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北京員工職業化訓練

1、企業管理者：您想擁有合格、優秀的員工；或者您想學習如何讓員工擁有主動堅毅的精英品質，與您一起成就企業的夢想嗎？
2、上進員工：您想從心底里明白“不抱怨”“不放棄”的價值，您想真正懂得團隊的意義，您想改變職場命運，成就職業理想；您想成為企業不可缺少的優秀人才嗎？ 讀不懂員工的老板不是好老板，不知如何工作的員工不是好員工。
《做企業最愿意培養的員工》,從企業與員工共同發展的角度，說老板最需要說，員工最需要聽的話！說老板和員工都需要懂的道理。讓您不再為前途感到迷茫；不再去玩弄所謂的小聰明去增加收入；不再擔心得不到老板的肯定；不再懷疑自己也可以成為職場精英！
如(ru)何(he)緊盯自己的(de)正確(que)目標？ 如(ru)何(he)讓你的(de)建議打動(dong)團隊(dui)成員(yuan)？ 如(ru)何(he)化(hua)解(jie)自我內心的(de)負面(mian)情緒？ 如(ru)何(he)讓自己向正確(que)的(de)方(fang)向，立即行動(dong)起來？ 如(ru)何(he)讓你保持持續戰斗力，練就 “狼性”性格？ 如(ru)何(he)讓你擁(yong)有持續競爭(zheng)力，在職場中脫(tuo)穎而出？ 等等……

【課程內容】
1、優秀員工懂得快速行動
敢干比會干重要
行動創造結果
速度第一，永遠要比別人快
2、優秀員工能做到從不抱怨
抱怨就是逃避責任
抱怨就是出賣自己的靈魂
用建議替代抱怨
3、優秀員工在工作中沒有借口
找借口就是允許自己原地踏步
找借口就等于是職場“自殺”
結果至上(shang)，自我退后

4、優秀員工在工作中敢負責任
替領導分擔責任
收入，責任，委屈
解決問題就是負責任
5、優秀員工能夠做到*服從
*服從就是執行到位
領導是對的，錯了有錯的道理
*服從就是和領導一條心
6、優秀員工知道主動反饋的重要性
主動報告你的工作進度
主動反饋你的問題與風險
主動反饋就是讓領導放心

7、優秀員工善于團隊合作
合作的前提是共贏
越是能夠整合資源成果就越大
善于分享榮譽
8、優秀員工懂得感恩并持續學習
把感恩培養成習慣
把感恩融于點滴言行
感恩于自己的生命
學習力就是競爭力
人生*的風險就是學錯東西
學會做正確的事和正確的做事
你(ni)*能做的(de)就是比(bi)對手學的(de)要快

【專家介紹】
支建
實戰派銷售講師
職業化訓練專家
時代光華特聘講師
北大博雅縱橫特聘講師
從事銷售工作十五年，曾歷任金德管業集團、時代光華教育集團銷售經理、渠道經理、大客戶經理、銷售總監等職位。作為銷售精英，參與過上千小型項目、主導過近百個大型項目的銷售和售前，帶領多個營銷團隊取得過輝煌的業績。他擅長將銷售理念、方法在自己的銷售實踐中不斷地深化、細化和完善；形成了一套針對中國市場的系統化、體系化的銷售方法。這些方法經過幾千名客戶經理和項目的錘煉，證明是一套可復制的、高效的、高價值的銷售策略；在對企業的咨詢、培訓與輔導當中，支老師能很好把學員的自我成長和職業發展需要做到有效結合，*程度調動學員學習的主動性和積極性，改變以往單一、單次的培訓模式，把培訓與個人及企業持續發展聯系起來，使培訓能更符合企業的戰略發展，真正成為“企業第一生產力”。
培訓風格：以(yi)靈活幽默，鼓勵學(xue)員參(can)與(yu)為主，注重實用性，以(yi)“深入、深刻、深遠”的(de)理念為多(duo)家企業提供(gong)咨(zi)詢、培訓服務并獲(huo)得廣(guang)大學(xue)員好評。

支建主講課程：
《互聯網時代下的營銷創新》
《大客戶銷售法寶》
《引爆終端門店銷售業績》
《高效團隊凝聚力》
《做企業最愿意培養的員工》
曾服務過的客戶
東鵬陶瓷、北人(ren)股份、濟南(nan)聯(lian)通、箭牌衛浴、工商(shang)銀行(xing)、紅星(xing)美(mei)凱龍(long)、農(nong)業銀行(xing)、三星(xing)中國(guo)(guo)、國(guo)(guo)藥集(ji)(ji)團(tuan)、我愛我家(jia)、歐派(pai)集(ji)(ji)團(tuan)、好百(bai)年集(ji)(ji)團(tuan)、索菲亞(ya)衣柜(ju)、可(ke)(ke)口可(ke)(ke)樂營銷(xiao)分公司(si)、中國(guo)(guo)人(ren)壽、北京移動、中國(guo)(guo)銀行(xing)、華北電網、南(nan)方電網、鴻嘉華電視購物(wu)、河南(nan)網通、達(da)利園(yuan)、美(mei)的集(ji)(ji)團(tuan)、錫業股份、大眾(zhong)汽車等(deng)數百(bai)家(jia)企業

北京員工職業化訓練