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職業競爭力提升

前言：真正的保障
1、就業保障VS職業保障
2.職業化所需要的管理
——觀念（思維）管理(li)(li)、態(tai)度（情(qing)緒(xu)）管理(li)(li)、行為（結果）管理(li)(li)

第一項修煉(lian)：職業化觀念（思維）修煉(lian)：為什(shen)么(me)而(er)工作？

1.別做職場“植物人”
2.忠于公司、忠于自己、忠于職業
3.如何確立工作使命
4.如何確立工作遠景
5.如何確立工作價值(zhi)觀

第二項修煉：職業(ye)化態度（情緒(xu)）修煉：為誰而(er)工作？

1.態度比技能更重要
2.職業化態度
3.創業心態VS就業心態
4.積極心態VS消極心態
5.游戲心態

第(di)三項修煉：職業化(hua)行為（結果）修煉：應該怎么做？

1.如何應對環境
2.如何激發欲望
3.如何持續成長
4.如何銷售自己
5.如何管理自己
6.如何(he)融入團隊

第四項修煉(lian)：職業化(hua)團(tuan)隊意(yi)識修煉(lian)：抱(bao)團(tuan)打天(tian)下

1.團隊的概念和構成要素
2.團隊建設的五大誤區
3.高效團隊建設的六大原則
4.團(tuan)隊文化的建立

第*：如何合理安排好時間管理
1.利用時間----時間資本的使用方法
2.為實現目標的時間計劃，書面化的計劃原則
3.會議管理
結(jie)論：全(quan)方位成長做個(ge)快樂的職業人(ren)

職業競爭力提升