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中國企業培訓講師
贏在職場系列課程之贏在心態
 
講師:陳(chen)春 瀏覽(lan)次(ci)數:2564

課程描述(shu)INTRODUCTION

工作心態平衡

· 高層管理者· 中層領導· 全體員工

培訓講師:陳春    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

工作心態平衡

課程背景:
很多職(zhi)場人士遇到問(wen)題(ti)的(de)時(shi)候:對工作缺(que)乏熱情,整天(tian)(tian)消極(ji)、抱怨,責(ze)任感不強,執行(xing)(xing)力不佳(jia),效能低下,完全是當一(yi)天(tian)(tian)和尚撞一(yi)天(tian)(tian)鐘,得過且過,沒有長遠的(de)目標和計劃!熟不知這些(xie)現象(xiang)的(de)存在只有一(yi)個原因(yin),那(nei)就是員工的(de)心態(tai)出了問(wen)題(ti),心態(tai)決(jue)定行(xing)(xing)為(wei),行(xing)(xing)為(wei)導致結果,當我(wo)們看到結果不好是因(yin)為(wei)行(xing)(xing)為(wei)出了差錯,而(er)要改(gai)(gai)變(bian)(bian)這些(xie)行(xing)(xing)為(wei),必須(xu)先(xian)從改(gai)(gai)變(bian)(bian)心態(tai)開始!因(yin)為(wei)“心態(tai)決(jue)定一(yi)切”,心態(tai)改(gai)(gai)變(bian)(bian)了,一(yi)切都隨之而(er)變(bian)(bian)!

授課形式:案例分析+小組討論+游戲(xi)體驗+心(xin)理(li)測量+心(xin)理(li)輔導(dao)

課程受益:
塑造陽光心態和陽光思維,享受生命的意義,遠離悲觀思維,活在當下,做快樂的自己;  
塑造積極心態,積極地對待人和事,積極對待困難和挫折,發奮圖強,自動自發,做最好的自己;
塑造老板心態,把老板的錢當成自己的錢,把老板的事當成自己的事,像老板和上司那樣去工作,老板就會把你當成自己的人;
塑造感恩心態,感恩國家、公司、家人和顧客,做一個充滿愛心的人;
塑造共(gong)贏心態,培養(yang)團隊意(yi)識,學會(hui)合(he)作,事先共(gong)贏。

課程大綱:
課程破冰-組織建設
我的船長,我的船
1、給自己所在的船取一個名字
3、 選擇一個船長和大副、形象大使
3、設計自己船的LOGO
4、設計你所在船的船歌
第一部分   關于心態
一、職場中的那些“心病”
1、工作堪比坐牢
2、操白粉的心,拿白菜的薪
3、我是太監,不是皇帝
4、差不多就可以了
5、我不開心就不做了
二、心態的概念
1、 心態的概念
不同的人:對待同一個事物會有不同的心態——秀才的三個夢
不同的人:同樣的遭遇+不同的態度=不同的人生——關于失戀
同一個人:同樣的遭遇+不同的心態=不同的局面——《快樂的城堡》
2、 態度與能力
四類人才——人才 人財 人材  人裁
第二部分  陽光心態
一、改變不了事情,就改變對待事情的態度
老太太犯愁
互動一:試著改變一下看法,如何?
二、發現美好,樂觀豁達
人眼與照相機、攝影機
諸葛亮與老婆
三、知足常樂,正確比較
不要和馬云比長相
不要和奧巴馬比權
不要和狼比賽跑
四、 只看自己擁有的,不看自己沒有的
五、酸甜苦辣才是真正的人生
雞與牛的對話
六、和諧平衡,多元成功
第三部分  積極心態
一、別讓情緒陪你上班
二、情商比智商重要
EQ是一種能力
自我認知能力(*)
自我控制能力(情緒控制力)
自我激勵能力(自我發展)
認知他人的能力(同理心)
人際關系管理的能力(領導與影響力)
三、別讓抱怨成為你的DNA
四、給自己積極地提問
吸引力法則。
互動二:找出你自己身上的三個優點 
1、當自己面對困難和挫折時,這樣提問自己
(1)“這件事有什么好的、積極的方面?”
(2)“我要如何來利用?”
(3)“我應該如何化不利為有利,化困難為機遇,化悲痛為力量?化被動為主動?”
2、每天早晨提問自己三個問題 
(1)現在有什么事情讓我感到快樂? 
(2)現在有什么事情讓我感到振奮? 
(3)現在有什么事情值得我去追求?
3、每天晚上提問自己三個問題:
——“我今天為自己或別人作出了什么貢獻和努力?” 
——“我今天最高興、最自豪的一件事是什么?” 
——“明天有什么事情值得我去追求?”
 第四部分  老板心態
討論:假如你是老板——
你最關心的五個方面是什么?
你最喜歡下屬怎么做(什么樣的下屬)?
你最討厭或反對下屬怎么做(什么樣的下屬)?
互動三:畫像 
一、定位自己
   您是在為誰工作?
二、結果意識——總是多一點
(1)以達成目標為原則
(2)以完成結果為最終標準
(3)在結果面前來講,卻只有一個簡單的結果:銷量完成了嗎
(4) 在結果導向面前,放棄就意味著投降和失敗;老板最想聽的兩句話
     案例分享
三 、效率意識——總是快一點
您的能力決定您的收入
效率與效果:兩個秘書
效率的三大關鍵
四、質量意識——總是好一點
質量是人的尊嚴! 
案例1:“不,太高”與“不太高”
案例2:寶潔公司的洗衣粉為什么滯銷?3秒與1.5秒
案例3:日本人洗盤子
五、成本意識——總是省一點
【案例】豐田公司的稿紙與廁所
每時、每地、每件事都有成本的問題
第五部分 共贏心態
一、別人和自己一樣重要
人生的三種境界
依賴——靠別人完成愿望
獨立——自主打天下
互賴——群策群力達到成功
事業的三種境界
二、 學會寬容
案例分享:絕纓宴與曹操焚燒“情書”
三、 團隊精神:唐僧團隊分析啟示錄
第六部分   感恩心態
一、感恩是一種幸福生活的方式
感恩節的由來
二、感恩國家和社會
三、感恩家人
四、感恩公司和老板
老板確實不容易:《老板——比民工還悲慘的職業》
公司是免費學習的平臺;是展現自我的舞臺
向老板學習
五(wu)、感(gan)恩(en)身(shen)邊的(de)每個人

工作心態平衡


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陳春
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