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員工職業心態課程

★課程意義——為什么要學習本課程？（學習本課程的必要性） 
 員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動 
 員工認為，自己是在為老板打工，為經理，領導在打工， 
 從不認為是為自己打工 
 員工認為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干， 
 員(yuan)工認為，反(fan)正是交換(huan)，你少(shao)干(gan)就(jiu)少(shao)干(gan)，少(shao)干(gan)就(jiu)是占便宜(yi)，多干(gan)吃虧 

★課程目標——通過學習本課程，您將實現以下轉變： 
 全面提升員工覺悟，職業性，自動自發性，等積極性。 
 認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作 
 認識到職業化的重要性，知道如何體現職業性，完善自己的職業性 
 知道如何去工作(zuo)，怎樣(yang)去工作(zuo) 

★ 課程對象——誰需要學習本課程 
 企業全員，中層、高層 

課程大綱 
第一講、愛崗敬業 
 敬業 
 敬業的標準做了一個量化 
 敬業的表現: 
 不敬業的表現 
 讓敬業變成工作的習慣 
 自覺自愿，而不是刻意去做 
 干一行愛一行并能成一行的(de)員工 

第二講、凡事負責任 
◎即將解決的問題 
為何員工的責任心不強？如何提高員工的責任意識！如何讓員工有一種主人翁的責任意識和執行意識 銷售員的執行意識怎樣建立 
◎給出的內容 
 負責任——是承擔更大責任的最重要考量 
 一盎司的責任感勝過一磅的智慧 
 負責任是最基本的職業操守 
 不負責任的代價 
 放(fang)棄(qi)了責任就等于放(fang)棄(qi)成長 

第三講、忠誠公司 
◎即將解決的問題 
為何員工的忠誠度不高？員工的忠誠度不高對員工的害處！為何員工要忠誠，忠誠與執行的關系！如何才能使員工忠于職守，忠于職責， 
◎給出的內容 
 忠誠是一種職業生存基礎 
 盡職盡責是*的忠誠 
 忠誠的*受益人——自己 
 忠誠是最好的品牌 
 忠誠勝于能力 
 忠(zhong)誠是(shi)一種義務 

第四講、高標準要求自己 
 人生的區別在哪里,人生區別就在：標準的要求上 
 細節之處見高低  
 用心處處是機會 
 做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費 
 追求完美追求無極限的完美 
 要(yao)么努力(li)，要(yao)么走人 

第五講、主控自我 
◎即將解決的問題 
為何員工總喜歡抱怨？如何讓員工更自立更獨立不要養成凡事抱怨，凡事推脫，凡事依賴！ 
◎給出的內容 
 停止依賴和托付——培養獨立商業人格 
 停止抱怨、解決問題； 
 事情變好之前，自己要先變好 
 跳槽于事無補——我是一切根源 
 不為失敗找借口、要為成功找方法 
 ;主(zhu)控(kong)自我(wo)——自制力 

第六講、服從公司 
◎即將解決的問題 
服從是基層員工的執行的基礎，服從是員工快速成長的秘訣！讓員工認識到服從是三贏做法 
◎給出的內容 
 為什么需要服從 
 服從是領導之母, 
 沒有服從就沒有執行力 
 絕不要沖撞你的領導 
 服從1000%的接受 
 服從是你應盡的義務 
 不要做老板的回聲筒 
 尊重理解(jie)寬容(rong) 

第七講、充滿激情 
 激情是工作的靈魂 
 點燃自己對工作的激情 
 激情讓你成就自我 
 將激情傳遞給別人 
 熱情是工作的*動力 
 熱愛工(gong)作，與自己(ji)的(de)工(gong)作談(tan)戀愛 

第八講、團隊協作 
◎即將解決的問題 
如何讓員工拋開一切，自動團隊合作，主動配合彼此！如何讓團隊變成狼性銷售團隊！如何讓銷售隊員變成一家人，如何讓銷售團隊心中牢記自己銷售目標更牢牢記住團隊目標 
◎給出的內容 
 沒有完美的個人，只有完美的團隊 
 融入團隊生活 
 團隊第一,個人第二 
 尊(zun)重關愛(ai)團隊(dui)每位成員 

第九講、工作積極主動 
◎即將解決的問題 
讓員工知道凡事需要主動！并培養員工主動的習慣！給出方法讓員工主動性提高 
◎給出的內容 
 挑戰工作壓力 
 自覺主動思考 
 積極主動與老板溝通 
 不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待 
 主動找事做，而非等事做 
 有人無人監督一個樣、 
 每天多做一點點 
 主動進行個人修煉(lian) 

第十講、人格操守 
 職業道德與個人修養 
 誠信做人，提升自己(ji)的競爭力 

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