国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
《經銷商做強做大基因密碼》
 
講師:吳興波 瀏(liu)覽次數:2565

課程描述(shu)INTRODUCTION

經銷商做強做大基因密碼

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:吳興(xing)波    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安(an)排(pai)SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

經銷商做強做大基因密碼

課程背景
為什么有的經銷商越做越大,而有的經銷商卻生意蕭條、頻遭淘汰、關門大吉?
為什么有的經銷商依然在低端市場混戰,而有的經銷商卻已建立品牌走在高端?
為什么有的經銷商在價格戰中苦苦掙扎,降價促銷一降再降銷量卻沒有明顯增長?
為什么經銷商的心態、思路、管理跟不上市場的發展?
為什么經銷商的團隊精英那么難招?為什么總是先看拿多少錢再看辦多少事?
如何認識市場的機遇與挑戰?如何做到屹立不倒,而且能夠越做越好?
 如何解(jie)決遇到的(de)營銷、管理、團隊問題?如何跟上市(shi)場發展(zhan)及時調(diao)整營銷思路和(he)策略?

課程對象:企業經銷商(shang)/企業代理商(shang)/企業加盟商(shang)

課程目標及效果
促使經銷商清楚如何適應市場的變化和挑戰,主動轉型應對競爭
提升經銷商經營理念,解決遇到的發展瓶頸問題(由個體經營向公司化運營發展)
做好生意規劃,整合現有資源做減法,調整產品結構,確定產品戰略規劃
有效應對區域市場競爭,打造經銷商三大品牌,變經營為精營,廣耕為深耕
幫助經銷商建立并打造團隊,構建管理機制,做好銷售激勵,創造更高銷售額。
樹立經銷商對品牌企業(ye)文化認(ren)同與經營(ying)品牌的信心(xin),與廠家攜手發展共贏未來

課程綱要
第一部分:方向大于努力--市場環境變化促使經銷商深化發展

1、當前市場環境下的競爭分析與營銷壁壘構建
2、經銷商的7大轉型,市場發展的轉型關頭要有方向感
3、未來市場還會不會機會主義,市場機會在競爭中失去優勢后我們憑什么生存? 
4、經銷商“坐商”到“行商”“跑商”,到“公司化”發展的過程演變
5、市場發展趨勢:適合市場需要的才能快速發展
6、我們靠什么做市場?靠什么做品牌?靠什么賺取利潤?
視頻(pin)分(fen)析:XXX企業由盛到衰再到盛再到衰給我(wo)們帶來的的思考啟示

第二部分:拿業績說話--經銷商做強做大的根本之道
1、發展才是硬道理,經銷商的自我定位
2、經銷商生意規劃:到哪里去(目標)?怎樣去(策略)?和誰一起去(團隊)?
3、整合現有資源做減法,調整產品結構,確定產品戰略規劃
4、大市場下的經銷商發展我們要有方向感,打造區域品牌做好市場營銷
5、“經營”變為“精營”、“廣耕”變為“深耕”
6、如何同競爭對手競爭,市場的銷售調整、市場把控、有效的開發和管理市場
模擬演練:制定X年度目標計劃并進行分解(jie)落實

第三部分:團隊的力量--銷售團隊建設與管理
1、轉型:由個體經營轉向公司化團隊經營轉型
2、經銷商團隊的選育用留,以及階段性問題的解決方案
3、討論:不怕狼一樣的敵人,就怕豬一樣的隊友,隊伍規模大,業績就高嗎?
4、你的團隊是“1+1>2”還是“1+1<0”?
5、經銷商團隊士氣低落有沒有?該怎么辦?提高團隊士氣的5大方法
6、案例:發展才是硬道理--成功的團隊留住成功的人
7、分享:銷售目標的制定與監督管理,銷售業績改進計劃PDCA如何進行?
小組討論(lun):銷售目(mu)標完(wan)不成時該(gai)怎么(me)辦(ban)?補救措施是什么(me)?

第四部分:管出高績效--從管理到領導的轉變
1、討論:經銷商管理管什么?管人心?管人心的什么?
2、案例:缺乏彈性領導的管理制度如何把活人管死?
3、怎樣管出績效—用參與感價值化推動團隊向前發展
4、激發主人翁意識—如何讓團隊成員參與決策
5、經銷商老板的彈性領導,領導力來源于影響力
6、經銷商老板的自我分析:為什么你要離開我?
視(shi)頻(pin)學習:銷(xiao)售主管管什(shen)么--監控(kong)制度(du)不是用來(lai)管人的,而是用來(lai)嚇人的

第五部分:機制出激勵--建立自動運轉管理機制系統
1、案例:經銷商老板的團隊管理是一項系統工程
2、六只猴子的管理案例,透視管理的現象和本質
3、經銷商老板管理的風向標分析,你的績效管理機制該怎么調整?
4、案例:蛋糕該怎么樣切?切的的大小不一有意見該怎么辦?
5、績效該怎么把控—片面追求銷售額,犧牲了利潤該怎么控制?
6、分享:營銷目標定量該如何定,基數大的永大,基數小的永遠喊冤,該怎么調整?
7、確定關鍵業績指標(KPI)數據,銷售數據管理該如何溝通?
小組(zu)討(tao)論:能否XXX來分析(xi)公司現(xian)有的管理機制該(gai)如何調整

第六部分:廠商共贏--廠商攜手才能共贏天下
1、廠商應該是什么樣的關系?樹與滕的發展促進與制約
2、廠商之間,是經銷商配合廠家?還是廠家配合經銷商
3、借勢發展,經銷商獲得廠家支持的十大理由,增進廠商關系的八大方法
4、理解支持是廠商共贏之道,廠商攜手才能共贏天下
5、求大同存小異的合作發展理念,經銷商如何與廠商共贏未來
6、廠商共贏關系圖:忠誠的重要性,一榮俱榮一損俱損
案例分析:如何共贏?是經銷(xiao)商配合廠家?還是廠家配合經銷(xiao)商?

經銷商做強做大基因密碼


轉載://citymember.cn/gkk_detail/262272.html

已開課時間(jian)Have start time

在線(xian)報名Online registration

    參加(jia)課(ke)程:《經銷商做強做大基因密碼》

    單(dan)位名(ming)稱(cheng):

  • 參加日期:
  • 聯(lian)系人:
  • 手機號(hao)碼:
  • 座機電話:
  • QQ或(huo)微信:
  • 參加人數:
  • 開票信息(xi):
  • 輸(shu)入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
吳興波
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓