課程描述INTRODUCTION
組建團隊課程
日程安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大(da)綱Syllabus
組建團隊課程
★ 課程背景
古今中外(wai)優秀(xiu)企業(ye)家(jia)莫不(bu)一(yi)致認為(wei):在(zai)所有的(de)(de)企業(ye)要素中,人是第(di)一(yi)位的(de)(de)。企業(ye)興衰(shuai)成敗的(de)(de)關(guan)鍵(jian)(jian)在(zai)于建(jian)立一(yi)支高績效的(de)(de)企業(ye)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)。專家(jia)認為(wei):堅持以人為(wei)本(ben)(ben)理(li)(li)念是建(jian)設(she)卓(zhuo)越企業(ye)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui),決(jue)定企業(ye)興衰(shuai)成敗關(guan)鍵(jian)(jian)之所在(zai)。本(ben)(ben)課程(cheng)講師通過對卓(zhuo)越企業(ye)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)特征分析,在(zai)卓(zhuo)越團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)的(de)(de)形(xing)成過程(cheng)中于理(li)(li)論及實踐的(de)(de)深入研(yan)究(jiu),形(xing)成了自己獨(du)特的(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)理(li)(li)念,結合經(jing)典實戰(zhan)案例,與你(ni)一(yi)起(qi)分享(xiang)卓(zhuo)越企業(ye)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)的(de)(de)奧秘!
★ 課程目標
1 使學員了解團隊與群體的定義及區別;
2、掌握*團隊建設控制與激勵組建團隊的內涵;
3、*團隊成員應怎樣進行有效的溝通與協調;
4、團隊內沖突的原因及解決的方法與技巧;
5、使團隊中(zhong)每個成員都成為一(yi)名優秀的高績效成員。
★ 課程對象
企(qi)業各高層、中(zhong)層經理、基層主(zhu)管、專(zhuan)員(yuan)、營銷(xiao)、技術人員(yuan)。
★ 講授方式
1 60/40原則(60%專家講解答疑,40%學員互動研討);
2 理論講授 + 案(an)例(li)剖析 + 小(xiao)組互動(dong)研討 + 故事游戲 + 情境模擬;
★ 課程人數
1 為(wei)保證教(jiao)學效果(guo),本課程每班(ban)人數不得超過50人以上;
★ 課程綱要
第一單元、卓越團隊建設的重要性與必要性
1、群體和團隊的含義
2、高績效團隊成員的八種角色
3、企業需要什么樣的團隊?
4、團隊在企業中的重要性和作用
故事: 大雁南飛(fei)的啟示
第二單元、卓越團隊之精神建設
1、團隊精神的三層含義
2、團隊精神的基礎——揮灑個性6`TJ
3、團隊精神的核心——協同合作Cb.
4、團隊精神的境界——凝聚力
5、團隊成員必備的六大團隊精神
團隊分(fen)享:世界史上*團隊的豐(feng)碑
第三單元、卓越團隊打造
1、卓越團隊的特征
2、卓越團隊成員的心態建設
3、卓越團隊成員的控制與激勵
4、卓越團隊的培訓與技能提升
5、團隊建設四因素:領導、溝通、銷售、人際互動
案例:某知名品牌化妝品團隊(dui)建(jian)設紀實案例討論(lun)
第四單元、如何使團隊具有卓越高績效?
1、構筑高績效團隊的必要性,
2、高績效團隊的氛圍是開放的和支持性的,
3、提高團隊智能商與情商水平
4、對團隊成員進行沖突解決技能培訓,
5、高績效團隊激勵機制與考核機制剖析
互動游戲:高績效團隊體驗---數字接龍
案例分享:中國華為(wei)如(ru)何打造高績(ji)效營銷團隊?
第五單元、卓越團隊的協作與溝通
1、良好人際關系原則
2、卓越團隊溝通的特點和方式
3、卓越團隊溝通的原則8條
4、卓越團隊的協作與溝通
5、卓越團隊間溝通的障礙及解決方法
6、卓越團隊中的溝通方法與技巧
溝通游戲體驗1:撕紙
溝通游戲體驗2:車輪滾滾
第六單元、卓越團隊文化建設與推進
1、卓越團隊文化與企業文化關聯
2、卓越企業文化的建設與團隊的真善美
3、卓越企業文化推行的方法與要領
4、團隊成員如何融入團隊文化與企業文化中?
案例:毛澤東如何在長征中推行他的戰略思想與文化?
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組建團隊課程
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