国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

工作職業化的培訓

【課程對象】
企業全體員工(gong)（特別適用(yong)于基層人員）。

【課程收益】
1. 引導員工不斷追求完美和*，不斷改善自己的工藝；
2. 讓每個員工從態度上轉變，嚴謹認真，精益求精，把99%提高到99.99%；
3. 讓員工能從內心上產生觀念心態的變革效能，正確的理解責任概念，加強工作責任
心；
4. 讓員工學會享受著產品在雙手中升華的過程，在專業領域追求進步與卓越，打造本
行業最優質的產品；

【課程大綱】
導言 認識你的工作和職業化
-老板為什么是“老是板著臉”?
-員工沒有責任心、執行力、規范化？
-情景模擬：職業化的員工面對具體問題，如何處理？
-企業EMBA高級總裁班調查結果--你是優秀的職業化員工嗎？
-在單位*的五種員工
-在單位最不受歡迎的五種員工
-警示：你每天在干什么？
-干活？——受累遭罪 養家糊口
-工作？——上班掙錢 安全保障
-職業？——社會地位 專業技能
-事業？——社會貢獻 自我價值
-你的工資從何而來？
-工資來源于為企業創造的增值價值。
-1、增收---圣經的馬太效應；
-2、節支---奧克斯的好員工。
-把自己的崗位看作是一個股份制公司
-為“價值”工作還是為“薪水”工作
-新時代的職業化精神-----工匠精神：不斷追求完美和*
-只有敬于業，才能精于業
-職業生涯案例-----卓越，從平凡開始
工匠精神之一：精益求精，追求細節完美
-追求*“工匠主義精神”的羅永浩
----從英語老師錘子科技CEO
-我不是為了輸贏,我就是認真！
-案例啟發：兩個計算題的思考
-對于一線操作人員，如何體現工作的精益求精？
-不斷努力嘗試，提高產品的品質；
-不斷努力嘗試，提高作業的效率；
-不斷努力嘗試，降低成本與浪費；
-不斷努力嘗試，開展工作小攻關與小改善；
-精益求精與作業改善的八大典型誤區
-精益求精與作業改善的實踐手法—小攻關
-如何開展小攻關七要素：
-具體主題明確；
-起止時間明確；
-責任人員明確；
-階段目標明確；
-控制動作明確；
-監督檢查明確；
-責任獎罰明確。
-案例實踐：如何在生產現場推行小攻關
工匠精神之二：認真嚴謹，工作一絲不茍
-案例：足協官方正式文件，截至日期卻自擺烏龍
-如何做到認真嚴謹，一絲不茍？
-第一，對工作時刻保持恭敬心與敬畏心
-第二，經常給自己設立清晰量化的目標
----訓練自己的量化思維
-實用工具：如何梳理本人的關鍵目標
-第三，與上級領導共同商討具體可操作的行動計劃
-第四，認真嚴謹并不是僵化刻板，鍛煉強化 “無中生有”的行動思維
-第五，定期復盤，總結經驗，持續改進
-經典視頻討論：追求工作品質的零缺陷
工匠精神之三：專注聚焦，專業創造價值
-只有敬于業，才能精于業
-優秀員工的評價標準---松下公司的企業標語牌
-學習力就是競爭力
-員工專業技能提升的“721”法則
-杰出一線員工專業技能提升的加油站
-讀專業好書：堅持每季度一本書
-加入QCC小組，參與現場改善活動
-主動申請平行崗位的內部輪崗
-自己設立挑戰性目標—馬太效應
-OPL:一點課內部講課訓練
-師傅帶徒弟:OJT現場指導
-要努力完成“工作任務”，更要達到“工作結果”
-學習目標導向的執行藝術
-執行之前，最重要的“決心”！
-執行之中，最重要的“速度”！
-執行之后，最重要的“結果”！
-作結果，而不是作任務
-企業生存與發展本質是“結果交換”
-認真做事只能把事做對；用心做事才能把事做好。
工匠精神之四：堅持再堅持，從量變到質變
-看看世界最偉大的投資家：沃倫.巴菲特
-工作中：勤奮，堅韌，永不言敗
-職業生涯的10000小時定律
-無志之人【常立志】，有志之人『立長志』
-如何可以做到“堅持再堅持”
-技巧一：目標論----以終為始
-技巧二：分段論----化繁為簡
-技巧三：復盤論----及時總結思考
-技巧四：中場暫停論----戰略性的休息
-技巧五：向專業人士請教----尋求團隊資源的協助
工匠精神之五：敬業，將工作看成自己的人生作品
-人生兩杯水，敬業如敬生命
-把工作當成一種愛好去完成
-積極的態度是做好工作的關鍵
-學會以辨證的態度看待問題
-播種一種行為，收獲一種習慣；
-播種一種習慣，收獲一種性格；
-播種一種性格，收獲一種命運。
-從優秀到卓越，修煉杰出員工的職業化習慣
-職業習慣之一：永遠記住有清晰的目標
-職業習慣之二：10分鐘法則
-職業習慣之三：勤于復盤思考，總結再總結
-職業習慣之四：主動發揚香蕉文化
-職業習慣之五：要事第一，學會工作統籌的*法
-職業習慣之六：細節決定成敗，每日堅持的5S管理
-職業習慣之七：想要學習，永遠不晚；想要進步，總有空間
-職業習慣之八：全面提升溝通協作技巧
-與上司溝通的關鍵點
-與同級溝通的關鍵點
-與下屬(shu)溝(gou)通的(de)關鍵點

工作職業化的培訓