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中國企業培訓講師
《愛崗敬業贏未來》
 
講師(shi):盧(lu)文平 瀏(liu)覽次數:2598

課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION

浮(fu)躁的(de)社會(hui),浮(fu)躁的(de)職場,企(qi)(qi)業(ye)在(zai)經(jing)營轉型過(guo)(guo)程中通(tong)常普(pu)遍存在(zai)下列問題:員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)缺(que)乏(fa)忠誠度和(he)(he)責(ze)任(ren)心,工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)得過(guo)(guo)且過(guo)(guo);員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安(an)排斤(jin)斤(jin)計較(jiao)、挑(tiao)肥揀廋,不(bu)愿承擔責(ze)任(ren),不(bu)愿多做一點工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo);員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)珍惜,對(dui)職業(ye)成長(chang)缺(que)乏(fa)耐(nai)心,這山望著那(nei)山高(gao);員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)熱愛,缺(que)乏(fa)敬業(ye)精神,工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)馬(ma)虎(hu),經(jing)常出錯;員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)危機意(yi)識(shi)不(bu)強,缺(que)乏(fa)居安(an)思危的(de)意(yi)識(shi);員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)缺(que)乏(fa)熱情,工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)拖拉、推諉,缺(que)乏(fa)主(zhu)動性、自(zi)覺(jue)性,時常造成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)延(yan)誤;普(pu)遍缺(que)乏(fa)長(chang)遠規劃與(yu)目(mu)標(biao),不(bu)知道自(zi)己(ji)想要什(shen)么。 面(mian)對(dui)日益競爭激(ji)烈的(de)市(shi)場環境,企(qi)(qi)業(ye)更應重視員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)素養(yang)的(de)提升(sheng),重視員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)心態的(de)建設,這樣才能保(bao)證企(qi)(qi)業(ye)有持(chi)久的(de)競爭力(li),本系列課程自(zi)2012年開講以來受到眾(zhong)多知名企(qi)(qi)業(ye)和(he)(he)學員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)青睞,受訓過(guo)(guo)的(de)企(qi)(qi)業(ye)包括中國電信、中鐵(tie)集團、重慶(qing)高(gao)速集團、寶鋼(gang)集團、東(dong)京(jing)投(tou)資集團、*盛尼克等知名企(qi)(qi)業(ye),目(mu)前該(gai)系列課程已突破500場,學員(yuan)(yuan)(yuan)超過(guo)(guo)5萬人,課程旨在(zai)為企(qi)(qi)業(ye)全員(yuan)(yuan)(yuan)調整心態、厘清目(mu)標(biao)、提升(sheng)凝聚(ju)力(li)、執行力(li)、敬業(ye)精神、挖(wa)掘潛能等,是企(qi)(qi)業(ye)全員(yuan)(yuan)(yuan)內訓的(de)*課程。

· 全體員工

培訓講師:盧文(wen)平(ping)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

員工愛崗敬業培訓

課程名稱:《愛崗敬業贏未來》 
課程對象:全員     
課程時間:1天(6小時)
課程目的:擺正心態干(gan)工作,明白工作與人生的關系(xi),理(li)解工作的意義(yi),修煉敬業精神,提升素養,修煉感恩心、責任心、忠誠心,提升執行力,全員正能(neng)量。

 一、愛崗——愛上工作,才能干好工作
1、為什么工作?我為誰工作?
  案例:工匠與房子
2、工作的意義       
案例:烈日下的建筑工人    
工作價值VS生命價值
工作就是生命的塑像
工作是人生的一把刻刀
我還有多少時間
*成長vs相對成長
貢獻VS收入
案例:老師的成長路
3、與工作談戀愛,好好相處
   干一行,愛一行,方能出眾
   常換工作是人生的災難
   換環境不如換思維
二、敬業——如何才能干好工作
1、結果思維,老板心態
    案例:物業中心保安
    案例:銷售部的小王
任務VS結果
    職責VS結果
    結果思維的核心
2、自動自發,激情工作
   干好工作的消極思維:拿多少錢干多少事
   案例:小王為什么晉升
   案例:老師為什么被重用
   成為自燃型人物
3、工匠精神,戒驕戒躁
1)每天進步一點點
案例: 失傳的絕招
2)腳踏實地,戒驕戒躁
工作無貴賤,貴在用心
平常心,不平凡
   成功就是簡單的事情做到*
實踐出真知,能力全靠練
  4)案列:工匠精神成就卓越人生
 精益求精,持續精進
4、時常反思,不找借口
1)案例:為什么恐懼戀愛
    我是一切的根源
 2)案例:老鞋匠對話年輕人
人類的*自由
3) 警惕受害者思維正在吞噬你的人生
4) 自我反思是偉大的起點
敢于直面問題,才能更快的解決問題
    先接納后改變
5)工作中如何做好總結與反思
三、贏未來——如何做受器重的下屬,成為位職場核心人物
1、擁有夢想,眼光長遠
  人生有夢想,工作有力量
  案例:五年計劃
  眼光長遠的人更受上級賞識
2、擔起責任,不找借口。
   案例:紅綠燈事件的啟示
3、心懷感恩,樂于付出。
   案例:喬家大院
4、團隊第一,取舍有道。
   案例:亮劍
   團隊協作的力量
   團隊協作的四大要素
   鼓勵  欣賞  信任  幫助
5、忠于組織,傳承文化。
   忠誠勝于能力
案例:初中同學的奇葩升職經歷
6、積極正面,樂觀心態
1)為什么組織要清除負面員工
案例:一個負面員工讓億萬富翁崩盤
2) 長征精神的啟示    
案例:牛仔大王
凡事的發生必有助于我
 3)如何修煉樂觀的心態
如何修煉強大的內心
 人生處處是道場,工作是最好的修行
7、敬畏制度,遵紀守法
阻礙團隊執行的三大陋習
如何不折不扣的執行制度
8、持續學習,樂于分享
案例:500強企業員工升職的標準
案例:老師如何從菜鳥到職場達人
會當師傅前途無量
學習力與(yu)*持久的競爭力

員工愛崗敬業培訓


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