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中國企業培訓講師
職場幸福心態養成培訓
 
講(jiang)師(shi):李繪芳(fang) 瀏覽次(ci)數:2541

課程描述INTRODUCTION

職場心態培養

· 高層管理者· 中層領導· 全體員工

培訓講師:李繪芳    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

職場心態培養

第1講 積極心理學——西方正在流行的新思潮 
積極心理學——從過去的精神治療視線,轉移到關心人優秀的心理品質和美好心靈方面; 
現代競爭雖然比較的是一個人能力和動機,但同時也是一個人樂觀精神的較量; 
競爭不是生活的目的,只是幸福生活的手段 ;金錢不是*意義,是為我們幸福服務的工具; 
分析:企業如何貫徹職場幸福心態養成全過程? 
分析:職場幸福心態養成培訓,我們做對過什么? 
案例:海爾集團職場幸福心態養成咨詢方案案例研究 
討論:企業職場幸福心態養成的八面金剛 
案例:一次失敗的職場幸福心態養成培訓案例 
分組:如何打(da)通企業職場幸福心態養成的任督二脈? 

第2講 幸福是一種積極的思維方式能力 
悲觀的人特征是相信壞事都是自己的過錯,發生的壞事一定會持續很久,并且會毀掉一切; 
樂觀的人遇到同樣的厄運,認為現在的失敗是暫時的,并能幫助自己將來更成功; 
案例:麥當勞的職場幸福心態養成UP計劃 
分享:職場幸福心態養成培訓師一句話說清楚職場幸福心態養成 
職場幸福心態養成七宗“”:從失敗中尋找經營秘訣,從檢討中探索成功之道。 
分享:職場幸福心態養成培訓的新金科玉律! 
職場幸福心態養成深度剖析:疑難問題與解決對策 
職場幸福心態(tai)養成內訓解決之道:案(an)例(li)延伸與(yu)對策分析 

第3講 積極是一種愛的能力的體現 
幸福感能夠提升健康水平; 
幸福感能夠開啟努力追求的動力; 
幸福是心靈的氧氣,是社會和諧的表現,是活力,是滋潤的力量; 
職場幸福心態養成實戰案例 
職場幸福心態養成培訓實戰案例 
職場幸福心態養成培訓的定性分析 
職場幸福心態養成培訓的定量分析 
職(zhi)場(chang)幸福(fu)心態養成培訓的(de)定(ding)性(xing)定(ding)量分析 

第4講 幸福公式之一:感激、知足的心 
享受瞬間,將心理能量聚焦在快樂的感受中,幸福感就會逐漸膨脹而擴散 
知足,才(cai)會恬靜(jing)又(you)安(an)詳 

第5講 幸福公式之二:用積極和愛的角度看人生 
你可以用愛得到全世界,也可以用恨失去全世界; 
抑郁是幸福的殺手,它令一個人活著卻在精神上枯萎; 
職場幸福心態養成實戰案例 
職場幸福心態養成培訓實戰案例 
職場幸福心態養成培訓的定性分析 
職場幸福心態養成培訓的定量分析 
職場幸福(fu)心態養成培訓的定性定量分析 

第6講 幸福公式之三:順其自然 
凡事抱大的希望,盡大的努力,做壞的打算 
職場幸福心態養成課程效果監控評測 
案例:麥當勞的職場幸福心態養成UP計劃 
分享:職場幸福心態養成培訓師一句話說清楚職場幸福心態養成 
職場幸福心態養(yang)成七宗(zong)“”:從失(shi)敗中尋找經營秘訣,從檢討中探索成功之道。 

第7講 幸福公式之四:建立健康生活方式 
有朋友; 
有工作; 
有愛; 
多運動; 
職場幸福心態養成,一課一案 
職場幸福心態養成?培訓?理論?實務?案例 
職場幸福心態養成經典實戰案例之萬科篇 
職場幸福心態養成經典培訓的實戰點評  
職場幸福心態養成案例庫:房地產企業管理案例 
企業職場幸福心(xin)態養成水平提高(gao)及應用案例詳解 

第8講 幸福公式之五:不抱怨,多讀書 
讀書和內心深邃的靜默,可以帶來優雅的氣質、寧靜的內涵、超越的智慧 
分享:職場幸福心態養成的24字方針 
分享:企業職場幸福心態養成的“三駕馬車” 
職場幸福心態養成講師百寶箱:相關成功案例精選 
職場幸福心態養成:勇敢者的游戲! 
職場幸福心態養成培訓經典案例榜單*1 
分(fen)享:職(zhi)場幸福心態養成的3c標準與4d理論 

職場心態培養


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李繪芳
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