卓越團隊領袖風采企業內訓課程
講(jiang)師：章國會 瀏(liu)覽次(ci)數：2577
課程描述INTRODUCTION
團隊領導內訓課程
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
團隊領導內(nei)訓(xun)課(ke)程(cheng)
這是一堂(tang)企業最期盼(pan)、團(tuan)隊最喜(xi)歡、老(lao)板最愿意投資學習體驗的課程！
這是一次爐火純青、登峰造極、空前絕(jue)后的卓(zhuo)越(yue)團隊領袖(xiu)風采實戰訓練(lian)課程！
這(zhe)是一(yi)場高管、核心團隊一(yi)起重復體驗(yan)十遍都(dou)不(bu)覺得(de)乏味的(de)凝(ning)聚(ju)大餐！
【課程培(pei)訓(xun)背景】
現在(zai)企(qi)(qi)業發展，絕大多(duo)數現代(dai)企(qi)(qi)業認為培養核心競(jing)爭(zheng)力的途徑就是(shi)"建(jian)立人才(cai)優勢"凝(ning)聚團隊。在(zai)面對復雜競(jing)爭(zheng)環境時難(nan)以及時應變，使得企(qi)(qi)業常常出現如下問題...
——為什(shen)么(me)團隊動力不足?
——為什么員工缺乏歸屬感(gan)?
——為什(shen)么優秀員工會不斷流失?
——為(wei)什(shen)么好(hao)的戰略沒有很好(hao)地執行(xing)?
——為什么出了問題大家彼此(ci)推脫?
——為什(shen)么工作缺乏(fa)激情(qing)和(he)創造(zao)?
——為什么(me)員工缺乏合作與(yu)溝通?
——為什(shen)么團隊之(zhi)間缺(que)乏信任感沒(mei)有(you)擔當(dang)？
——為什(shen)么員工不會感(gan)恩企業(ye)？
——管(guan)理者該如何發展足夠的領(ling)導能(neng)力來推動(dong)團隊(dui)凝聚力成(cheng)長(chang)與事業的長(chang)期發展？
針對以上問題(ti)： 首席(xi)體驗式培訓講師(shi)(shi) 章國會(hui)老師(shi)(shi)：結合(he)他10多年職場生(sheng)涯和(he)從事(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊建設企業管理(li)多年的(de)(de)經驗，制定一(yi)套《卓(zhuo)越團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊-領(ling)(ling)袖(xiu)風采(cai)特訓營(ying)》內訓課程(cheng)。通(tong)過二天一(yi)夜體驗式培訓實戰(zhan)課程(cheng)打(da)造 "組織優勢"，提升團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊凝聚力(li)，高效(xiao)執行，感恩(en)領(ling)(ling)導力(li)，從團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊需求的(de)(de)角度構建起堅(jian)實的(de)(de)"領(ling)(ling)導力(li)基石－團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊信譽"，改善團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊領(ling)(ling)導能力(li)以推動團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊成長與企業的(de)(de)發展，打(da)造高效(xiao)無極限(xian)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊！
尊敬的各位總裁！如何快速(su)解決企(qi)業(ye)團(tuan)隊發(fa)展中的困惑，并且要快速(su)得到解決，團(tuan)隊沒有打造(zao)好(hao)，缺乏凝聚力(li)-向心力(li)，很難推(tui)動企(qi)業(ye)長期發(fa)展。選(xuan)擇【卓越團(tuan)隊領袖風采】實(shi)戰內訓課程。徹底喚醒您(nin)企(qi)業(ye)中沉(chen)睡已(yi)久的員工！讓企(qi)業(ye)做大，做強(qiang)，做上市。讓企(qi)業(ye)團(tuan)隊每個成員都(dou)可以創(chuang)造(zao)價值(zhi)，并實(shi)現價值(zhi)。
【課程簡介】
這(zhe)(zhe)是一個(ge)您(nin)(nin)從來沒(mei)有體驗過的(de)旅程，這(zhe)(zhe)是一次您(nin)(nin)將畢生難忘的(de)探索 —— 關于領導力(li)、信念的(de)訓(xun)練，也是關于素質、心(xin)態的(de)訓(xun)練，更是一個(ge)震撼(han)心(xin)靈(ling)、幫助您(nin)(nin)開發“自己”所(suo)有能(neng)力(li)之源的(de)訓(xun)練。當您(nin)(nin)收到(dao)這(zhe)(zhe)份資(zi)料，請您(nin)(nin)相信這(zhe)(zhe)是一次愛的(de)傳播(bo)。請您(nin)(nin)為(wei)自己安(an)排三分鐘(zhong)的(de)寧靜(jing)，好(hao)好(hao)反(fan)思(si)一下您(nin)(nin)的(de)企(qi)業，您(nin)(nin)的(de)團(tuan)隊(dui)，還有您(nin)(nin)的(de)人生！
【您(nin)的企業】
是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)企(qi)業越(yue)做越(yue)累，壓力越(yue)來越(yue)大，企(qi)業的發展(zhan)愿景與經營動力越(yue)來越(yue)模(mo)糊？有沒(mei)有覺得為企(qi)業、為團(tuan)隊的付出(chu)越(yue)來越(yue)多，但團(tuan)隊似乎感受不(bu)到，依舊缺乏凝聚力？是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)看不(bu)清企(qi)業的強(qiang)項與弱項，更不(bu)懂得如何揚長避短，發揮(hui)優勢？
【您(nin)的團隊】
是(shi)不是(shi)經常解(jie)決問(wen)(wen)題治(zhi)標不治(zhi)本，同(tong)樣的問(wen)(wen)題重(zhong)復發生，并且充滿(man)了各種(zhong)借口、理由？是(shi)否(fou)總是(shi)被動等待工作安排，做一天和(he)尚敲(qiao)一天鐘？人越(yue)來(lai)越(yue)多，但為(wei)什么做事情的效率卻越(yue)來(lai)越(yue)低？部門之(zhi)間遇(yu)到問(wen)(wen)題是(shi)不是(shi)經常互(hu)相(xiang)扯皮，不敢承擔(dan)責任？
【課(ke)程價值】
在(zai)您企(qi)業團(tuan)隊中員工是不是經(jing)常(chang)解(jie)決問題治(zhi)標不治(zhi)本，同樣的問題重復發生，并(bing)且充滿了(le)各種(zhong)借口、理由？通(tong)過我們課程掌(zhang)握執行秘訣你(ni)將徹底擺脫這一切。
有沒有經常在做決策的時(shi)候猶豫不定(ding)？如何才能(neng)讓(rang)自己(ji)有更強的領導(dao)力？打破固有思維，激發創造潛能(neng)！
為什么(me)員(yuan)工(gong)(gong)缺乏對工(gong)(gong)作(zuo)環境的(de)歸屬感，流(liu)動(dong)頻繁？一項簡(jian)單(dan)的(de)現場模(mo)擬，幾乎(hu)讓公司永遠告別(bie)員(yuan)工(gong)(gong)短缺的(de)災難。
為(wei)什(shen)么中、高層管理者不(bu)能自覺主動地承(cheng)擔責任？其背后真正的(de)原因是什(shen)么？（答(da)案(an)可(ke)能令你如(ru)夢初醒(xing)）
為什么企業(ye)人越來(lai)越多，但(dan)工作效率(lv)和利潤卻越來(lai)越低(di)？如何(he)發揮(hui)每個人的智(zhi)慧，幫助(zhu)企業(ye)創(chuang)造效益。
各部門之間(jian)遇到問題是不是經常互相扯皮，不敢承擔責任？一個簡單的技巧，讓他(ta)們冰釋(shi)前嫌，并提高員(yuan)工忠(zhong)誠(cheng)度，減(jian)少人(ren)員(yuan)流失率(lv)，減(jian)少內(nei)耗(hao)。
如何讓你更深(shen)層的發(fa)現(xian)自己(ji)、認識自己(ji)、打破(po)固(gu)有(you)思維、激(ji)發(fa)創造潛能、發(fa)現(xian)無(wu)窮(qiong)的商(shang)業機會！
你將(jiang)親眼見證一個完(wan)全陌生的團伙，如(ru)何在60分鐘(zhong)內愿(yuan)意為團隊(dui)犧牲一切。
如果你(ni)渴望讓(rang)中、高層管(guan)理(li)者自覺主動地承(cheng)擔責任，讓(rang)員工(gong)像(xiang)老(lao)板(ban)一樣積(ji)極(ji)投身公司，那你(ni)就必須(xu)吃透這(zhe)一最核心的絕密(mi)概念(nian)（99%的老(lao)板(ban)和(he)管(guan)理(li)精英(ying)對(dui)此一無所知）
三天兩夜的時間讓(rang)您親(qin)眼見(jian)證(zheng)一支————
不(bu)拋棄(qi)不(bu)放棄(qi)，擁有超強的(de)凝聚力與感恩心團隊的(de)誕生！
1、點燃團(tuan)隊激情
2、喚醒團隊(dui)成員的感恩(en)心與責任心
3、讓(rang)團隊擁有超強的(de)凝聚力與(yu)執行力
4、有效促進團隊成員之間(jian)的感(gan)情
5、讓參訓人更深(shen)層的(de)發現自己(ji)，認識自己(ji)
6、讓團隊成員學會(hui)九點凝聚力
7、打破固有思維，激發(fa)創造(zao)潛能
8、增強團隊(dui)的學習能力(li)與溝通能力(li)
9、提(ti)高員(yuan)工忠(zhong)誠(cheng)度，減少人員(yuan)流失率，減少內耗
團隊(dui)領(ling)導(dao)內訓(xun)課(ke)程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/252504.html
已開課時間Have start time
- 章國會
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