課程描述INTRODUCTION
職場心態培養
日(ri)程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
職場心態培養
第1講 積極心理學——西方正在流行的新思潮
積極心理學——從過去的精神治療視線,轉移到關心人優秀的心理品質和美好心靈方面;
現代競爭雖然比較的是一個人能力和動機,但同時也是一個人樂觀精神的較量;
競爭不是生活的目的,只是幸福生活的手段 ;金錢不是*意義,是為我們幸福服務的工具;
分析:企業如何貫徹職場幸福心態養成全過程?
分析:職場幸福心態養成培訓,我們做對過什么?
案例:海爾集團職場幸福心態養成咨詢方案案例研究
討論:企業職場幸福心態養成的八面金剛
案例:一次失敗的職場幸福心態養成培訓案例
分組:如何打(da)通企業職場幸福心態養成的任督二脈?
第2講 幸福是一種積極的思維方式能力
悲觀的人特征是相信壞事都是自己的過錯,發生的壞事一定會持續很久,并且會毀掉一切;
樂觀的人遇到同樣的厄運,認為現在的失敗是暫時的,并能幫助自己將來更成功;
案例:麥當勞的職場幸福心態養成UP計劃
分享:職場幸福心態養成培訓師一句話說清楚職場幸福心態養成
職場幸福心態養成七宗“”:從失敗中尋找經營秘訣,從檢討中探索成功之道。
分享:職場幸福心態養成培訓的新金科玉律!
職場幸福心態養成深度剖析:疑難問題與解決對策
職場幸福心態(tai)養成內訓解決之道:案(an)例(li)延伸與(yu)對策分析
第3講 積極是一種愛的能力的體現
幸福感能夠提升健康水平;
幸福感能夠開啟努力追求的動力;
幸福是心靈的氧氣,是社會和諧的表現,是活力,是滋潤的力量;
職場幸福心態養成實戰案例
職場幸福心態養成培訓實戰案例
職場幸福心態養成培訓的定性分析
職場幸福心態養成培訓的定量分析
職(zhi)場(chang)幸福(fu)心態養成培訓的(de)定(ding)性(xing)定(ding)量分析
第4講 幸福公式之一:感激、知足的心
享受瞬間,將心理能量聚焦在快樂的感受中,幸福感就會逐漸膨脹而擴散
知足,才(cai)會恬靜(jing)又(you)安(an)詳
第5講 幸福公式之二:用積極和愛的角度看人生
你可以用愛得到全世界,也可以用恨失去全世界;
抑郁是幸福的殺手,它令一個人活著卻在精神上枯萎;
職場幸福心態養成實戰案例
職場幸福心態養成培訓實戰案例
職場幸福心態養成培訓的定性分析
職場幸福心態養成培訓的定量分析
職場幸福(fu)心態養成培訓的定性定量分析
第6講 幸福公式之三:順其自然
凡事抱大的希望,盡大的努力,做壞的打算
職場幸福心態養成課程效果監控評測
案例:麥當勞的職場幸福心態養成UP計劃
分享:職場幸福心態養成培訓師一句話說清楚職場幸福心態養成
職場幸福心態養(yang)成七宗(zong)“”:從失(shi)敗中尋找經營秘訣,從檢討中探索成功之道。
第7講 幸福公式之四:建立健康生活方式
有朋友;
有工作;
有愛;
多運動;
職場幸福心態養成,一課一案
職場幸福心態養成?培訓?理論?實務?案例
職場幸福心態養成經典實戰案例之萬科篇
職場幸福心態養成經典培訓的實戰點評
職場幸福心態養成案例庫:房地產企業管理案例
企業職場幸福心(xin)態養成水平提高(gao)及應用案例詳解
第8講 幸福公式之五:不抱怨,多讀書
讀書和內心深邃的靜默,可以帶來優雅的氣質、寧靜的內涵、超越的智慧
分享:職場幸福心態養成的24字方針
分享:企業職場幸福心態養成的“三駕馬車”
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分(fen)享:職(zhi)場幸福心態養成的3c標準與4d理論
職場心態培養
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已開(kai)課時間Have start time
- 李繪芳
員工心態內訓
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