職業化素養六項修煉
講(jiang)師：劉(liu)峰松(song) 瀏覽次數：2546
課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
員工激勵課程培訓培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
員工激勵課程培訓培訓
培訓目標：
1、激發員工正確的打造職業化團隊，塑造職業化精神；
2、清楚定位自己在企業中的角色，確立職業規劃目標；
3、增加團隊的凝聚力，增強部門之間的協作精神；
4、塑造團隊成員的成功心理，有效發揮領導者的影響力；
5、提升團隊成員目標意識與執行能力，改善團隊溝通能力；
6、掌(zhang)握自(zi)我激勵(li)和團隊(dui)激勵(li)技(ji)巧，提振團隊(dui)士(shi)氣。
課程(cheng)大綱：
修煉一(yi)：結(jie)果
一、新人*的認知誤區
二、價值百(bai)萬的三個結論
1、態(tai)度不等于結果
2、職責(ze)不(bu)等于結果
3、任務(wu)不等于結果
三(san)、結果原理
1、沒有結果，企(qi)業就(jiu)不(bu)能生存(cun)
2、我們靠結果，而(er)不(bu)是靠理由和故事生存(cun)
四、怎(zen)樣(yang)做出結果：周計(ji)劃，周結果
修煉二：合作
一、分工的本質是合作
1、融入全球(qiu)化，就是接受全球(qiu)化分工與合作
2、小事(shi)靠自己，大事(shi)靠合作(zuo)
二、向心力
1、團隊向心(xin)力(li)的(de)來源
2、團隊目標(biao)：打造敢(gan)打硬仗的隊伍
視頻：《亮劍(jian)》片(pian)段
三、團隊(dui)溝通(tong)：團隊(dui)協作的(de)潤(run)滑劑
四、用市場化思維，理解公司內部合作
修煉三：敬(jing)業專業
一(yi)、敬業
1、視頻(pin)《洪水中的郵遞員》
2、敬(jing)業對社會、對公司(si)、對自己(ji)的意義
3、不(bu)敬業的現(xian)象
4、敬業：讓自己(ji)被尊重(zhong)
二(er)、專業(ye)
1、視頻《阿(a)甘(gan)正傳》片段
2、什么(me)是專業(ye)：專業(ye)與專注
3、如何提(ti)升專業度
認真干一件事(shi)情——專注(zhu)
堅持做(zuo)一件事情——專一
長期學一件事情——專攻
創(chuang)新(xin)每(mei)一(yi)件(jian)事情——專新(xin)
修煉四：客戶導(dao)向
一(yi)、客戶價(jia)值
客(ke)戶(hu)是企業利潤的源泉
客戶是企業(ye)*約用(yong)越(yue)多的資源
二、如(ru)何對待客(ke)戶(hu)
1、感受銀(yin)行服務的案例(li)
2、對待客戶之(zhi)道：換位、感(gan)知、謙謹
互動活(huo)動：我要“等邊三角形”
3、內(nei)部客戶與外部客戶
用市場化(hua)“外包”思維，對待內部客戶
修煉五：驅動(dong)力
一、內驅力(li)
1、成功者(zhe)都擁(yong)有強大的內驅力
2、名利：內驅力(li)之源(yuan)
3、幫助(zhu)員工和團隊(dui)樹立正確的(de)人生觀
二、驅動力(li)
1、領導就(jiu)是火車頭
2、驅動力=激(ji)發(fa)能(neng)力+影響力
3、如何培養自己的(de)驅動力
修煉六：執(zhi)行力
一、誰是(shi)最可愛的人(ren)？
1、最有執行力的人(ren)：軍人(ren)，兒童
2、案(an)例：元首來訪，蘇老泉(quan)讀書
世(shi)界上1%的(de)人(ren)吃(chi)(chi)小虧而(er)占大便(bian)宜，99%的(de)人(ren)占小便(bian)宜吃(chi)(chi)大虧，成(cheng)功(gong)人(ren)士往往源(yuan)于那1%。
二(er)、執行(xing)的步驟
1、結果定義
2、責任(ren)一對(dui)一
3、檢(jian)查與監督
4、及時兌現獎(jiang)懲
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