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點燃你的工作正能量培訓

課程背景
1、員工不能全面看待工作，僅僅把工作當做掙錢的手段；
2、職場倦怠意識強烈，缺乏工作目標和工作動力；
3、員工工作積極性不高，未能主動尋求并完成工作；
4、員工忠誠度有待提升，跳槽現象頻發；
5、員工敬業程度不夠，缺乏提升敬業度的方法。
6、缺乏團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)的意識，未(wei)能認識到(dao)團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)的作(zuo)用(yong)。

培訓目標
1、解決員工職場倦怠，重塑員工陽光心態；
2、幫助員工正視自我，激發員工工作激情，主動積極去工作；
3、培養員工團隊合作意識、樹立內部客戶合作理念
4、提升員工責任意識、培養員工敢于擔當的精神；
5、促使員工正視忠誠，提高員工忠誠度；
6、提高員工(gong)敬業精神，掌握敬業表現方法(fa)；

培訓對象
基(ji)層員工，基(ji)層管理者，班組長、中層管理人員

培訓方式
講授+分享(xiang)+案例分析+互動(dong)+視(shi)頻分享(xiang)+討論

課程大綱
一、我們為什么要工作
1、發揮自我價值
2、提升自我價值
3、體現個人社會價值
4、拓展人際關系
5、獲取勞動報酬
（1）工作就是“活兒“
（2）工作就是“工作“
（3）把工作當成“事業“
（4）把工作當(dang)成“事業“

二、打造職業化工作心態
（一）心態的重要性
1、從富士康“十三連跳”看陽光心態的重要性；
2、從過橋實驗看心態對能力的影響；
3、從“死囚實驗”看心態對心理的影響；
4、結論：快樂，是一種選擇的具體解讀。
（二）職業人應樹立的職業心態
1、陽光的人生態度
（1）對自己充滿信心；
（2）對未來充滿希望
（3）對生活充滿目標
（4）對工作充滿激情
2、積極的工作態度
（1）敬業的心態：職業人的核心準則；
（2）自發的心態：積極主動的工作；
（3）主人的心態：為自己工作；
（4）使命的心態：為你的工作賦予意義；
3、寬容的待人態度
中國人的智慧，你真的理解了么？
（1）靜坐當思自己過，閑談莫論他人非；
（2）敬君子方顯有德，怕小人不是無能；
（3）能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人；
（4）退一步天高地闊，讓三分心平氣和。
（5）總結：嚴以律已，寬以待人
4、感恩的生活態度。
觀點：1、弱智多祈求，強者思感恩；
觀點：2、感恩不是為了報恩，而是為了心懷感激。
（1）對企業感恩：提供平臺、工作機會、豐厚待遇、拓展關系…
（2）對領導感恩：傳授技能、認真指點、明確方向、承擔風險；
（3）對同事感恩--無私協助、鼎力支持；
（4）對父(fu)母感(gan)恩(en)--太陽光大(da)，父(fu)母恩(en)大(da)。

三、樹立責任意識
1、什么是責任
2、責任對于企業的重要性
3、負責，是一個人敢于擔當的表現
4、負責，是一個人追求上(shang)進(jin)的表現

四、團隊精神塑造
1、團隊合作，是新時代員工的重要特征；
討論：在具體工作中，你需要哪些部門和人員的配合；
2、樹立“內部客戶”意識
（1）什么是內部客戶；
（2）樹立內部客戶的障礙
（3）如何樹立內部客戶意識。
3、如何樹立個(ge)人的團(tuan)隊合(he)作精神

五、從忠誠到敬業
（一）忠誠
1、什么是忠誠
2、從三國演義看忠誠的重要性
3、職業人忠誠的表現：
（1）忠誠于自己的企業；
（2）忠誠于公司的規章制度
（3）忠誠于自己的上司
（二）敬業
1、什么是敬業
2、敬業對個人成長的幫助作用
3、提升個人敬業精神的十大法寶
（1）調整心態，樂觀自信--快樂，是一種選擇
（2）明確目標，堅持到底--堅持就是勝利
（3）離開你的“舒適區” --挑戰自我，成就人生
（4）把你的工作賦予意義 --天生我才，必當大任
（5）與工作談一場戀愛--始于熱愛，至于至善
（6）與富有激情的人交朋友 --物以類聚，人以群分
（7）學會熱愛“麻煩”--吃一塹則長一智
（8）干一行，愛一行--三百六十行，行行出狀元
（9）為你自己工作 --“人不為己，天誅地滅”
 （10）工作就是你(ni)的事(shi)業(ye) --在自己(ji)的崗(gang)位(wei)上創業(ye)

點燃你的工作正能量培訓