同心同德-職場達人六項修煉
講(jiang)師：閻志新 瀏(liu)覽次數：2535
課程描(miao)述INTRODUCTION
職業化素質課程
培訓講師：閻志新(xin)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
職(zhi)業化素質(zhi)課程
課程背景：
我(wo)(wo)們(men)常說某公司的(de)員工很“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)”，那什么是(shi)(shi)“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)”呢(ni)？“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)”與“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)人”之間(jian)的(de)關系是(shi)(shi)是(shi)(shi)什么？我(wo)(wo)們(men)如何(he)成為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)達人呢(ni)？本課程就是(shi)(shi)把“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化”員工的(de)培養(yang)工作(zuo)細(xi)化為(wei)(wei)可以通過學習訓練(lian)加以培養(yang)和(he)掌(zhang)握的(de)具(ju)體(ti)理念及行為(wei)(wei)處事的(de)標準(zhun)，包括職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯規劃、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)心態、商業(ye)(ye)(ye)人格、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)思維、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化行為(wei)(wei)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化工作(zuo)方法等(deng)幾個方面，讓我(wo)(wo)們(men)明確職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化優秀員工的(de)核心內涵，明確職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化訓練(lian)提升(sheng)的(de)方向，從而提升(sheng)整個企業(ye)(ye)(ye)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)化水平(ping)。
加強企業員工職業化(hua)素質，提(ti)升員工的職業化(hua)能(neng)力，將(jiang)最(zui)終提(ti)升企業的競(jing)爭力！
課程收益：
▲掌握職(zhi)業化的內涵，明確職(zhi)業必須(xu)具(ju)備的職(zhi)業化素質
▲清晰(xi)自(zi)我與(yu)企業(ye)之間的關系，明確自(zi)己在(zai)企業(ye)中價值
▲提升職(zhi)業思維、心態(tai)，維護、處理好職(zhi)場內人際關(guan)系
▲樹立(li)積極主動、擔當責任的意識，成就卓越職場達人
課程模型：
課程時間：2天，6小時/天
授課對象：企業儲備管理人才、有意愿提升自己職業化水平的員工
授課方式：講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+沙盤體驗+情景模擬+實操演練
課程大綱
導引：1、什(shen)么是職業(ye)化(hua)？職業(ye)化(hua)的具體(ti)體(ti)現？
2、您對(dui)本次課程的期(qi)待和希望(wang)？
第一(yi)講：認知篇——如何邁(mai)向(xiang)卓越之職業化道路(lu)
一、成功是因為什(shen)么？
1．卓越的(de)品格-成功的(de)基石(shi)
2．明確的目標-成功的方向
3．堅實的能力-成功(gong)的手段
二(er)、職(zhi)業(ye)化道路(lu)之(zhi)我(wo)見(jian)
1．個(ge)人有(you)明確成(cheng)長方向(xiang)
2．掌握必備的職業技能(neng)
3．與公司同事關系良好
4．直管的領導比較青睞
5．有較良好的契約精神
6．個人(ren)有(you)很(hen)好職業態度
第二講：規劃篇——我的職業規劃
開篇案例：汶川地(di)震(zhen)截至少女的勵志人(ren)生
一、職(zhi)業生涯(ya)規劃之概述
1．職業規(gui)劃(hua)的重要意(yi)義
2．職(zhi)業規劃的(de)5個階段
3．職(zhi)業規劃(hua)之職(zhi)業定位(wei)
1）擇己所(suo)好
2）擇己所(suo)長
3）擇市(shi)所(suo)需
4．職(zhi)業規(gui)劃之職(zhi)業選擇(ze)
1）職業(ye)選擇第一步-選擇行業(ye)
2）職業(ye)選(xuan)擇(ze)第(di)二步(bu)-選(xuan)擇(ze)企業(ye)
3）職業選擇第三步(bu)-選擇領導
4）職業選(xuan)擇(ze)第四(si)步-選(xuan)擇(ze)路(lu)徑
二(er)、職(zhi)業目標設定
1．新(xin)生活從選定方向(xiang)開始
2．描述我們的夢想(xiang)
3．心動不如行(xing)動
4．做出正(zheng)確的選擇
5．堅持(chi)到(dao)底就是勝利
三、職業加速器
1．內外職業生涯規(gui)劃(hua)
1）外職業生(sheng)涯內涵
2）內(nei)職業生涯內(nei)涵
3）通過“相聲(sheng)小子-岳云(yun)鵬”理解(jie)內(nei)職業(ye)生涯(ya)發展對(dui)外(wai)職業(ye)生涯(ya)發展的作用
2．晉(jin)升、漲薪四大利器
1）多一度熱愛-職(zhi)業發展加油站(zhan)
2）多(duo)一份(fen)溝通-職(zhi)業(ye)晉升(sheng)的(de)階梯
3）多一(yi)份努力(li)-職業晉升(sheng)的基石
4）多一份堅(jian)持-職業發展的腳步
3．職業成長的五大法寶
1）找到愛好
2）多讀書(shu)
3）多嘗試
4）請教高手
5）頓悟(wu)
實戰訓練(lian)：我的10年(nian)人生夢想版(ban)
第三講：能(neng)力(li)篇——職場達人能(neng)力(li)修(xiu)煉
開(kai)篇案(an)例(li)：埃里克森的(de)溝通案(an)例(li)
一(yi)、溝(gou)通能(neng)力(li)(li)-成就一(yi)生最(zui)偉(wei)大的能(neng)力(li)(li)
1．溝通(tong)能力的(de)構成(cheng)
2．溝通的白(bai)金法則
3．基于人性的(de)溝通
1）55387原則
2）有效表達(da)與(yu)傾(qing)聽(ting)
3）邏輯層(ceng)級的(de)溝通智慧
4）一分鐘(zhong)電梯演講法則
二、學習能力-人生路上必修課
1．21世(shi)紀什么(me)最值(zhi)錢(qian)
2．現代社會學(xue)習的(de)重要性
3．學(xue)習的路徑
1）在工(gong)作中學(xue)習----填寫今(jin)日(ri)學(xue)習
2）在(zai)反(fan)省(sheng)中學習----填寫(xie)今(jin)日反(fan)省(sheng)
3）在總結(jie)中(zhong)學習----填寫改進方法
4．*的(de)學(xue)習路徑(jing)
5．5個(ge)一的學習工(gong)程(cheng)
三(san)、時間管理-有(you)效(xiao)利用時間
1．時間的核心價值(zhi)
2．時間(jian)的特性
3．管理(li)好自(zi)己的(de)時間
1）重要性
2）緊急性
3）明確自己的(de)時間管理方向(xiang)
四(si)、行動管(guan)理-知(zhi)道不(bu)去做(zuo)，一切(qie)等于零
1．為什么要行動
1）追求快樂
2）逃避痛(tong)苦
2．行動的意義
3．微行動養成(cheng)
4．行(xing)動的八(ba)字方針
5．行動(dong)的(de)十六字原則
6．行動的二十(shi)四(si)字(zi)箴經
7．高效能(neng)執行四(si)原則
1）聚焦最重(zhong)要目(mu)標
2）關注引領(ling)性指標
3）堅持激(ji)勵積分表
4）建立規(gui)律問責制
實(shi)戰訓練：我們的能力修煉實(shi)操行(xing)動(dong)計劃(hua)
第四(si)講：關(guan)系篇——職場人際關(guan)系
開篇案例：喜糖(tang)分彼此及后來(lai)的裁員風波
一、人際關系重要(yao)性
1．張瑞敏論成功
2．普林(lin)斯頓大學論成(cheng)功
二、人際(ji)關系四原則(ze)
1．平等的原則
2．價值的(de)原則(ze)
3．信(xin)任(ren)的原則
4．相容的(de)原則(ze)
三、人際關系(xi)提升六法則
1．職業形動，保持微笑
2．了解對方，了解自己
3．真誠肯定，使(shi)用(yong)贊(zan)美
4．適(shi)應(ying)、遵守群體規則
5．自(zi)(zi)律，保(bao)持獨(du)立(li)自(zi)(zi)主
四(si)、職場(chang)人際潛(qian)規則
1．與(yu)上級關(guan)系：忠、敬(jing)
2．與下級關系：義、導
3．與同事(shi)關系：合、界
4．與客戶(hu)關系(xi)：親、利
實(shi)戰訓練(lian)：辦(ban)公(gong)室關系之系統排列展現
第五(wu)講：人(ren)格篇(pian)—商業人(ren)格塑造
開篇案例(li)：員(yuan)工工作不到位，到底(di)是誰的(de)責任？
一、契約(yue)精神(shen)-卓越人格的第一基(ji)因
1．什么是契約精神
2．契(qi)約精神(shen)的價值(zhi)和意義
3．契(qi)約精神三要素
1）堅持原(yuan)則(ze)
2）承擔原則
3）交(jiao)換原則(ze)
4．研討(tao)契約精神(shen)在(zai)日常工(gong)作(zuo)中的體現
二、結(jie)(jie)果(guo)思維-企業靠結(jie)(jie)果(guo)生存(cun)，我們用結(jie)(jie)果(guo)買單
1．什么不是結果
1）任務不(bu)是(shi)結果
2）苦(ku)勞不是結果
3）態度不是結(jie)果
2．結果三要素
1）有價(jia)值
2）可(ke)考核
3）有(you)時間
3．結果思維訓練
三、客戶價值(zhi)(zhi)：客戶價值(zhi)(zhi)是我們努力的動(dong)力與方向
1．客戶(hu)的意義和價值
2．客戶價值認知(zhi)
1）產(chan)品
2）價格
3）服務(wu)
4）體驗
3．感(gan)動客戶(hu)的要(yao)點
1）高(gao)價值
2）低成本
3）可體驗(yan)
4）能持續(xu)
實戰訓練(lian)：我(wo)(wo)們的(de)客戶是誰？我(wo)(wo)們該(gai)承擔哪些責任？怎么(me)承擔？
第六講：心態篇(pian)—職業心態塑造
開篇案(an)例：心態對人的影響-查出病(bing)癥后(hou)當天(tian)身亡
一、積極心態：全體成(cheng)功者的共同(tong)性(xing)格
1．積(ji)極心態(tai)的意義
2．積極心態修煉工具
3．影響圈(quan)與關注圈(quan)法則
3．越努力，越幸運
二、感恩心態-倍增生命價值的心路
1．感恩心態的(de)意義
2．感恩(en)心(xin)態修煉工(gong)具
三(san)、責(ze)任心態(tai)-弱者逃(tao)避責(ze)任，強(qiang)者承擔責(ze)任
研討(tao)案例：到底(di)是(shi)誰(shui)的責任(ren)
1．責任的(de)三個維(wei)度
1）對自己100%負責
2）對(dui)工作100%負責
3）對公司100%負(fu)責
2．找(zhao)方法還是找(zhao)借口
3．工作負責(ze)的三個體現
1）不推卸責任
2）不(bu)怕多做事
3）自動(dong)自發工(gong)作
4．我是(shi)一切(qie)的根源
四、工(gong)匠心態(tai)-成(cheng)就卓越(yue)的(de)的(de)精神
1．工匠心態(tai)的(de)意義
2．工匠心態(tai)修煉工具
3．人生可(ke)以選(xuan)擇(ze)的(de)路(lu)很多，有的(de)人只選(xuan)擇(ze)走一(yi)條
實戰訓練(lian)：積(ji)極心(xin)態修煉法則之(zhi)實操
總結(jie)：
1、學員課(ke)前課(ke)程難點與期望問題處理與解答(da)
2、學習干貨地(di)圖總(zong)結
職業化素質課程(cheng)
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/243200.html
已(yi)開(kai)課時間Have start time
- 閻志新
[僅限會員]
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