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中國企業培訓講師
正確對待工作 提升敬業精神
 
講師(shi):吳立國 瀏覽次數:2545

課程描述INTRODUCTION

提升敬業精神

· 一線員工· 中層領導· 班組長

培訓講師:吳(wu)立國    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:1天(tian)   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

提升敬業精神

課程背景:
1、員工對工作認識不夠全面;缺乏對工作的全面認識;
2、職業惰性比較嚴重;認為工作只是謀生的手段;
3、工作積極性普標低落,未能進入職業角色;
4、敬業精神有待提升。

培訓目標:
1、態度決定一切,明確態度對工作表現的影響;
2、引導學員認識到工作價值所在,提升工作的積極主動性;
3、幫助(zhu)學(xue)員掌握提(ti)升敬業精神(shen)的(de)具體方法和(he)措施。

培訓對象:
基(ji)層員工,基(ji)層管理(li)者,班組長、中層管理(li)人員

課程大綱:
第一部分:正確看待工作

一、我們為什么要工作
1、發揮自我價值
案例:北大畢業生賣豬肉的“人才浪費”;
2、提升自我價值
案例:你值多少錢?
3、體現個人社會價值
案例:*主席為何能檢閱軍隊
4、拓展人際關系
案例:人際關系的重要性
5、獲取勞動報酬
互動:領工資的“奧秘”
二、職業人,應如何對待工作
1、工作就是“活兒“
案例:“生產隊”為什么不能成功
2、工作就是“工作“
案例:你為什么不能成功
3、把工作當成“事業“
案例:直銷行業、保險行業員工持續激情的來源
4、把工作當成“事業“
案例:“西游記(ji)“團隊為(wei)什么能取得真經

第二部分、敬業精神
一、什么是敬業精神
二、如何提升敬業精神
1、調整心態,樂觀自信——快樂,是一種選擇
案例:你的鏡子里有獅子么?
2、明確目標,堅持到底——堅持就是勝利
案例:人生,就應該像竹子一樣
3、離開你的“舒適區” ——挑戰自我,成就人生
案例:她憑什么可以成為*講師
4、把你的工作賦予意義 ——天生我才,必當大任
案例:你也是個“石匠”
5、與工作談一場戀愛——始于熱愛,至于至善
案例:30歲的房地產公司總經理成功之道
6、與富有激情的人交朋友 ——物以類聚,人以群分
案例:你的成就,取決于你的朋友
7、學會熱愛“麻煩”——吃一塹則長一智
案例:你憑什么成長快
8、干一行,愛一行——三百六十行,行行出狀元
案例:我的“選擇”
9、為你自己工作 ——“人不為己,天誅地滅”
案例:芮成鋼為何會成為階下囚?
10、工作就是你的事業 ——在自己的崗位上(shang)創業

提升敬業精神


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