多方面的平衡，從內而外地提高個人及團隊的效率與效果，進而不斷增進效能，創造并經營一個可持久成功的人生。
課(ke)程的開展方式(shi)極具(ju)互動(dong)性，充分運用多種有(you)效且(qie)廣受成年人歡迎的教學(xue)(xue)方式(shi)，例如：案例研討，角色扮演，示范(fan)演練，小組討論，視頻教學(xue)(xue)，頭腦風(feng)暴等，讓所有(you)學(xue)(xue)員在體(ti)驗中學(xue)(xue)習(xi)，在快樂中思考，在分享中成長。

【課程收益】
有效提升產能和產出以達到持久成功
以目標為導向思考，并做好時間管理
提升溝通能力，達到雙贏的效果
提供個人和職場問題的解決方案
掌握提升人際關系的質量和效能的技能
【課程對象】適合全員
【課程時長】2天
【課程要求】
分組研討，按5-6人一組，現場學員呈島狀安排座位便于討論；
白板紙每個(ge)小(xiao)組(zu)至少(shao)需要4張，白板筆(bi)，每組(zu)3支不(bu)同顏色。

【課程大綱】
游戲導入：習慣的力量
團隊建設：組名，組長，組徽，組訓
第一單元：你了解自己嗎？
小組討論：什么是思維定式？
轉變思維模式
游戲體驗：你看到了什么？
養成正確的行為模式
游戲體驗：如何改變你的行為模式？
如何由內而外地塑造自己
自我的成功
良好的人際關系
不斷地自我成長

第二單元：何謂七個習慣？
思考：什么是習慣？
成熟模式
依賴
獨立
互賴
高效習慣模型
什么是效能？
產出
產能
七個習慣(guan)與高效能的關系

第三單元：如何做到自我成功？
習慣一：積極主動
人們是通過哪些原則作出反應的？
關注圈和影響圈
做一個轉型人
習慣二：以終為始
案例研討：英國婦女橫渡英吉利海峽的故事
在行動前先展望結果
如何識別自己的生活中心？
分組練習：說出你的個人宣言
習慣三：要事第一
分組討論：時間大盜有哪些？
思考：遇到這些情況，你該如何抉擇？
專注于最重要的事務
時間矩陣——“二象限法則”
放棄不重要的事務
管理方法六標準
六個步驟流程
如何做計劃？

第四單元：如何打造良好的人際關系？
習慣四：雙贏思維
人際交往的六種思維模式
小測試：六種思維模式連線
雙贏思維五要素
習慣五：知彼解己
先診斷，后開處方
傾聽的五種層次
換位聆聽的四步驟
同理心傾聽的技巧
習慣六：統合綜效
小游戲：小樹苗有什么變化？
對差異的不同認知
什么是統合優化？
溝通的層次

第五單元：怎樣保持不斷自我成長
習慣七：不斷更新
人生的四個方面循序漸進
案例研討：甲和乙如何解決某一問題？
平衡(heng)人生的(de)四個層面，產生*的(de)整體效果

自我管理的七項修煉