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企業文化線下培訓班

一、什么是企業文化
1、什么是企業文化——口號？
2、什么是企業文化——理念？
3、什么是企業文化——形象？
4、什么是企業文化——品牌？
結語(yu)：企業(ye)文(wen)化(hua)到(dao)底是什(shen)么！

二、企業文化的作用及差別
1、企業文化的作用
價值導向行為規范團隊凝聚精神激勵形象識別品牌增值
2、企業文化的差別
企業都有文化，但文化有高下之分
企業都(dou)有文化，但文化應(ying)有個(ge)性(xing)

三、企業文化的內容
1、精神層面
企業高目標企業哲學企業精神
企業經驗理念企業道德企業風氣
2、制度層面
企業基本的制度文化
制度與文化的關系
員工的職業道德素養
3、物質層面

四、如何建設企業文化
1、企業文化建設的理想局面
2、企業文化建設的過程
3、如何建設企業文化：
提煉(lian)理念制度(du)建設行為素養(yang)形象塑(su)造

五、組織學習與學習型組織建設
1、員工發展與企業文化
1）員工與企業文化的關系
2）什么是超級員工
3)優秀的企業需要杰出的員工隊伍
4）企業文化建設的組織基礎
2、組織學習與學習型組織
1）組織開發和組織學習的內涵
2）組織開發與組織學習興起的背景
3）組織學習的真諦組織學習的真諦
4）組織學習的“智障”
5）圣吉的*模型
自我超越心智模式共同愿景團隊學習系統思考
6）野中的知識創造模型
7）學(xue)習型組織(zhi)建(jian)設自我評(ping)價表

結束語
每個企業都有文化，但是，只有符合市場經濟規律，順應時代潮流，又從國情和自身條件出發，經過認真反思、總結提煉并腳踏實地努力實踐，才能形成具有強大生命力的企業文化。
企業(ye)資源中(zhong)重(zhong)要的是(shi)(shi)人力(li)(li)資源，在人力(li)(li)資源開發的基礎上(shang)生成的企業(ye)文化，是(shi)(shi)無法模仿的核心競爭力(li)(li)，是(shi)(shi)企業(ye)不斷走向成功(gong)的動(dong)力(li)(li)源泉

企業文化線下培訓班