課程描(miao)述INTRODUCTION
成功人士七項修煉
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課程大綱Syllabus
成功人士七項修煉
課程大綱
第一章:成功在于心態:主動積極,勇于承擔
人性本質是主動而非被動的,不僅能消極選擇反應,更能主動創造有利環境。
采取主動并不表示要強求、惹人厭或具侵略性,只是不逃避為自己開創前途的責任。
主動積極的人具有三種特質:
一.依照價值觀作出回應。
二.對自己的行為負責。
三(san).把焦點放在“影響圈”
第二章:目標管理:以終為始
太多人成功之后,反而感到空虛;得到名利之后,卻發現犧牲了更可貴的事物。因此,我們務必掌握真正重要的目標,然后勇往直前堅持到底,使生活充滿意義。
成功人士設計他們的未來。他們從不讓別人或環境決定自己的命運。他們通常會先在大腦里進行規劃,然后再采取相應行動。他們的遠期規劃決定了他們的未來。
一 使命宣言
二 目標的重要性
三 如何制定有(you)效的目標(biao)并有(you)效執(zhi)行
第三章:個人管理的鑰匙:要事第一
有效管理是掌握重點式的管理,它把最重要的事放在第一位。由領導決定什么是重點后,再靠自制力來掌握重點,時刻把它們放在第一位,以免被感覺、情緒或沖動所左右。
一 時間的特性:
二 區分重要與緊急
三 六步驟實踐“要事第一”:
四 有效的時間管理(li)工(gong)具
第四章:人際關系的基礎:雙贏思維
利人利己者把生活當作一個合作的舞臺,而不是一個角斗場。
一 人際關系的六種模式:
二 雙贏五要領:
1.雙贏品格。
2.雙贏人際關系
3.雙贏協議
4.雙贏制度
5.雙贏流程
第五章:人際溝通的能力:知彼解己
首先尋求去了解對方,然后再爭取讓對方了解自己。這一原則是進行有效人際交流的關鍵。
一 先診斷后開處方:
二 理解是傾聽的產物
1.傾聽的原則
2.傾聽的層次
3.同理心傾聽
4.同理心傾聽的態度與技巧
5.復述和引申
6.傾聽的誤區
第六章:帶領團隊的能力:統合綜效
與人合作最重要的是,重視不同個體的不同心理、情緒與智能,以及個人眼中所見到的不同世界。假如兩人意見相同,其中一人必屬多余。與所見略同的人溝通,毫無益處,要有分歧才有收獲。
一 全體大于部分的總和
1.統合綜效的來源
2.統合綜效的概念
二 統合綜效的運用
1.敞開胸懷,博采眾議
2.開辟第三變通方案
3.尊重差異
4.化阻力為助力
5.重視(shi)個人參與
第七章:學習與創新能力:不斷更新
人生最值得的投資就是磨練自己,因為生活與服務人群都得靠自己,這是最珍貴的工具。
更新的四個面向:
1.身體方面:適當運動助健康
2.精神方面:蕩滌心靈的塵埃
3.心智方面:不要停止自我教育
4.社會情感方(fang)面(mian):歷練待人處事(shi)之道(dao)
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