會計升級加薪三板斧-新社保和個稅政策下的避險、籌劃
講師(shi)：薛亮(liang) 瀏覽(lan)次數(shu)：2565
課程(cheng)描述INTRODUCTION
新社保和個稅政策下的避險、籌劃
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
新社保和個稅政策下的避險、籌劃
【課程背景】
未來企業要面臨的稅收環境可以用四個字概括：“減稅”、“嚴管”，用一部美劇來形容最為恰當——“冰與火之歌”。
只要“減稅”不減到零，老總們永遠都會問會計“我們的稅是不是可以再少交一點？”。“減稅”還沒怎么感受到，社保又讓老板們頭疼不已。不論“嚴管”到底嚴不嚴，會計們永遠都在發愁“我們的稅/社保怎么才能少交一點？”并擔憂“我們的稅/社保這么交是不是有問題？”。
工欲善其事必先利其器！如何在應對個稅新政和社保改革的道路上游刃有余，我們認為方法比技巧重要，武器比招式重要！
【課程收益】
一、了解社保改革和個稅新政的點點滴滴、方方面面。（政策就是行為底線）
二、分析、評估及討論各種解決方案的利弊得失（肚里有糧，萬事不慌）
三、樹立正確的會計財稅思維（三觀必須正，這是最重要的）
四、如果說服老板合規（老板財稅思維不改，會計學再多也枉然）
課程時間：1-2天，6小時/天。
課程對象：財務總監、財務經理、會計主管及會計人員
課程方式：老師講授+案例分析+實操演練
【課程大綱】
頭腦風暴：人工成本真的不可以抵扣增值稅嗎？
第一講 從社保改革、個稅修法看會計工作的變化
一、關于社保
① 社保怎么算？怎么繳？
② 哪些人是不需要繳納社保的？
③ 哪些支出是不納入工資總額繳納社保的？
二、關于謠言
① 社保不足額繳納構成逃稅罪？
② 社保從10月1日起必須全額繳納，沒有繳納就不能申報個稅？
③ 稅務局會全面追繳以前年度社保費？
④ 2019年1月1日起注銷需要補社保？
三、關于靠譜和不靠譜的各種解決方案
① 解除勞動關系，改為合作關系？
② 改為勞務派遣或勞務外包？
③ 增加福利，減少工資？
④ 用報銷代替工資？
⑤ 工資薪金變為分紅？
⑥ 采用非全日制用工？
現場揭曉當下最靠譜的方案！
四、社保繳納不足、少繳、漏交的后果是什么？
五、關于社保改革未來走向的預測
① 總理和*是怎么說的？
② 未來稅務局和社保部門會怎么做？
③ 以后我們的社保怎么繳？
六、對于社保我們除了“躲”就沒有其它的路了嗎？
第二講 從信用懲戒、分級管理看會計工作的責任
一、為什么說稅收嚴管對會計們來說是個好消息？
① 新個稅反避稅條款的現實意義
二、新個稅申報是不是增加了會計的責任？
① 新個稅的前世今生
② 專項附加扣除及個稅新政解讀
③ 累計預繳扣除操作詳解
④ 新個稅申報需要會計做什么？
⑤ 新個稅申報會計承擔什么責任？
⑥ 新個稅申報可能存在的風險！
⑦ 未來新個稅申報將會如何變化？
⑧ 2019年我們應該如何發工資？
三、以案說法，什么情況下會被信用懲戒？
第三講 從技術革命、管理思維看會計工作的未來
一、未來五到十年，IT系統將逐步替代會計職業中的記賬職能！你害怕了嗎？
二、從不同口徑工資總額計算看會計職業的未來方向在哪？
① 哪些項目不征收個人所得稅/社保？
② 個稅與企業所得稅的關聯在哪？——稅前扣除憑證管理辦法解讀
③ 捐贈——什么才是捐贈的正確姿勢？
④ 職工福利費的邊界是什么？——取暖費/防暑降溫費/旅游費的界定？
⑤ 教育經費與工會經費要交社保/個稅嗎？
⑥ 員工聚餐也要交個人所得稅？
⑦ 各種口徑下的工資總額計算
三、會計與老板的“雞同鴨講”！
① 老板若干讓會計頭疼不已的“口頭禪”
② 老板為什么不聽你的？
深度探討：人工成本真的不可以抵扣增值稅嗎？
結語：主要內容回顧、現場答疑解惑
新社保和個稅政策下的避險、籌劃
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/251986.html
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