課程描述INTRODUCTION
員工陽光心態的修煉
日程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
員工陽光心態的修煉
課程大綱:
第一講:讀懂員工的“新時代”?----自我定位:新生代特點、環境解析
一、認識自己,我究竟是誰?
1、who am I?我是誰?
2、我要去哪里?
3、我要怎么去???
4、我有什么興趣愛好?
5、我的源動力在哪?
二、認同企業文化、價值觀
1、什么是企業文化
2、文化影響力
3、文化致勝,四季常青。
三、面對時代,我改如何選擇?
1、SWOT分析法則,究竟什么叫貧窮?
2、未來市場競爭中企業需要什么樣員工?
(1)職業化員工的兩類資源:硬資源和軟資源
(2)新經濟時代兩類資源的關系
(3)什么是企業需求的職業化員工
(4)競爭環境中心態決定一切
(5)心(xin)態對人職業(ye)生(sheng)涯的影響
第二講: 員工心態的修煉的“六脈神劍”
一、感恩心態
1、為什么要感恩?
2、“感恩心態”的力量
3、一個具有感恩文化的組織才是一個充滿凝聚力和競爭力的組織
4、如何讓員工自動自發充滿信心,產生工作積極性?
二、積極心態
1、“積極心態”之樹
2、消極心態”之樹
3、積極心態修煉
三、敬業心態
1、敬業的現實狀態分析
2、敬業的理由
3、敬業的三階段
4、如何做到敬業
四、學習的心態
1、市場在發展,企業在發展,不進取、不學習,就有可能被企業淘汰。
2、韋爾奇對你的忠告?
3、超越競爭對手的*方法是什么?
4、為什么要建立學習型組織?
5、怎樣提升企業培訓的效果?
五、老板心態
1、打工心態與老板心態的比較!
2、怎么樣能像老板一樣思考?
六、雙贏心態
1、為什么要合作? “合作共贏”的意義?
2、改變態度
3、適應環境
4、享受過程
5、活在當下
6、學會彎曲
第三講: 員工如何快速融入企業?----快速融入企業的五重修煉
一、公司請我來干啥?
*總統肯尼迪說:不要問你的國家能為你做什么,先要問自己能為國家做點什么?
案例:從唐駿的成功探討公司請你來干啥!
1、做人
2、做事
3、作秀
4、作假
二、員工HOLD住職場的五重修煉
1、一個核心:績效
2、兩個平衡:軟、硬實力
3、三個層級:喜歡、信任、依賴
4、四個緯度:行為、道德、技能、態度
5、五個忠告:小、穩、強、大、久
員工陽光心態的修煉
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已(yi)開課時間Have start time
- 楊文浩
員工心態內訓
- 責任意識與奉獻精神 侯春梅(mei)
- 新員工情緒壓力舒緩與陽光心 侯春梅
- 《塑造職場陽光心態》 沙(sha)健
- 開心工作,快樂生活 --- 李芳
- 打造主動、快樂的物業管理團 朱(zhu)華(hua)
- 心態修煉與職業倦怠應對 唐健偉
- 陽光心態與職業化 陶娟
- 五維陽光心態與情緒管理 劉梅
- 員工對企業忠誠度與感恩心培 李樹(shu)利
- 心態激勵 ——心態決定結果 何峰
- 職場心態塑造法則 劉梅
- 自動自發與基層執行力 臧其超