《“互聯網線上面試方法與技巧實操培訓”》
講師(shi)：梁占海 瀏(liu)覽次(ci)數：2572
課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
線上面試方法與技巧
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
線上面試方法與技巧
【課程背景】
在互聯網視頻技術的更新迭代大背景下，隨著企業線上辦公軟件的逐步普及，線上面試成為大勢所趨，一方面大幅節約應聘者往返時間成本，一方面可以借助線上面試解決面試官各種不能參加現場面試的特殊情況。
但是，線上面試也存在一些局限性。諸如：軟件使用技巧問題；操作場景問題；面試節奏把控問題；借助攝像頭甄別對方心理與溝通技能問題… …。這些問題如果解決不了，往往直接影響面試的效果。而面試決定著人才甄選水平尤其是關鍵人才的選擇，對企業的影響起著舉足輕重的作用。
【培訓對象】
企業人力資源經理、招聘人員及各層級管理者。
【課程收益】
1、 使學員掌握現線上面試的特點及應對策略；
2、 使學員掌握線上面試的常用工具與流程；
3、 借助實操培訓與案例分析，使學員掌握線上面試的方法與技巧。
【授課大綱】
一、互聯網線上面試的五大特點
（一）三大優勢
1、節約應聘者時間成本；
2、降低應聘者心理壓力；
3、不受場地和時間的限制。
（二）局限性
1、場地與設備影響較大；
2、面試技巧要求較高。
二、線上面試前的“人物畫像”——確定需要什么樣的人
1、四個基本維度解析
2、常見問題設計
3、評判規則的確定
三、線上面試的前期篩選——簡歷與履歷分析
1、簡歷八個關鍵點分析
2、履歷分析技巧：如何通過歷史判斷未來？
四、五大常規準備與三大特殊準備
（一）五大常規準備
1、形象準備 2、心態準備 3、資料準備 4、規則準備 5、人員準備
（二）三大特殊準備
1、設備調試 2、問題設計 3、流程準備
五、線上面試的“非語言細節”解析
1、坐姿； 2、眼神； 3、微笑； 4、服飾； 5、細節
六、線上面試流程與方法實操
1、如何寒暄；
2、如何開場；
3、如何細致溝通；
4、如何找到關鍵問題；
5、如何思考與匹配；
6、崗位關鍵點匹配
7、如何總結
8、如何結束
9、案例分析
線上面試方法與技巧
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/264902.html
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