課程描述INTRODUCTION
經理人成長加速
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經理人成長加速
課程簡介
《 A+經理人1階:成長加速》課程,關注管理者在實踐中,如何將管理者所具備的知識/經驗,轉化為更為個性化、針對性管理技能,以應對管理他人中復雜管理情景下的綜合應用及問題解決。
《A+經(jing)理人》?系列課程,聚焦(jiao)知(zhi)識、經(jing)驗在復雜管理情景下的(de)綜合(he)應(ying)用(yong)及問(wen)題解(jie)決(jue);是KeyLogic凱洛格依托百年管理經(jing)典,追蹤中(zhong)國企業經(jing)理人管理現狀,圍繞面臨的(de)典型困境與挑戰(zhan)而創新推出的(de)O2O翻轉學習項目,與我們(men)一同探索成長加(jia)速的(de)秘密!
課程背景
您公司的經理人或您本人,是否正面臨如下的情況:
物理轉型已完成,但并不能很好地根據團隊個體差異實施有效管理
學過很多管理理論知識技能,碰到問題依然無法應用所學徹底改善
經理人不太懂得因人適用,無法有效的發揮下屬所長
經理人似乎從不做激勵也不懂如何激勵部屬
所帶領(ling)的(de)團隊(dui)內部(bu)及團隊(dui)間基(ji)本不(bu)協(xie)作或協(xie)作效率(lv)特別低
課程收益
解讀管理現狀,識別管理困境,尋求管理突破
幫助學員理解管理的本質與外涵,促發思維與意識的真正轉變,幫助建立新的工作價值觀和工作模式,助力邁向管理新階段
從管理績效、因才適用、激勵三個角度切中管理者在管理他人中常見的應用困境,重現管理情景中的復雜問題,并促發研討,達成管理共識
幫助學員建立合作共贏的心智模式,并掌握通過影響力提升促進組織協作共贏的行為策略;全面提升管理者在管理他人及內部人員協作方面,解決復雜挑戰場景的綜合能力
【課程對象】基層管理者、中層后備,在管理崗位至少1年以上工作經驗,遇到管理困境與挑戰,需要將管理實務進一步個性化、針對性因應更為復雜的管理情境。
【課程(cheng)時長】2天(tian)
課程大綱
一、角色認知與再轉型
從“知”到“達”并非易事
從“知”到“達”的四個層面
“平衡期望”管理者知多少
測評:你的“知”與“達”
從“心”開始
明確職責and明晰角色
如何“管心”
二、管理他人—管理績效
何謂“績效”?
管理績效新模式
SMART的選擇之困
指揮官意圖(CI)
挑戰性的(challenging)目標
反思:如何為下屬設定挑戰性目標,煥發出無比能量?
“保障性”及“發展性”工作:權衡之道
績效評估,你的選擇?
打破績效反饋的“沉默”怪圈
慶祝成功
二、管理他人—因才適用
新人才公式
人才“九宮格”
用人原則
“用人”是(shi)一個動態(tai)化過程(cheng)
二、管理他人—激勵員工
您遇到過“激勵之痛”嗎?
給優秀下屬加薪了,但為何他還不滿意?
面對不可或缺的“B角”員工,該如何激勵?
當現有資源有限時,我還能“有效”激勵嗎?
激勵總原(yuan)則
三、管理協作
協作的新定義:協作的三個層面
心智篇:協作意愿與達成協作的差異
利益篇:探究合作協同失效之謎
實踐篇:影響力的秘密
ORID: 培訓結(jie)束、學習開始
講師簡介
羅可山
專業背景:
*(Belbin)團隊角色認證講師 / *國際認證施測師 /企業管理教練/高級心理咨詢師/職業生涯導師/*校園認證講師。
超過19年企業培訓管理實務經驗(曾任上市公司海印集團海印商學院執行副院長、威露士培訓總監、人力資源總監、總裁助理等職),對企業如何“搭建人才梯隊”、“構建學習氛圍”和“各層級領導力培養”等課題有深入的體會和見解;善于解決業務開展中人員培養問題。同時對培訓及人才培養領域有著深度體察(曾是全球直銷業*企業大學-安利中國培訓中心的創始團隊核心成員)。
持續8年為華南各主流985、211高校(中山大學、華南理工、華南師范大學等)進行職場及創業輔導,數千人受益,累計過百例90后的成長個案。
授課風格:
幽默(mo)詼(hui)諧(xie)的語(yu)言(yan);生動、活潑的課(ke)(ke)堂呈(cheng)現(xian)。善用豐富的教(jiao)學(xue)方式(shi)(影(ying)片教(jiao)學(xue)、心理活動體(ti)驗、點評討論、故事啟發等)去調整、引導課(ke)(ke)程(cheng)節奏。習慣結合企業自身產品、業務情況(kuang),激發及(ji)引導學(xue)員(yuan)理解及(ji)課(ke)(ke)程(cheng)內容。樂于(yu)從(cong)現(xian)實場(chang)景分析問(wen)題,從(cong)而支持學(xue)員(yuan)達(da)成(cheng)從(cong)學(xue)到用的能力轉換。務實的精神,接地(di)氣(qi)的表達(da)深受學(xue)員(yuan)好(hao)評。
經理人成長加速
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