課(ke)程描述INTRODUCTION
以價值為綱的財務管理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
以價值為綱的財務管理
【課程背景】
企業的目的十分明確,是使自己具有競爭力,能贏得客戶的信任,在市場上能存貨下來。
華為的董事會明確不以股東利益*化為目標,也不以其利益相關者(員工、政府、供應商…)
利益*化為原則,而堅持以客戶利益為核心的價值觀,驅動員工努力奮斗。在此基礎上,構筑華為的生存。——任正非
華為公司經營的目的:
1)追求公司長期有效增長;
2)長期有效增長的內涵;
華為的經營管理體系本質上是以價值為綱的無生命管理體系。
本課程以華為(wei)、聯想、格力為(wei)案例,從財務(wu)視角詮釋企(qi)(qi)業經營之根本。中國企(qi)(qi)業最(zui)欠缺的(de)(de)(de)(de)是企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)價值文化,注重短期利潤和資產高增長,忽視了企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)價值管(guan)(guan)理。成功(gong)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)價值管(guan)(guan)理都包含(han)了中國的(de)(de)(de)(de)古(gu)典(dian)智慧,二元的(de)(de)(de)(de)哲學思想和無為(wei)而(er)至的(de)(de)(de)(de)先賢智慧。
【課程收益】
理解為什么企業經營以”價值為綱“
掌握價值為綱的管理思想和方法
掌握價值管理的業績評價指標
建立(li)價(jia)值管理的財務體系(xi)
【課程對象】
本課程(cheng)針(zhen)對董事長(chang)、總經理、高層(ceng)管(guan)理者和財務專業人(ren)員
【課程大綱】
一、以”價值為綱“的管理思想之中國企業實踐
1、中外企業價值管理比較分析
——利潤管理的陷阱與價值管理的長期優勢
2、為什么要以價值管理為綱?
1)公司價值怎么衡量?
——案例研討:公司年年有利潤,為什么價值卻越來越低?
2)什么是價值管理?
——案例研討:世界500強企業如何應用價值管理理念實現公司成長
3、價值管理的基礎知識
1)資本資產定價模型
案例:企業股東權益的風險與報酬計算
2)資本成本與資本結構的概念與用途
——債務資本成本的估計
——權益資本成本估計
案例:利用資本資產定價模型估計A企業權益成本
——綜合資本成本計算
案例:計算A企業綜合資本成本WACC
3)計算公司價值
——案例練習:計算A公司的利潤和價值
二、華為以”價值為綱“的無生命管理系統
1、華為”價值管理“的指導方針:太極生兩儀——華為的二元思維
1)華為最寶貴的無生命管理體系
2)業務為主,會計為監督
3)以規則的確定性應對結果的不確定性
4)在加大授權的同時有效實施監管
5)緊緊圍繞價值創造簡化組織和流程
2、面向端到端業務流程的財經管理
1)從機會點到回款業務流(OTC)的財經管理
——OTC業務流程的關鍵控制點
——從源頭上控制住合同質量
——面向客戶合同/PO,打通回款、收入、項目預核算;
——建立合同履行的一站式組織
2)集成產品開發流程(IPD)的財經管理
——集成產品開發(IPD)流程的財經管理
——IPD流程的關鍵控制點
——產業的商業計劃及產品的投資組合管理
——IPD流程與公司其它業務流程的集成
3) 采購到付款(PTP)業務流的財經管理
——PTP業務流程的關鍵控制點
——采購流程和財經流程的集成
——采購到付款的自動化與付款安全
3、項目財經管理
1)從以功能為中心向以項目為中心轉變
2)項目財經管理的關鍵活動
3)確保項目經理和項目團隊的權責對等
4)項目考核與激勵
4、健全責任中心管理控制系統
1)經營機制說到底是利益驅動機制
——因地制宜化小核算單位
——運用利益分配建立經營機制
——利用分享機制和空耗系數,鞏固”勝則舉杯,敗則拼死相救“的企業文化
2)責任中心的管理方法
——明確責任、簡化管理、激活組織
——分權與制衡
——管理的差異性
3)利潤中心的運作機制
——利潤中心主戰、自主決策;
——機關資源優化,資源市場化
——利潤中心分權與擔責
5、資金管理
1)探索適應公司長期發展的資本架構
——內生性增長是支持華為未來發展的核心和主要驅動力
——提升營運資產效率和質量,保證經營性現金的持續性和穩健性
2)構建全球性資金體系,加強資金風險管理
——擴大融資規模,豐富融資結構,分散融資風險;
——建立多元化的融資體系和資金結算中心
——穩健的財務政策是融資能力的保證
3)集中管理資金,保障資金安全
——資金管理實行*集權,夯實流程責任
——規范賬戶管理,建立統一司庫制度
——匯困能力的構建是公司資金安全的保障,也是匯困區域穩健經營的核心競爭力
6、以價值為綱的財務組織模式
1) 財務組織結構與法律結構的差異
2) 財務組織結構的主線與輔線
3) 財務組織的職能再設計
——案例:財務總監、財務會計各部門的職責定義
三、實施價值管理的有效管理程序
1、指導業務單元發展方向的規劃程序
——案例分享:戰略規劃流程
2、指導業務單元 日常經營經營活動的經營預算程序
——案例分析:經營規劃與預算案例
3、建立業績至上企業文化的人才考核激勵程序
——案例分享:績效指標設計、考核預評價案例
4、核心經營程序和內控程序
——客戶交易管理程序
——現金流管理(li)程序
以價值為綱的財務管理
轉載://citymember.cn/gkk_detail/265622.html
已開課時間Have start time
- 陳代友
財務管理內訓
- 精益運營與財務精算 孫亞彬
- 面向管理者的經營管理——從
- 《推進業財融合,助力降本增 孟顯仕
- 卓越財務人員核心技能與職業 章從大
- 紀檢監察人員專業技能提升訓 章從(cong)大
- 《財務戰略家:企業增長的財 唐俐
- 公司監事財務與審計知識精要 章(zhang)從大
- 《經營分析力:財務人員的 唐俐
- 基于戰略的財務與成本思維 吳銘潔
- 《管理者戰略財務思維修煉》 孟顯仕
- 非財務人員的財務管理——太 侯占芳(fang)
- 業財融合與財務部門價值創造 章從大