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中國企業培訓講師
職業人士心靈賦能五步法 ——運用心理學提高抗壓與情緒調適能力
 
講(jiang)師(shi):李(li)汶(wen)娟 瀏覽次數(shu):2557

課程(cheng)描述INTRODUCTION

抗壓與情緒調適能力

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:李(li)汶娟    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

抗壓與情緒調適能力

【課程背景】
   企業中最復雜多變的因素就是人,員工的喜怒哀樂等情緒往往會影響著工作任務和業績。而只要是人都會遇到各種各樣的壓力,尤其是企業中的職業人士,每天面臨著工作任務、績效目標的壓力、來自客戶、老板、上級、同事、合作機構等人際關系的壓力、在生活中每天面對親子教育、親密關系、家庭其他成員之間關系的壓力等等,感到生活是那么的“累和苦”!
   面對這些壓力每位職業人士都會有情緒,雖然這是正常的生理和心理反應,但是大家都不喜歡,如果任由情緒發展,就會掉進情緒的“漩渦”無法自拔。對職業人士而言,有損身心健康,導致生活幸福感低;對企業團隊而言,會在團隊內部滋生大量“負能”文化氛圍,從而影響整個團隊的工作績效。
   用心理學(xue)的方法(fa)管理壓力調適情(qing)緒,拆除(chu)心理的“情(qing)緒地雷”,以積極樂觀的心態投(tou)入到(dao)工(gong)作和生活當中,是每(mei)位職業(ye)人士的心靈必修課。

【課程收益】
1、認識壓力,覺察在壓力下自動化求生存的應對溝通姿態; 
2、感受壓力下的情緒冰山,讀懂每一種情緒背后的資源;
3、學習壓力下有效的一致性的溝通模式,建立和諧的人際關系,增進團隊合作,提升個人和團隊工作業績;
4、體驗和(he)(he)(he)學(xue)習(xi)情緒調適和(he)(he)(he)轉化,學(xue)會做情緒的主人,提升(sheng)情商、提高(gao)自我價值感(gan)、滋養內在能量, 用自信積(ji)極(ji)的心態為自己和(he)(he)(he)團隊賦(fu)能。

【授課對象】職場各層級人士(shi)、希望通過(guo)學習心(xin)理(li)學讓自己更幸(xing)福的(de)的(de)人士(shi)

【課程大綱】
一、賦能第一步:揭開壓力的真面目

1、從心理學的視角解讀壓力
-什么是壓力?
-壓力從哪里來?
-壓力過大會怎樣?
-男人和女人壓力過大的不同反應
2、從心理學的視角面對壓力
-*倡導的壓力管理四部曲
面對、接納、調整、放下
心理繪畫:雨中人
活動體驗:不肯放下的內耗
案例:似曾相識的一場對話

二、賦能第二步:壓力下求生存的溝通姿態
1、我們的生存方式
-自己和自己的關系
-自己和他人的關系
-自己和情境的關系
2、壓力下四種求生存的溝通姿態
-討好型——忽略自己,關注他人和情境
-指責型——忽略他人,關注情境和自己
-超理智型——忽略自己和他人,關注情境
-打岔型——自己、他人和情境全部忽略
心理測評:了解一直陪伴你的銷售溝通行為風格
活動體(ti)驗:銷售(shou)業績未達標如(ru)何溝通(tong)——壓力下4種求生(sheng)存的(de)溝通(tong)姿態(tai)

三、賦能第三步:*模式一致性溝通
1、什么是一致型溝通?
-自己、他人和情境全部關注
2、壓力下四種自動化應對溝通姿態的轉化
3、如何進行一致性溝通?
活動體驗:銷售工作中典型的溝通姿態與一致性溝通對比
冥想:自尊(zun)宣言(yan)——我(wo)就是我(wo)

四、賦能第四步:識別情緒密碼
1、從心理學的視角看待情緒
-情緒的幾種主要表現形式
-揭開情緒的“面紗”
-調適情緒的“按鈕”
2、情緒的外在調適方法
-飲食調節法
-睡眠調節法
-興趣調節法
-正念冥想療法
-感恩練習
3、情緒的內在調適方法
-解讀*的情緒冰山
*——了解自己的內在冰山
認識他人——理解他人的內在冰山
-銷售人員的*和改變
-情緒的內在冰山轉化
-情緒管理ABC法則
活動體驗:畫一張銷售業績壓力下自我的內在冰山圖
活動體(ti)驗:畫一(yi)張銷售業績壓(ya)力下他人的內在冰山圖

五、賦能第五步:自我能量環
1、自我能量測評工具——曼陀羅
2、讓你的自我能量均衡發展
心理自測:自我能量評估
冥想:欣賞(shang)與感激自己

抗壓與情緒調適能力


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