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銀行員工職業生涯規劃

課程簡介：
 培養商業(ye)銀行(xing)員工如何把個(ge)人職涯發(fa)(fa)展與企業(ye)目(mu)標和發(fa)(fa)展有效相結合(he)的技(ji)能是企業(ye)培訓與人才發(fa)(fa)展項目(mu)的關鍵環(huan)節。此(ci)培訓旨在(zai)通過“知(zhi)己-解彼(bi)-謀定而(er)后(hou)動”教學實踐(jian)模式(shi)來幫助學員掌握正確(que)規劃(hua)職涯發(fa)(fa)展的方式(shi)方法，以期達到企業(ye)與員工雙贏合(he)作(zuo)的目(mu)標。

課程對象：銀行金融從業人員
授課方式：講(jiang)師(shi)講(jiang)授、案例分享、視頻(pin)演繹、小組討論

課程大綱/要點：
總論 - 從職涯規劃走向財務自由之路
1、人生需要解決的最關鍵問題 – 工作的的意義何在？
2、職涯(ya)發(fa)展(zhan)案(an)例分(fen)享

一、（知己篇）– 自我分析與評估
1、自問自答 – 自我認知 （問卷）
2、自測自驗 – 自我分析 （測試）
3、物以類聚，人以群分 – 自我歸類與(yu)總結

二、（解彼篇）– 專屬職業分析
1、專屬職業角色認知 （金融行業SWOT分析）
2、專屬職業勝任能力分析 – （ASK模型金融行業延展）
3、企業VS個人 – 互惠互利、雙贏格局
      
三、（謀定而后動篇）– 職涯規劃的道、法、術
1、職涯規劃之道 – 目標抉擇
? 職業發展目標有跡可循
? 如何階段性設定職業目標
? 目標的評估與調整
? 經典案例分享
2、職涯規劃之法 – 路徑抉擇
? 一步步前行，穩扎穩打 – 捷徑的真實涵義
? 精益求精 – 專注的成就
? 拼人品時代的來臨 – 人見人愛的職場紅人
? 經典案例分享
3、職涯規劃之術 – 行動措施
? 短期發展計劃
? 中期發展計劃
? 長期發展計劃
? 階段性行動評(ping)估

四、職業化素養與黃金心態修煉
1、職業化素養的核心本質
2、職業化素養的自我提升、自我完善、自我超越
3、職業人核心競爭力 – 黃金心態
? 自我 - 陽光心態、積極心態
? 團隊 – 老板心態、共贏心態、感恩心態
4、職(zhi)(zhi)業化塑造 – 個人職(zhi)(zhi)業品牌(pai)

銀行員工職業生涯規劃