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精準識人用人培訓

    為何采購這門課程？
    借助測評工具選人更快速，*度更高；
    提升企業內部面試官識人選才專業能力；
    借助測評工具構建人才畫像（勝任力模型）；
    非常有利于非人力資源崗位管理者在推進績效管理時做出決策；
    非常有利于非人力資源崗位管理者在人員調整時做出全面而客觀決策；
    非常有利于非人力資源崗位管理者在內部人才培養、培訓時做出決策；
    非(fei)(fei)常有利于非(fei)(fei)人(ren)力資源崗位管理者在內部人(ren)才選拔和晉升時做出用人(ren)決策。

    有哪些收益和亮點？
    快速掌握多個簡易、實用的測評工具（均可免費使用），可應用于選、育、用、留；
    學習如何構建人才畫像（或勝任力模型），并應用于人力資源的“選、育、用、留”；
    為企業內部人才培養和選拔、人員調動、晉升、淘汰等提供科學的依據，減少失誤；
    為改善或者提升員工（甚至是團隊）的崗位績效提供人事決策，避免流失優秀員工；
    為了(le)避免(mian)學(xue)員聽不懂、記不住、學(xue)不會，講(jiang)師準備了(le)不少于(yu)10個（最多不超(chao)過20個）面(mian)試現場真(zhen)實視(shi)頻案(an)例(li)，視(shi)頻案(an)例(li)有針(zhen)對性(xing)、實用性(xing)、趣味性(xing)、震撼性(xing)。

    為何選擇單鋒老師？
    在人才測評和人力資源管理領域，單老師有堅實的理論基礎和豐富的實戰經驗，自2014年以來兼任前程無憂、智聯招聘、獵聘等的外聘人力資源管理專家；
    自2016年以來，單老師的《識人選才》類課程陸續在“喜馬拉雅”、“今日頭條”、“網易云學堂”等音頻和視頻渠道上線，市場知名度很高；
    《巧用測評精準識人和用人》是單老師的版權課程，經歷多次改版升級，凝聚了自2014年至今的培訓經驗，包含經典管理案例，融合了心理學、測評技術、績效管理等。
    單老師的授課風格
    熱情不失沉穩；
    幽默點評到位；
    互動啟發思考；
    注重實效(xiao)落(luo)地。

    課程大綱如下：
    測評技術概述
    測評技術價值
    測評工具簡述
    測心理健康-主題統覺+墨漬測試
    測職業穩定-霍蘭德職業傾向測試
    其它測試工具簡述-*+DISC+九型人格等
    測評就在身邊
    東方：屬相和五行
    西方：星座和占卜
    筆記（書法）測試
    測職業匹配度
    霍蘭德職業傾向測試
    霍蘭德職業測試原理
    霍蘭德職業測試案例
    注意事項
    測人崗匹配度
    了解*思維測試
    *思維原理
    *測試與崗位匹配
    A腦擅長什么崗位B腦擅長什么崗位
    C腦擅長什么崗位
    D腦擅長什么崗位
    人崗匹配案例講解
    銷售崗位
    策劃崗位
    財務崗位
    人事崗位
    客服崗位
    其它崗位
    測團隊匹配度
    上、下級匹配
    領導風格匹配
    溝通風格匹配
    團隊風格匹配
    情商測試技巧
    什么是情商（EQ）
    測試情商的小工具
    經典案例研討
    人才選拔案例
    借助測評全面決策
    績效管理案例
    借助測評改善績效
    人際溝通案例
    借助測評化解沖突
    課程結束、培訓(xun)總結、答疑(yi)解惑

精準識人用人培訓