課程(cheng)描(miao)述(shu)INTRODUCTION
高效工作匯報技巧培訓
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
高效工作匯報技巧培訓
課程背景:
在職場上,有 80% 的員工害怕和領導交流。
思科前總裁曾經說過:中國員工的一個很大特點就是不敢和領導溝通。有些員工和領導說話心情緊張,甚至害怕領導,許多員工在有意或無意間避免見到領導,更避免和領導直接交流。
你為什么害怕領導?
害怕領導,是因為不知道和領導如何溝通。
“為什么我做了那么多,領導就是看不見?” “我工作也很勤奮,卻怎么成了令領導頭疼的員工?” “我的業績和他的差不多,為什么晉升的人是他而不是我?” 上述問題的答案其實很簡單:你不善于向領導匯報工作!光把工作本身做好還不夠,你還要學會向上司展示,讓領導知道你的業績,所長和能力。
精明的員工不會一直悶頭做事,經常匯報工作,讓領導記住他。
授課長度:1天
授課方式:案例分析+情境模擬+任務挑戰+體驗活動+小組討論+學員分享+講師點評+互動講解
適合對象:中基層管理者、候選管理者、新任管理者、提升團隊管理思維的管理者
參加人數: 30~50人為宜
培訓目的:
1、職場上定期和上級溝通和匯報工作能力
2、快速提高自己溝通表達能力
3、快速提(ti)高公共演講能力
課程大綱:
一、匯報這事真的不簡單
你屬于哪種情況?
你在哪個象限里?
試著打開這扇窗
案例分析
二、你,準備好了嗎?
學會一招,管理上級
準備工作都有什么?
如何抓住領導的重點
Tips
三、想讓領導支持你?
領導的風格圖案
領導很強勢,怎么和他溝通?
學一招,讓強勢領導另眼相看
如何和挑剔的領導匯報?
數字力,才能說服他
領導太能說,怎么辦?
學會講故事
怎樣面對一個決定慢的領導
四種通用的匯報模型
四、應對不同的局面
2分鐘,10分鐘30分鐘如何做匯報?
壞消息怎么說?
跟領導要錢,要人,要資源的匯報模型
五、匯報的最終目的
學幾招看懂領導身體語言
領導梯隊的三個階段
成為不可或缺的關鍵人員
高效工作匯報技巧培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/242165.html
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