課程描述INTRODUCTION
個體的自我成長
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
個體的自我成長
課程背景
你有如下現象嗎?
在(zai)社會快速發(fa)展(zhan),人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)焦慮(lv),心(xin)無(wu)所屬(shu)的(de)(de)(de)大(da)環境下,如何能夠把握(wo)自(zi)己的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)(sheng),建(jian)立(li)可以不斷發(fa)展(zhan),給到自(zi)己安全感的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)(sheng)和(he)(he)歸屬(shu)感的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)(sheng),已經(jing)是(shi)每一(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)(sheng)課題。本課程在(zai)1萬多小時的(de)(de)(de)咨詢(xun)經(jing)驗基礎上,結合社會的(de)(de)(de)大(da)環境以及(ji)當代人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)心(xin)理的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)和(he)(he)需求,總結了打造發(fa)展(zhan)(安全)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)五道力,幫助(zhu)大(da)家找(zhao)到經(jing)營幸(xing)福人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)資格感和(he)(he)技(ji)巧。
課程收益
1、了解心智模式的形成及影響
2、掌握經營親密關系的技巧
3、掌握情(qing)緒和壓(ya)力的(de)管(guan)理技巧
課程大綱
第一部分:發展人生需要五道力
-健康力
-幸福力
-經濟力
-學習力
-意志力
第二部分:如何提升健康力
一、心理狀態測試
-案例:人前君子,家里暴君
-心理健康測試
-壓力的不良影響
-心理狀態的五個發展階段
-影響心理健康的五大因素
-心理健康的內涵
二、情緒解碼與管理
-心理測試:情緒的真正來源
-信念系統決定心智模式
-視頻賞析:原生家庭對我們的深層影響
-情緒和困擾的兩個來源
-情緒的鐘擺理論
-情緒管理的兩個方向
感受正面情緒
接納負面情緒背后的動機
-情緒管理技巧
-視頻賞析《黑洞》
-換個角度看世界
-打破心理黑洞技巧
-生理平衡法
-中線療法
-深呼吸法
三、壓力解讀及管理
-壓力的深層來源---心理資本的缺失
-自我效能指數
-希望指數
-樂觀指數
-堅韌指數
-培養壓力耐受性人格
-改變對壓力的認知---視頻賞析《如何跟壓力做朋友》
-壓力管理四步策略
-評價
-策略
-行動
-強化
-NLP減(jian)壓技巧
第三部分:如何提升幸福力
-這個世界沒有別人,只有你自己---你跟自己的關系決定了你跟世界的關系
-心理測試:你在親密關系中的相處模式是怎樣的?
-愛一個人給了你怎樣的權力?
-幸福親密關系的五個基本要素
-親密關系中五大共識
-親密關系中的五大致命傷
-心理技巧:自我賦能技巧---接受自己法
-職場人際(ji)相處(chu)技(ji)巧
第四部分:如何提升經濟力
-心理測試:你的工作動機是什么?
-工作動機的自我管理
-正強(qiang)化技巧(qiao)提升自己(ji)的工作能力
第五部分:如何提升學習力
-合身規劃
-正確切分
-立體學習
第六部分:如何提升意志力
-冥想
-運動
-訓練意志力肌肉
-自我諒解
-遇見未來的自己(ji)
第七部分:自我成長三技巧
-借力技巧
-擁抱技巧
-表象訓練技巧
個體的自我成長
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已開課時間Have start time
- 張礫勻
職業素養內訓
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳昊(
- 贏在責任(版本1)——管理 唐淵
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪剛(gang)
- 職業價值提升訓練 朱華
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩斯(si)
- 工匠精神成就價值型員工 唐健(jian)偉
- 職業化員工的核心素養 唐淵(yuan)
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭小東
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其超
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏國維
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛(gang)