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國企混合所有制

【課程收益】：
   2015年09月，*印發《關于深化國有企業改革的指導意見》,意見提出：將國有企業分為商業類和公益類，并實行分類改革、分類發展、分類監管、分類定責、分類考核，推動國有企業同市場經濟深入融合；提出積極引入各類投資者實現股權多元化，大力推動國有企業改制上市，創造條件實現集團公司整體上市。
   從2015年11月10日，*財經領導小組組長*主持召開第十一次會議時首提：供給側結構性改革強調抓好去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，到2016年1月26日召開的*財經領導小組第十二次會議，表明這項改革即將進入具體實施階段。
   與《指導意見》相配套的11個文件已經印發，其他相關配套文件也基本成熟，“1＋N”文件體系基本形成。
   根據此前規劃，十項改革試點包括：落實董事會職權、市場化選聘經營管理者、推行職業經理人制度、企業薪酬分配差異化改革、國有資本投資運營公司、*企業兼并重組、部分重要領域混合所有制改革、混合所有制企業員工持股、國有企業信息公開以及剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題等試點。十項改革試點”即將鋪開，單個央企集團內部的試點也將進一步擴圍。
   在此輪國企改革的浪潮中，工作重點之一是調整優化國有資本布局結構，通過國有資產資本化、證券化，探索以改制上市、引入戰略投資者、經營者和員工持股等多種方式，發展混合所有制經濟。
   國(guo)企(qi)改革在2016年將步入‘政(zheng)策落(luo)實年’……

【培訓對象】：
國(guo)企董事長、總裁、董秘、財務總監(jian)、國(guo)資委(wei)人員等(deng)

【課程大綱】： 
引子
模塊一 國有企業股份制改造流程與要點
第一節 國有企業改革歷程回顧與新政解讀
一、國有企業改革二十年總結與破局
二、十八屆三中全會以來政策與頂層設計解讀
第二節 國有企業股份制改造的主體資格：
一、國有企業股份制企業的基本要求
二、國有企業股份制企業的設立方式
三、股份制企業對股東與注冊資本的要求
四、股份制企業對實控人與管理層的要求
五、國有企業股份制企業的其他要求
第三節 國有企業改制流程與實務操作
一、制定企業總體改制方案：
二、中介機構開展盡職調查與資產評估報告：
三、制定企業改制細則與職工安置方案
四、向相關主管部門遞交方案與審批：
五、召開股份制企業創立大會：
六、國有產權轉讓信息公示與交易鑒證
七、國有資產管理變更登記與工商等變更
第四節  國有企業股份制改造的要點
一、明確相關中介機構職責
二、選擇中介機構的一般標準
三、股份公司設立階段的核心問題
四、企業主營業務結構調整操作要點
五、公司股權設置結構的主要因素
六(liu)、國有資產審計的(de)(de)重(zhong)點與報告的(de)(de)審批(pi)

模塊二 國有企業混合所有制與資本運營
第一節 資本運營的作用與投融資實務操作
一、資本運營實現企業財富*化
二、企業投融資的要點與形式及時機
三、以管資本為主改革國有資本授權經營體制
第二節 國企混合所有制過程中的資本運營形式
一、國有資本運營的初級模式
二、國有資本運營的中級模式
三、國有資本運營的高級模式
第三節 國企混合所有制過程中的資本運營案例
一、中國石化銷售公司改革之資本探索案例
二、神華寧夏煤業集團混改之資本運營案例
三、光明集團對上市公司上海梅林的資產注入案例
四、中國國貿向其控股股東之定向增發運作案例
五、百聯集團旗下的三個行業分別上市運作案例
六、上港集團改制為實現整體上市運作案例
總結

國企混合所有制