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工作計劃管理技巧

培訓受眾:
中高層主管與企業儲備干部
課程收益:
1.了解工作計劃起訖的管理過程與工具
2.熟用工作計劃管理會議的應用技術
3.評鑒部屬過程績效將因之更有依據
4.建立自我競爭、他我競爭平臺,部屬形成自愿追求成長與成果
5.此課程提供中、高層主管于過程管理中所需具備的必要能力。
課程大綱:
一、如何掌握學習好本課程的方法
1.提供你本課程的關鍵知識
2.讓你從內容中知其所以然
3.引導你設想如何將學習變成運用
4.運用(yong)研(yan)討從實踐中獲(huo)得成長

二、過程管理的范圍與管理地位
1.過程管理的范圍
2.過程管理的工具
3.過程管理在組織中、個人價值中的地位
4.過程管理與結果管理的連結應用方法
5.工作計劃(hua)在過程管理中的地位

三、工作計劃表的應用
1. 應用工作計劃的關鍵一:表格設計
2. 應用工作計劃的關鍵二:推展方法與該不該開會的選擇
3. 應用工作計劃的關鍵三:決定哪些是可以列入工作計劃的項目
4. 應用工作計劃的關鍵四:將明顯影響工作的執行
5. 應用工作計劃的關鍵五:決定開會的*頻度
6. 應用工作計劃的關鍵六:主題執行狀態的描述引發主管的協助
7. 應用工作計劃(hua)的(de)關鍵七:待進行步驟(zou)的(de)描(miao)述帶(dai)動部屬成(cheng)長

四、工作計劃會議的程序操作
1.如何讓大家會議前都已備妥會報內容, 是有方法的
2. 需要的參會人員與各自的功能
3. 如何引領會議的節奏
4.主管如何掌握時效并讓部屬獲得協助與成長
5.主管如何從中迅速發現問題
6.如何應用競爭機制讓部屬追求績效
7.如何運用手法縮(suo)短目(mu)標與成果(guo)差距

五、工作計劃成果的應用
1.工作計劃結案的定義
2.工作計劃結案的紀錄運用
3.如何讓工作計劃成果不斷成為激發部屬的動源
4.如何評價工作計劃成果
5.如何讓加成個人價值

六、工作計劃的過程管理
1.如何于進程中與落后的部屬進行面談
2.如何運用競爭手法在過程中刺激部屬成長與意愿
3.如何進行年度過程績效的總結面談
4.如何讓部屬樂意主動增加自己的工作計劃
5. 如何藉此平臺(tai)引導部屬解決問題(ti)的意愿、思維與(yu)能(neng)力。

七、過程管理的的第二工具
1.何謂程序外查檢系統
2.程序外查檢系統的概念
3.程序外查檢的工具與應用
4.程序外查檢的執行
5.程(cheng)序(xu)外查檢的(de)推動

個案演練與討論:
1.工作計劃表的設計
2.工(gong)作計劃會(hui)議的演練

交流時間:
任何有關(guan)過程管理的問題，都(dou)可提問。講師會當場給與(yu)解決方案

工作計劃管理技巧