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中國企業培訓講師
問題分析解決與創新思考
 
講(jiang)師:周家兵 瀏覽次數:2568

課程描(miao)述INTRODUCTION

如何思考問題

· 高層管理者

培訓講師:周家兵(bing)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

如何思考問題

【課前準備】
課程講授前3周,學員參與問(wen)卷(juan)(juan)調查,并將問(wen)卷(juan)(juan)書面(電(dian)子(zi)版、紙張均可)提(ti)交(jiao)給老(lao)(lao)師。授課1周前,老(lao)(lao)師提(ti)供PPT電(dian)子(zi)版教(jiao)材。課程中(zhong)實戰(zhan)案(an)(an)例(li)分(fen)析,可能很(hen)大比例(li)是問(wen)卷(juan)(juan)調查中(zhong),經過老(lao)(lao)師歸納、總結、萃取、提(ti)煉加(jia)工后(hou)的案(an)(an)例(li)。

【課程適宜】
本課程為中層管理干部及其以上管理崗位適應。對問題敏感和具有興趣,對解決具體問題抱有“挑戰心理”和積極“責任心態”。
課堂中有現(xian)場演練、分析案(an)例、情(qing)景案(an)例研討(tao)等環境,務實(shi)和腦暴(bao)并(bing)舉實(shi)戰。

【課程收獲】
開拓中高層管理干部視野,授課老師將從實體企業的日常管理中,細致入微,日常所見,“見怪不怪”“熟視不睹”“習慣成自然”的問題入手,由表入里,深入淺出,逐一剖析,具體分析,創新思考,有效解決。
使中層管理者能夠運用有效的程序,清楚日常管理活動中常見問題的處置和技巧。
建立企業管理者面對問題時的正確態度,了解整體性問題分析方式與解決架構,幫學員從現象分析中發現關鍵的問題,確定關注焦點。掌握分析問題、界定問題的技巧,更有效、更合理、更快速解決問題的方法。
理解團隊解決問題的益處和方法。面對關鍵問題,選擇*解決方案,提高決策質量。
有力提升中層管理者的處理問題能力和解決問題的技巧。
【課程對象】中高層管理干部、部門經理、總監、部門主管等中層管理者
【課程形式】講師演講、小組討論、互動交流、練習、案例分析、現場解答
【授課時長】 2天(6小時/天,共計:12小時)

【課程大綱】
一、工作中常見問題分類

視頻案例:看視頻,找問題,必要時幫助提供改善建議。(問題與非問題)
1、一般和嚴重問題
2、常見和偶發問題
3、能力和行業尖端問題
4、資源和心態問題
5、顯形和隱形問題
情(qing)景案例:防范于(yu)未然還是(shi)小題大做。

二、解決問題的六大創新思考
1、靈感思維
2、聯想思維
3、發散思維
4、組合思維
5、求異思維
6、逆向思維
情(qing)景案(an)例(li):每個(ge)方(fang)面均(jun)以(yi)案(an)例(li)方(fang)式呈現(xian)。

三、問題解決階段分析與步驟實施
1、問題解決四個階段思維方式(策略思維+定義思維+方案思維+執行思維)
情景案例:四種方式不同階段運用方式
2、問題解決6步曲
第一步:察覺問題 (Aert)
第二步:收集信息 (Information)
第三步:定義問題 (Define)
第四步:開發解決方案 (Options)
第五步:選擇*解決方案 (Seect)
第六步:實施解決方案 (Execute)
(工具介紹+案例分析:AIDOSE模型詳解與運用)
3、問題解決的6個關鍵技巧
優先次序+定義及分解細化+找出根源
*方案+風險評估+發揮創意
情景案例(li):領導(dao)者的授(shou)權,統籌與問題梳理能級

四、問題解決規范:2流程1規定
案例分析:表面是什么問題?實質上是什么問題?
1、問題處置流程
2、問題反饋流程
3、問題時效性規定
情景案(an)例:演練分析問題處置流程。

五、常見問題分析、解決實戰
1、人員管理問題(職責權限)
2、資源分配問題(輸入輸出)
3、供應鏈問題(上下游關系)
4、品質工藝問題(競爭力)
5、環境安全問題(保障)
6、時間效率問題(成本)
7、流程績效問題(快速運轉)
8、制度規范問題(標準化與快速復制)
情景案例:每個方面均以案例方式呈現。
工具(ju):8D報告,5步法(fa)改(gai)善措施報告。

六、預見性問題排除技巧
案例分析:曲突徙薪的典故分析
1、常見問題處置對照表
2、日常管理工作
3、工作技能訓練
4、常見問題解決案例庫標準化分享
情景案例:預見性問題風險分析和成本分析及評估
5、責任人+跟進+輔導+支持
6、精細化+專業化管理之路
情景案例:戰略定位+策略方法+分解到位+精細管控+反饋機制+改善提案
本章需要學員+老師共創,老師教方法+工具+維度,學員分組深挖現場改善細節和具體“小事情”。
課程總結、知識點歸納。
本課程將涉及到的管理工具:
AIDOSE模型+四項限法則+頭腦風暴法+目標績效法+思維導圖+魚骨法
+德爾非(fei)法(fa)(fa)(fa)+SWOT分析法(fa)(fa)(fa)+波士頓矩陣+ABC分類法(fa)(fa)(fa)+8D+二八法(fa)(fa)(fa)則+5W2H等(deng),不(bu)限于,不(bu)等(deng)同于。

如何思考問題


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    參(can)加課程:問題分析解決與創新思考

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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