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中國企業培訓講師
《職場達人四項修煉》
 
講(jiang)師(shi):閻志新 瀏覽次數(shu):2608

課程描(miao)述INTRODUCTION

職場達人培訓

· 新員工· 一線員工

培訓講師:閻(yan)志新    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

職場達人培訓

【課程背景】
新員工的發展速度決定了企業發展的未來!企業想讓每一名新員工快速的成為職場明星,成為職場達人。現在新員工站在了同一個起跑線上,我們應該讓新員工在起跑線上關注哪些?讓新員工明確具備什么思維、心態、能力會讓自己走的更快,跑的更遠呢?      
《職場達人四項修煉》本課程就是通過幫助新員工理清自己的職業發展路徑和方向,明確自己應該提升的能力和心態,強化職業行為,從“心”、“思”、“行”三個方面提升自我價值,為整個企業的職業化水平打下不可磨滅的印跡,為企業成功發展助力。
【課程收益】
▲提升新員工職業化水平,明確職業發展目標和方向
▲提升新員工的溝通能力,促進組織內部有效溝通建立
▲提升新員工職業心態,擔當責任的意識,成就卓越職場達人
【課程對象】新員工、管理培訓生
【授課方式】講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練
【課程時長】1天,6小時天

【課程大綱】
第一單元:職場達人之規劃篇

開篇案例:汶川地震截至少女的勵志人生
1.職業生涯規劃之概述
 職業規劃的重要意義
 職業規劃的5個階段
 職業規劃之職業定位
 職業規劃之職業選擇
2.職業目標設定
 新生活從選定方向開始
 描述我們的夢想
 心動不如行動
 做出正確的選擇
 堅持到底就是勝利
3.職業加速器
 內外職業生涯規劃
 晉升、漲薪四大利器
 職業成長的五大法寶
★實(shi)戰訓練:我(wo)的10年人生夢想版

第二單元:職場達人之目標篇
★案例引入:十年之前一個樣,十年之后大變樣
1.職業目標的價值和意義
2.SMART目標管理新解
3.職業目標的有效分解
4.聚焦最重要目標
5. 關注引領性指標

第三單元:職場達人之溝通篇
1.溝通是決定一生最偉大的能力
2.溝通能力的兩個核心能力
3.溝通中的表揚術
★案例引入:如何表揚到心動
4.一致性溝通
5. 什么是AMPP聆(ling)聽技巧

第四單元:職場達人之情商篇
1.為什么情商百分百?
2.情商的五個核心
3.面對壓力的三個方法
環境控制
規劃控制
能力控制
4.有效處理情緒的ABCDE法則
情緒的來源-心智模式
如何有效調整心智模式
上述內容,可根據企業的(de)實際需求進行(xing)調整(zheng)

職場達人培訓


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    參加課(ke)程:《職場達人四項修煉》

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閻志新
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